摘要:随着我国经济水平的不断提升,我国城市化建设进程逐步加快,城市建筑工程数量越来越多,建筑工程质量安全问题引起了越来越多受众的重视。建筑工程施工建设过程中,安全施工管理工作是确保建筑工程整体质量安全的重要因素,但纵观现阶段建筑工程安全施工管理工作,依旧存在诸多问题,着重表现在人员管理方面,本文主要就建筑工程安全管理工作中人员管理存在的问题进行分析,并提出了相应解决策略,望对我国建筑工程安全施工管理工作和人员管理工作提供相应借鉴。
关键词:建筑工程 安全施工管理 人员管理
1 建筑工程安全管理工作中人员管理存在的问题
建筑工程施工建设过程中,有效的安全管理工作能够确保各个施工环节的施工质量安全,建筑工程企业只有切实结合具体施工情况和施工经验,对实际施工现场可能存在的不安全隐患开展全面的安全监督管理,并采用多样化的监管方式才能够确保各个环节施工操作安全稳定。但纵观现阶段建筑工程安全施工管理工作,依旧存在诸多问题,特别是在施工人员的安全管理方面,主要存在以下几点问题:
1.1 工程安全监管人员缺乏人员管理意识
建筑工程施工建设过程中,工程安全监管人员和现场施工技术人员的整体需求量较大,是确保建筑工程施工质量安全的重要因素。但实际施工中,由于工程安全监管人员缺乏人员安全管理意识,导致现场施工人员分配不均,易于在实际施工作业中出现安全风险问题,进而影响了建筑工程的整体施工进度。此外,随着建筑工程行业的迅速发展,中小型建筑工程企业越来越多,绝大多数企业内部工程安全监管人员过于重视工程整体经济效益,严重忽视了施工人员的专业技术能力和整体职业素养,致使施工人员整体专业技术能力不过关,进而直接影响了建筑工程施工质量安全。
1.2 施工人员施工操作规范性较差
施工人员施工操作的规范性和标准性直接影响着建筑工程整体质量安全,现阶段,部分建筑工程企业普遍将部分施工作业进行外包,致使整体工程施工人员流动性较大,极其容易在施工衔接方面出现技术疏漏、工期暂停或拖延等问题,与此同时,由于工程施工安全管理人员欠缺有效的监管方法,致使施工人员在实际施工工作出现不规范操作,直接对建筑工程质量安全造成影响。
1.3 工程安全施工监理人员专业性较差
就我国建筑工程安全施工监理部门而言,还处于初步发展阶段,工程安全施工监理人员的整体专业性较差,绝大多数建筑工程企业普遍招录建筑工程相关专业毕业生进行安全施工监理工作,并在具体施工开展具体工作,就这类工程安全施工监理人员来说,既不具备安全施工管理专业知识,又缺少相关工作经验,直接导致实际工程安全施工监理工作浮于表面,得不到有效落实,从而给建筑工程质量安全带来影响。
1.4 工程建造师聘用规范有待健全
现阶段,由于建筑工程建造师聘用规范有待健全,导致建筑工程施工人员的专业技术水平高低不一,直接对建筑工程施工质量造成了很大的影响。建筑工程施工过程中,绝大多数施工环节对建造师专业技术水平要求较高,但纵观现阶段建筑工程施工中,大部分建造师并不具备从业工作能力,对实际施工作业和工程监管工作难以胜任,进而阻碍了建筑工程施工的顺利开展。
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2 建筑工程安全管理工作中人员管理存问题的解决策略
2.1 加强升级建筑施工队伍配置
要想确保建筑工程安全施工管理工作的有效性,施工企业务必要加强升级建筑施工队伍配置,实际安全施工管理工作中,我不要根据具体施工类型和相关施工标准对施工队伍进行配置,只有这样才能够让各个工种施工人员相互配合,全面确保建筑工程施工的有效性。升级施工队伍配置过程中,施工企业管理人员不仅要充分考虑各类工种施工人员的专业技术水平和实际工作经验,还有着重考虑施工人员对实际施工可能遇到的安全风险问题的判断能力和领导能力,以便面对突发施工安全风险问题能够在第一时间领导施工人员予以有效解决。此外,施工企业管理人员还要构建完善的施工责任体制,以便由于施工人员流动而对工程整体施工进度造成影响,一旦因特殊情况需要施工人员变动,务必要事先上报相关部门,经过审核批准后再进行变动,对擅离工作岗位的人员要予以相应的惩处,以增强施工人员的责任意识。
2.2 加强提升施工人员的专业技术能力
施工人员的专业技术能力直接影响着建筑工程质量安全,因此,建筑工程企业务必要加强提升施工人员的专业技术能力。实际施工中,建筑工程企业管理人员率先要增强施工人员的安全施工巩义市,并定期组织各个工种施工人员开展专业技术培训学习,以便让施工人员掌握现阶段先进的施工技术,实际培训学习过程中,务必要让施工人员全面掌握各类施工技术操作标准和相关规范,并严格要求施工人员在实际施工中严格根据相关标准规范开展施工作业,以确保建筑工程施工安全。除此之外,建筑工程企业还要构建完善的培训考核管理工作制度,以便对施工人员的专业技术培训进行严谨的考核管理,并增设技术实践考核,以确保施工人员有效掌握相关技术能力,从而促进建筑工程整体施工安全。
2.3 不断加强工程现场的安全施工监理工作
为确保建筑工程安全施工管理工作的有效开展,除了升级建筑施工队伍配置和加强施工人员专业技术水平之外,还要不断加强建筑工程现场的安全施工监理工作。实际工作中,建筑工程企业务必要做好施工监理工作人员的资质审核,严格对施工监理人员的专业水平和工作能力进行考核评估,并要求施工监理人员对各个工种施工人员的出勤和实际技术操作进行有效监管,严格要求实际施工人员遵守相关操作标准开展实际工作,确保施工监理人员能够将建筑工程安全施工管理工作有效落实,以从根本上提升建筑工程施工质量。除此之外,建筑工程施工监理人员务必要加强工程现场的日常施工巡查工作,以便在第一时间发现施工安全风险,对于施工中不安全风险问题以及施工操作不标准等问题要及时予以解决,并对实际施工中存在不标准作业现象的施工人员予以惩处警告,并让其承担相应施工责任,对多次警告依旧没有按照相关施工标准开展实际工作的施工人员,务必要予以严厉惩处,从而增强施工人员的安全施工意识,以确保建筑工程施工的安全性。
2.4 构建合理的安全施工奖惩体制
现阶段,随着建筑工程行业竞争日益激烈,建筑工程企业要想在市场竞争日益激烈的当今占据有利位置,建筑工程企业务必要从根本上提升建筑工程施工质量,而建筑工程施工质量的安全性和施工人员的工作态度有着不可分割的联系,因此,建筑工程企业务必要积极构建合理的安全施工奖惩工作体制,对实际施工中表现良好,对工程有巨大贡献的施工人员予以相应荣誉奖励和物质奖励,切实增强施工人员的工作成就感和企业归属感,以调动施工人员的工作积极性,让其更专注地投入到实际工作中,有利于确保建筑工程的整体施工质量安全。
结束语
建筑工程安全施工管理工作是确保建筑工程整体质量安全的重要工作环节,与此同时,施工人员优势安全施工管理工作中关键的工作内容,因此,建筑工程企业要想有效提升整体工程建设质量,务必要加强工程施工过程中的人员管理工作,既要对现场施工人员进行有效的监督和管理,还要对工程建设中的安全管理人员和施工监理人员进行有效的监督和管理,切实提升建筑工程整体质量安全,以确保建筑工程企业长期稳定地发展与前行。
参考文献
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[3]杨凯.建筑工程施工中施工人员管理分析[J].建材与装饰,2016(21): 154-155.
论文作者:刘立营
论文发表刊物:《基层建设》2018年第8期
论文发表时间:2018/5/24
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