新媒体背景下企业党建工作创新分析论文_葛俊杰

新媒体背景下企业党建工作创新分析论文_葛俊杰

唐山三友集团有限公司 河北唐山 063000

摘要:如今,我国已经正式进入到新媒体时代,很多企业充分发挥了信息化的作用,使工作效率提升。新媒体在国内各个领域中应用十分广泛,利用新媒体能够将信息进行快速传播,特别在基层党建宣传工作中,能够将新媒体强大作用完美体现出来。

关键词:新媒体;企业党建;创新

引言

党建工作是我国长期坚持的基础工作,也是保证国家稳定、社会和谐发展的重要基石。而随着时代的不断进步和科技的巨大变革,新媒体打破了传统媒体的框架限制,进一步提升了信息的传递效率,拓展了信息的传播范围。基于此,在企业党建工作中利用新媒体的现代化信息传播优势,将进一步丰富企业党建内容,拓宽企业党建工作的覆盖面,促进党建工作的持续开展和党建作用的稳定发挥。

1新媒体的基本特征

1.1即时性

传统媒体由于具有一定的周期性特征,需要信息采集以及加工,才能使用固定的途径进行传播。但是新媒体时代下,瞬间就可以将信息传播到任何地方。只要有智能手机便可以对于自己身边的人或事,以及世界各地的事情进行了解,也可以将自己的想法在任何时候进行传播。除此之外,新媒体在进行信息传播的时候,成本也较低,人们对于费用并没有过高的顾虑,因此信息可以及时进行传播。

1.2广泛性

新媒体表现的信息量较大,内容也更加广泛。打破了传统媒体传播信息的局限性。最后,在进行传播的时候,形式更加丰富。当前使用新媒体的同时,将传统媒体的优势进行融合,将文字、图片、视频以及视频进行数字化,使信息显得更为立体。

1.3互动性

在新媒体时代背景下,人们不仅是信息的接受者,同时也是信息的传播者,这改变了传统媒体中的一对多的形式,保障信息实现双向流动。

2新媒体背景下企业党建工作创新策略

2.1提升企业员工对党建工作的认知

企业想要不断地发展与完善就要从正确的角度看待党建工作,跟随经济发展的脚步,将党建工作贯彻落实,将经济管理工作与党建工作结合在一起,从企业发展的角度上来看,企业生产经营的目标应该与党建工作的目标相同,同时企业党建工作也应该不断地进行创新发展。企业想要不被时代所淘汰,在市场中占有一席之地,就要实现企业资产的保值、增值,这样才能够确保企业存续下去,同时给员工和社会带来福利。企业党建工作的实施也和企业的生存与发展一样,要让员工意识到党建工作的重要性,树立资产观念,利用新媒体技术传播资产理念,在日常工作与生活中渗入党建工作,提升企业员工对党建工作的认知,避免员工对党建工作认识的片面性,转变员工的观念,让其认识到加强党建工作对企业的重要性,进而推动企业的长足发展。

2.2建立党建宣传新阵地

企业可以通过建立党支部微信群、QQ群,同时充分利用网站、微信公众平台、微信群、OA平台等载体,构筑高效坚实的党建宣传阵地。同时通过QQ群,网站等将党的十九大报告和党章、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等重要通知文件、学习资料、基层党支部活动报道等信息图文并茂地进行展示;推行党务公开,将上级文件精神、干部任免、党员发展等信息均进行网上公示。结合目前正在开展的主题教育,建立了“不忘初心、牢记使命”主体教育工作群,信息发出后各党支部通过手机、电脑等现代通讯手段,马上查收到最新消息,畅通了信息传递渠道。另外,通过微信公众号推送各支部的活动报道。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆每推送一篇即转发到支部书记微信群、QQ群,通过支部书记再转发到各支部党员群,扩大知晓率与影响力,有效地激发了各支部组织活动的主动性与积极性。微信公众号也为各支部之间搭建了及时高效的学习交流平台,还可积极创新,通过微课堂、慕课等形式采取支部书记带头讲、理论骨干参与讲,普通党员轮流讲等形式加强理论学习和舆论宣导,利用互联网不拘泥时间、地点的优势,将个人学习心得体会通过微课堂的形式与支部党员进行研讨交流,大大提高了理论学习的深度和内涵。

2.3打开视野,形成党建系统

新媒体的蓬勃发展为我国构建了全新的信息传播格局和媒体发展环境。基于此,党建工作的宣传方式和途径也产生了巨大的变革,中共中央直属机构加强新媒体建设,顺势而为,应势而动,正将“新媒体宣传工作”向“新闻舆论工作”转变,切实地创新了党建工作形式,有效地彰显了新媒体在党建工作推进过程中的独特优势以及较强的针对性。我国整体党建工作在新媒体环境中的发展格局已然铺展开来。在这一基础上,企业要想持续推进党建工作,保持党建工作的有效性,应该积极借鉴我国在党建工作开展中对新媒体的利用方向、新媒体信息传播优势的针对性攫取及应用经验,切实打开发展视野。在企业内部构建新媒体党建网络,与我国的主流党建媒体网站建立密切联系,实现党建工作内容和党建精神的高度共享;帮助企业全面打开党建工作格局,扩大党建工作的覆盖面,从而增强党建工作在企业中推进的针对性,在企业内部形成党建工作的聚合力、向心力和巨大影响力,逐步帮助企业党员建立较强的党建工作责任感和国家荣誉感。

2.4线上线下抓培训促创新

把党建培训作为紧牵党建“牛鼻子”的有力抓手,提前部署、提前谋划,制定区域全媒体中心党建教育和培训规划纲要,以“抓党建促发展”为主题,区域全媒体中心利用微信、钉钉和QQ群以及实地参观学习等线上线下方式,以各地方站、社区报中层管理人员、党务工作者、优秀员工为主要对象,逐月展开培训。培训内容,一是学习革命先烈红色理想信念。通过组织到青岛市党建历史纪念馆、平度和莱西等地的革命遗址学习追忆先烈事迹,补足理想信念之钙,促进党员和积极分子牢牢把握理想信念的航向,不断强化敬业精神,始终保持艰苦奋斗的本色,增强干事创业的自觉性。二是学习先进企业的文化理念。组织管理人员和党员到莱西北汽新能源汽车生产基地、崂山高新产业园等优秀单位考察、参观。通过学习,区域中心的干部、党员深化了对党建与发展辩证关系的理解,催发创新理念,提升团队的经营管理水平,找准了区域全媒体中心的发展定位,坚持以新闻为主导,树立地方站在当地的权威性,巩固扩大半岛都市报的品牌影响,给经营融入更多的新闻价值、品牌价值和文化价值,以新闻和品牌影响力带动经营发展。要求各地方站不能光搞经营,为了经营而经营,必须先把新闻做好,把活动做好,把各站的影响力提上去,只有这样才能做到良性循环。

2.5健全完善新媒体下网络监督机制

随着微信和抖音等这些社交软件的大众化,微信群、微信公众号以及抖音成为群众反映社会问题的渠道,这些软件能够让群众表达自己的诉求。在事业单位党建工作中,工作人员也要利用新媒体了解党内和群众的真实诉求,并对这些社交新媒体的不良信息进行监管,确保收集提交的信息准确,及时处理基层党建工作中存在的问题,利用群众监督保障党建工作的制度化、规范化、程序化。

结语

当前,我国正处于推进党建工作的关键时期,新媒体的信息传播优势让媒体环境发生了翻天覆地的变化,同时也带来了信息传递渠道的巨大变革。基于此,新媒体的发展为企业党建工作提供了良好的契机,可以通过更新党建内容、加强舆论引导、建设网络平台、形成党建系统、强化文化渗透,进一步丰富企业党建工作内容,促进企业党建工作持续开展。

参考文献

[1]王宏超.谈如何利用新闻报道加强企业党建工作[J].采写编,2016(1):305-306.

[2]高政.新媒体融合视域下基层党建工作创新的有效路径[J].传媒论坛,2018,1(07):118-119.

论文作者:葛俊杰

论文发表刊物:《基层建设》2020年第2期

论文发表时间:2020/4/30

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