摘要：加强国有企业党的建设，是推动国有企业实现高质量发展的根本保障。打造党建品牌，对增强国有企业政治基础，提升国有企业文化软实力，强化国有企业党组织基础意义重大。当前，我国国有企业党建品牌创建工作还存在一些弱点、难点和堵点，亟需优化和完善。加强党建品牌建设，推动国有企业党建工作开创新局面，是当前的一个重要课题。加强新时期国有企业党建品牌建设，需要树立党建品牌意识，培育好党建品牌建设队伍，找准党建品牌建设难点，落实好党建品牌建设规划。
关键字：国有企业，党建品牌建设，重要性，问题，建议
国有企业是国家经济发展的重要支柱，是实现“两个一百年”奋斗目标的重要力量，是推进现代化建设、实现人民共同富裕的重要力量，是党和人民事业持续繁荣的重要基础。国有企业改革发展伴随着改革开放的历史进程，取得了举世瞩目的巨大成就。而党的领导作为国有企业的政治核心，党的建设通过强有力凝聚起国有企业党组织和广大党员干部职工的智慧和力量，国有企业改革发展提供了坚定的思想、政治、组织保障，在其改革发展的每一个关键环节和重要阶段都发挥着不可替代、不可或缺的重要作用。
习近平同志指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。通过借鉴企业品牌创建的理念和做法，创新党建工作思路，变革党建工作方式，立足实际，着眼长远，创建个性突出、特色鲜明的国有企业党建品牌，以点带面，形成示范带动作用，既是推进国有企业党建工作创新的需要，也是实现党建资源集约利用的需要，更是提升企业社会影响力的需要。
加强国有企业党建品牌建设的重要性
加强和改进国有企业党建品牌建设，树立党的建设品牌工程，用品牌工程推动党的建设，用品牌效应提升党的建设水平，促进党建品牌与企业文化的深入融合，是不断提升企业软实力、推动企业高质量发展的必由之路。党建品牌建设能够为促进企业转型升级和实现高质量发展提供坚实的政治保障、思想保障，能够提升企业社会影响力，树立企业良好的社会形象。
第一，建立国企党建品牌，是加强国有企业党的政治建设的需要。进入经济发展新常态，伴随着全球化、智能化发展的要求，推动国有企业高质量发展成为新的发展趋势，建立国企党建品牌成为加强国有企业党的建设、促进国有企业战略转型升级的关键一步。唯有如此，才能更好、更充分发挥出国有企业党组织把方向、管大局、保落实的重要作用，才能增强国有企业发展活力，提升核心竞争力，助推国有企业做强做优做大，为推动国有企业实现高质量发展提供坚强的政治保障。
第二，建立国企党建品牌，是加强国有企业理论武装的需要。以品牌活动创建为载体，以党的理论政策、社会主义核心价值观教育为基础，坚持推进“两学一做”、“三严三实”学习教育活动，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在国有企业形成强大思想合力。坚定国企领导干部的理想信念，深入宣贯工匠精神、劳动精神和劳模精神，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。由此，为推动国有企业实现高质量发展提供坚强的思想保障。
第三，建立国企党建品牌，是提升国有企业社会影响力、树立良好社会形象的需要。建立党建品牌，在国有企业深入宣传党的主张、贯彻党的决定，引导广大基层党员发挥党员先锋模范作用，团结动员职工群众，形成推动国有企业改革发展的坚强战斗堡垒，既是为推动国有企业实现高质量发展提供坚强的组织保障，也是推动建设国际一流水平现代化企业的时代要求。
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国有企业党建品牌建设的现状及问题
当前，国有企业改革发展进入新的历史时期，世界形势瞬息万变，国际竞争层次更高、水平更高，也更加激烈，企业党的建设也面临着新的矛盾和问题，存在不少薄弱环节：一是，党建品牌创建意识薄弱，党建品牌从顶层设计、层层规划、传播运营到落实执行、宣传推广，缺乏系统思维和精心设计，导致党建品牌在具体实施过程中成效不佳，未能达到预期效果。二是党建工作队伍素质水平参差不齐。一些国企的基层党建工作者受限于党的理论知识、政策认识水平，党建品牌活动存在形式主义，未能突出特色和亮点。三是党建品牌创建存在难点，一些基层党组织建设弱化、虚化、边缘化问题突出，未能对症下药。
加强国有企业党建品牌建设的建议
解决和回答国有企业党建品牌建设中存在的问题，增强企业党建工作的活力和实效，提高党建工作科学化水平，迫切需要系统、科学的理论研究和指导。新时期做好国有企业党建品牌建设需要从以下几个方面着手，全面发力，统筹推进，打造国企党建工作的个性化亮点，树立国企党建工作的时代性特色。
第一，要树立党建品牌意识。思想决定行动。作为国有企业党建工作者，只有怀揣着高度的责任感和使命感，坚持负责的工作态度、科学的研究方法、务实的工作作风，坚持理论联系实际，把党建品牌研究、创建工作作为党建重点，认真研究、切实解决国有企业党建品牌创建工作中的难点和堵点，从理论和实践上全面着力，多出成果、出好成果。
第二，要培育好党建品牌建设队伍。人才是企业发展的关键因素。党建工作队伍建设是创建党建品牌、推进党的建设的重要智力保障。针对党建工作价值创造认识不到位，抓党建工作动力不足的问题，要加强学习教育，选树党建引领发展的典范，深化对党建品牌建设必要性、指导性意义的认识，切实提高党建工作者尤其是基层党建人员的思想意识，坚定以党建品牌建设推动高质量发展的信心信念。同时，要建强建壮党建队伍，配好配齐基层组织班子成员和党务人员，把政治觉悟高、思想作风纯、党性观念硬、工作能力强的干部安排到党建工作关键岗位上。
第三，要找准党建品牌建设重难点。党的十八大以来，国有企业按照全面从严治党的要求加强党的建设，但是基层党组织仍然存在着党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的问题。对此，要把好脉，对症下药。一是，“两张皮”现象仍然较为普遍，一些企业基层党建工作游离于中心工作。为此，要坚持党委中心组学习制度、民主生活会制度、三会一课制度，坚定理想信念，提高党员素质，使国有企业党员干部管理常态化、规范化、制度化。二是，确保落实国有企业党员干部对企业重大问题决策和生产经营活动的知情权、参与权和监督权，增强主人翁意识，培育建功企业发展的积极性、创造性，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
第四，要落实好党建品牌建设规划。着力将党建品牌建设立项，纳入国有企业“大党建体系”建设之中，以专项重点工程推进实施。聚焦党建品牌建设选择的切入点，做好顶层设计和整体规划，划定重点建设对象，健全完善帮扶指导机制。国有企业各级党组织依据核心思想指导，制定党建品牌建设规划实施方案，明确党建品牌主题内容，推进时间节点、品牌推广步骤、扩大宣传等几个主要步骤，推进党建品牌建设落地实施，推动形成国有企业党建工作核心竞争力。
总的来说，加强国有企业党建品牌建设，对推进国有企业党建工作实现新发展具有重要意义。不过，目前国有企业党建品牌建设还存在思想意识淡薄、队伍素质不高、偏离中心工作等问题。这就需要不断加强国有企业党建品牌建设，持续推进党建工作创新。既要强化党建品牌建设思想意识，加强党建工作队伍建设，也要找准党建品牌建设的难点和重点，扩大党建品牌建设覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题；还要落实好党建品牌建设规划，推动形成国有企业党建工作核心竞争力，全面提升企业社会形象和社会影响力，助力建设国际一流水平的现代化企业。
参考文献
[1]王勇，以改革创新精神加强改进国有企业党建工作，企业文明，2010年09期.
[2]杭天珑，基层党建品牌建设问题探讨，上海党史与党建，2008年5月号.
论文作者:侯利萌
论文发表刊物:《基层建设》2019年第11期
论文发表时间:2019/9/2
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