摘要：场经济体质也越来越完善，因此施工企业也面临着非常激烈的市场竞争，导致国有施工企业的思想政治工作也面临着一定的难度和挑战。不仅体现在思想政治工作的内容以及应用的方法上，还体现在员工的思想观念上。为了改变这一现状，促进国有施工企业的进一步发展，需要让施工企业再一次绽放出生命力，这不是一件容易的事，需要大家予以重视，并且进行详细分析目前国有施工企业存在的问题，找到解决问题的关键，形成思路和可落地的措施。
关键词：新时期；国有施工企业；思想政治
引言：全面深化国企改革以来，国有施工企业改革面临着重重压力与挑战，如何克服空间与距离的影响，稳定员工思想，凝心聚力，加强思想政治工作，扭转国有施工企业“弱党建”“轻党建”的现状，把思想政治工作纳入企业经营管理范畴，让生产经营与党建工作有机融合，充分发挥其职能和作用，增强企业的凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规则健康运作和发展，以上都是现国有施工企业亟需解决的思想政治课题。如何付出成效，坚持党对国有企业的领导不动摇，全面贯彻党的指导思想方针向基层党组织渗透，对国有施工企业是一项重大任务，只有努力抓住改革机遇，改善思想政治生态，“迈好改革攻坚第一步”，才能坚定不移把国有施工企业做强做优做大。要做好国有施工企业的思想政治工作，其实就是做好党建工作，那么要做好新时期党建工作有哪些要点呢?笔者以基层党组织为例，作以下要点阐述。
1 政令畅通
坚持马克思主义，坚持党的领导地位不动摇，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，服从上级党委的政策方针引领，让政策方针掷地有声。杜绝“形式主义”“官僚作风”，能充分解读党中央、上级党委的文件精神及要求，“不乱作为、不胡作为、不无作为”。
2 珠联璧合
将党建工作与生产经营工作有机融合，发挥出“1加1大于2”的影响力与实际效果。要做到以上成效，就要党建工作紧密融入生产经营工作中去:(1)基层党组织要借助“理论中心组学习”“三会一课”“党员活动日”“民主生活会”“组织生活会”等载体深化党员干部教育培训，时刻警醒，加强其理论学习，推动学习成果向生产经营成果转变。(2)基层党组织要承担起对“重大事项、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用”的决定部署职能，压实“三重一大”制度。要规范重大问题和重大生产经营管理事项前置程序，真正参与到生产经营活动中去，“把方向、管大局、保落实”，不能只走过场，任之为之，形同虚设。要时刻向党员干部灌输党的指导思想、方针政策，把握其思想动态，规范其行为，防微杜渐。(3)基层党组织要落实“党管干部”原则，要切实履行起对重要干部的推荐责任，把“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的干部人才选荐出去;要“用人不疑、疑人不用”，发挥党员作用，“挖掘人才”，大胆发展党员和先进分子。让其能在生产经营和党建工作有机融合中发挥积极作用。(4)基层党组织要积极领导群团工作开展，践行民主集中制，关注职工利益、关心职工发展、关照困难职工，了解职工思想动态，帮扶解决问题。让基层群团组织发挥作用，将群团组织建设成为联系群众的桥梁和纽带。充分发挥“职工大会”作用，聆听群众心声、凝心聚力，让群众对党有认同、有信任，从而反哺于党建工作和生产经营。(5)基层党组织要发挥领导核心作用，强化“两个责任”意识，要让领导班子成员充分理解“一岗双责”的含义和核心。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆切实履行主体责任，积极发动群众联系群众，充分发挥群众监督、舆论监督作用;紧抓基层工作作风，锲而不舍落实“中央八项规定精神”，持之以恒反对“四风”，持续高压推进反腐倡廉工作，深入开展主题教育，促进基层作风建设常态化。从而推动生产经营有序开展，防止国有资产流失。
3 与时俱进
树立终身学习的观念，当今社会日新月异，变迁剧烈，群众对改革激烈程度承受力愈来愈强、接受度愈来愈高，信息爆炸，更新换代迅速。上至党中央下到各基层党组织如若无法跟上时代脚步、适应潮流，就会因知识固化被时代抛弃。国有施工企业亦是如此，作为政治思想工作者，如果因思想落后于时代，无法适应新环境，就解决不了在生产经营中、干部队伍建设中、职工思想动态中、党建工作中遇到的新情况、新问题。当思想认识不明确、思路不清晰、解决问题方式欠佳时何谈发挥党组织的政治核心、领导核心作用?
4 开拓创新
创新是一个时代、一个国家、一个民族发展的永恒话题。在国企深刻改革形势下，探索党建工作开展的新方式不可或缺，开拓创新势在必行。要让党建工作“玩”出“新花样”来，要在确保传达精神保持严肃性的前提下让党建工作“年轻”起来，这就要求基层党组织要大力支持群团工作开展，让党员干部及群众在较轻松活泼的氛围中寓教于乐。例如笔者曾观看相关纪委部门制作优良、形象生动的动画警示片，觉得此种教育方式十分不错，值得借鉴推广。(1)要让人人意识到党建工作的重要性，“大党建”形势不可逆。要建设高素质、高技能、高水平、高素质党员干部队伍[1]，基层党组织要适当“放权不放则”，给予思想活跃的年轻党员干部表现机会，让其参与谋划一些工作，新思路的加入会刺激党建工作新方式产生。(2)要让人人参与到党的工作中来，促进“大党建”形势向好向快融合发展。要充分利用“抖音”“学习强国”“微博”“微信公众号”等社交新媒体，积极向群众展示党的工作，“从群众中来，到群众中去”，要自觉接受群众的监督、虚心接受群众反馈。当群众愿意参与、融入党的工作时，更有利于集思广益，从中产生更多更好的党建工作新方式。
5 队伍建设
由于现在内外部环境的变化，导致专职思想政治工作的人员越来越少，现有的工作人员的素质参差不齐，在企业进行全面改革的时候，无法跟上企业的节奏，并且员工自身的能力有限，无法达到预期的效果。所以在企业进行政治思想建设的时候，首先要提高养员工的专业性以及综合素质，加快政治思想人员队伍的建设，对人才的培养提出更高的要求，需要符合现代化的标准，全面提高政工人员的水平，提高他们的业务能力，并且有足够的影响力，能够促进员工提高政治思想觉悟。在这个过程中，需要增加对员工的培训。不仅是专业技能的培训还有沟通能力的培训，互相融合，互相渗透并且成立相应的学习小组，互相监督，互相交流。通过培训和交流，可以促进员工个人能力的成长，并且有利于优化他们的工作能力，提高他们的工作效率，不仅能够说还能够写能够协调好员工之间的关系，成为全面发展的人才[2]。
结论：
简而言之，“改革攻坚，思想先行”，用思想武装头脑，理论指导实践。思想政治工作是新改革形势下的先决条件，思想政治工作做得出色则大利于国企改革，反之亦然。尤其对于国有施工企业而言，有着其他企业无法比拟的特殊性:地域跨度大、人员调动快、所构成分复杂、统一管理困难，因此国有施工企业思想政治工作必须有更高的要求与标准。国有施工企业是我国基本建设的重要支撑和先锋，在国有企业深化改革的浪潮下，国有施工企业改革之路该何去何从?思想政治工作和生产经营管理如何有机结合?本篇文章从国有施工企业基层党组织的工作要点出发来为大家提供借鉴思考。
参考文献：
[1]彭江林.国有施工企业项目党建现状与对策[J].企业改革管理,2016,(21):198-211.
[2]邹启军.谈如何加强施工企业思想政治政治工作工作[J].企业研究,2018,(22):190-191.
论文作者:沈芝波,杨从理
论文发表刊物:《基层建设》2019年第32期
论文发表时间:2020/4/2
标签：施工企业论文; 党建工作论文; 思想政治工作论文; 基层党组织论文; 生产经营论文; 群众论文; 工作论文; 《基层建设》2019年第32期论文;