创新电力企业管理的方法与意义论文_耿瑶瑶,高登峰

创新电力企业管理的方法与意义论文_耿瑶瑶,高登峰

(国网南陵县供电公司 安徽芜湖 242400)

摘要:作为社会的主要行业之一,电力工作是社会建设和发展的基础,人们的日常生活和工作都与电力息息相关。时代在进步,中国踏上了飞速发展的路途,伴随着经济实力的提高,社会的建设和人民工作生活对电力的需求也日益增加。现如今,电力需求增加推动着电力企业的改革与进步,只有不断提高企业实力、创新企业管理机制、提升供电质量才能满足社会对电力与日俱增的创新需求。本文旨在通过联系当今社会电力企业管理的现状,分析创新管理的主要措施和意义。

关键词:创新;电力企业;管理

电力是社会发展的主要基础行业,而电力企业的发展进步对社会的进步也有很大的推动力。创新是时代的主题,世界上各个行业各个方面都需要创新,只有这样才能保证自身的稳定运行。现如今,电力企业面临着重要的创新改革时期,在这个挑战面前,如何创新企业的管理模式就成为人们关注的重点。创新管理对电力企业的改革和发展起着关键性作用。创新电力企业管理,应该充分发挥企业优势,挖掘有利条件,创造市场价值,让电力企业持续不断做大做强,为社会提供坚定电力支持。

一、电力企业管理现状

作为全球能源革命的引领者和服务国计民生的先行者,国家电网公司始终以人民电业为人民为宗旨,以推动再电气化,构建能源互联网,以清洁和绿色方式满足电力需求为使命,守正创新、稳中求进,推进“三型两网”建设,致力于打造具有全球竞争力的世界一流能源互联网企业。

然而基层县级供电公司仍存在诸多管理短板亟待改善,如:存在干部队伍偏老龄化,干部队伍的梯队建设不合理;农电人员年龄普遍较大,在客户服务过程中,过于依靠自身的工作经验,整体素质有待提升。

二、创新电力企业管理的方法

面对着多方面、深层次的挑战,提出以下几方面管理创新思路:

1.强化党建引领,加强依法合规管理

坚决做到“两个维护”,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,进一步丰富主题党日、党员服务队、“三亮三比”等活动,推动党员积分试点管理,积极创新基层党组织活动载体,寻求党组织活动新方式新方法,激发组织内生动力与活力,与中心业务深度融合,有效发挥基层党组织战斗堡垒与党员先锋模范作用。配强党建队伍,加强党员思想教育,强化干部队伍作风建设。加强党风廉政建设工作,继续深入落实党风廉政建设责任机制,完善党风廉政民主评议机制、考核机制和定期汇报制,与公司当前重点工作同时部署、同时检查、同时指导、同时考核,做到全员参与、全员监督,使公司党风廉政建设和反腐败工作透明化、公开化,全面提升党建工作质量和提高党风廉政建设成效,提升依法治企水平。

2.建立培训机制,加强干部队伍建设

做好培训需求分析,制定针对性人才培养方案,举办干部培训班。实施雏鹰、雄鹰、金鹰“三鹰”人才工程,完善多元化职业发展通道,促进专家人才业绩提升、班组长能力素质提升、新员工成长成才。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆制定干部队伍建设规划,拓宽选人用人视野,大胆提拔敢担当、善作为的优秀年轻同志,加强干部人才多岗位锻炼,注重把事业需要、岗位需要与干部的专业才能、工作业绩、综合评价有机结合,不断优化、合理搭配干部队伍,建立健全干部管理机制,加大交流力度,让年轻干部在不同的岗位锻炼成长,多措并举拓宽干部发展使用通道,使干部队伍建设工作取得长期成效。完善干部队伍建设“十三五”规划,

3.培育创新土壤,推动企业高质量发展

始终把创新作为第一动力,通过创新破解发展难题,培育核心优势,为实现基业长青源源不断注入新动能。要突破技术瓶颈,为能源互联网建设运营提供强大支撑;突破市场瓶颈,以新理念、新技术改造提升传统业务;突破制度瓶颈,营造鼓励创新、宽容失败的“双创”环境,建立健全以创新能力、绩效、贡献为导向的科研人才评价和激励机制,充分释放创新创造活力。发挥创新引领作用,大力培养一支数量充足、结构合理、素质优良的科技创新队伍,推动公司高质量发展。

三、创新电力企业管理的意义

随着社会进步,居民对用电消费也追求低廉,注重电力创造过程的清洁环保。创新电力企业管理对电力企业的发展至关重要。只有做到科学有效的管理,才能保证供电企业各个环节的正常运转,保证社会活动的正常进行。

创新企业管理更是电力企业获得核心竞争力的重要法宝。市场决定经济,电力企业存在于市场当中,就意味着它必须结合市场来进行改革。无法迎合时代需要的企业在变革之前逐渐淘汰,新的社会背景之下,企业要想在未来更进一步,就必须创新。故电力企业的发展也要结合市场需要和社会需求,从管理活动的方方面面进行创新。弥补企业现有的不足,充分提升企业能力,改善企业形象,让企业在竞争中脱颖而出,继续为社会成员的工作生活提供电力支持。

结束语

关于电力企业管理,电力企业必须抱紧创新理念毫不动摇。只有根据创新思想改善企业管理机制,才能从根本实现企业策略的设计与实施的优化,保证企业机构的流畅运转;只有秉持创新理念进行人才培养,才能为电力企业增加有活力也有实力的员工资源;只有贯彻创新思想的技术改革,才能强化电力企业的实力,推动企业更好的面对社会对电力企业提出的要求。所以电力企业必须充分发挥自身资源,坚定不移的走上创新的管理之路,逐步改善企业管理理念,优化企业管理方式,实现电力企业未来长久的发展。

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论文作者:耿瑶瑶,高登峰

论文发表刊物:《电力设备》2019年第7期

论文发表时间:2019/8/26

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