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摘要：矿山采矿技术由于工作环境相对比较恶劣，在实际工作过程中难免会遇到各种各样的威胁因素，影响矿山采矿工程项目的持续稳定发展。因此，必须要加强对安全管理工作的研究与探讨，通过科学合理的安全管理与监督形式，保证矿山采矿技术能够在有效的规范下进行，减少事故发生的概率，强化安全管理工作开展效果，保证采矿公司更加的合理化、安全化和现代化。
关键词：矿山生产；安全管理；方式分析；研究
1安全生产保障体系建立的原则
1.1 坚持以人为本的原则
坚持以人为本的原则，把人的利益放在首要位置，加强人才的培养。重视人才方面的需求，通过对员工进行实质性的培训教育，挖掘潜力，让每一位员工都有积极向上的心态，有积极参与、搞好安全工作的动力，把他们的不正当思想通过安全培训来彻底抹杀，消除一切行为技术上的安全隐患。
1.2 坚持闭合循环管理的原则
闭合循环是一项综合性比较强的原则，在企业宏观管理的综合考核下，它是非常适用的原则，不仅如此，它也同样适用于其他方面的安全管理体系的管理和考核。闭合循环管理主要包括：先在管理层面入手，然后再针对各个部门分别管理，一级一级进行，简单来说，就是把大问题一点一点分开，化成小问题，将其简单化。最后，根据考察情况及员工综合得分高低对他们进行奖励或者惩罚。该闭合循环管理机制层层紧扣，比较合理严谨，以此原则进行管理可以提高安全生产工作的效率。
1.3 以现场管理为基础的原则
众所周知，现场即是安全管理的起点，安全管理部门在进行工作时应首先对现场进行检测，所以现场就成为企业管理的第一出发点。然而还需对操作人员进行继续培训，提高他们的技术，同时结合质量标准化法律法规相关内容，让操作人员的工作符合最低要求，努力做好这两方面，保证现场安全管理工作得以高质量完成，并且现在安全管理工作决定于岗位作业标准化和质量标准化。
2 矿山安全保障体系的管理
安全保障体系需要成为完整、有效、科学、实用的安全卫生标准体系，这就要求在建立这个体系时要从实际出发，加强管理职能，既加强自己工作的管理，又方便了服务职业安全卫生的管理。矿山安全保障体系具有其独特的可靠性，并且其各种优点可以在安全保障中体现出来，职业安全卫生管理水平也在这安全管理中有着显著的增强，企业的科研生产也在这其中得到了应有的满足。所以，动态管理体系需要更好地持续下去，在目前基础上进一步加工完善，并和原先制定的计划相互协调，通过严密的审查、复查活动来更好地检验升华该动态体系，发挥它的最大作用，来达到最初制定的目标，实现有关服务控制的一体化，并且为 OHSMS 的提升和改进提供了支持。建立标准信息收集制度，使用各种方式来收集信息，然后经过对信息的处理加工总结来掌握国家、行业等信息的发布、修订、改变等一系列更替信息，使得安全卫生标准体系得以增强完善，使职业安全卫士动态管理制度能够合格。根据已经掌握了的信息来及时地对职业安全卫生标准管理体系进行改善，职业安全卫生管理体系要时刻保持着新状态。以职业卫生安全标准作为依据来对工作人员进行有序、有目的性的专业化培训，培训成果将用以提高企业安全员的安全意识和对安全工作的认知。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆为了更好地完成职业安全卫生开展工作，我们一方面应该从职业安全卫生标准管理体系下手，更积极主动地参与这一方面的研究。除此之外，也应从职业安全卫生标准管理体系的本质工作思考，将这一体系联系起来，进行全面系统化，保证其能更有效、快速地应用在实际生产过程中。还应研究职业安全卫生考核的主要内容，俗话说，知己知彼，百战不殆，只有更好地对其内容进行研究，对企业生产过程的实际操作性进行调查，进而充分最优地发挥这一体系的作用，才能为一些制度的制定和改进工作做担保，让他们在此正确基础上进行完善工作，这样才能发挥该动态体系的积极作用。
3矿山采矿技术安全管理的相关对策
3.1 建立健全安全监督制度
从当前矿山采矿技术实际情况来看，开采员工的文化水平通常不高、安全意识薄弱、没有严格按照新的标准和规范开展施工，导致矿山开采过程中存在各种各样的危险因素，不利于员工的正常作业。另外，有的企业过度重视经济利益而忽略了对员工安全技能的培训，不重视对员工安全权益的保护。因此，国家必须要加强对矿山企业的约束以及监督管理，加快各种相关法律法规的建设，通过法律条款进一步规范矿山企业的行为，严格落实安全管理体系，加大安全监督管理的力度。安全管理机构以及相关企业需要定期开展专业知识技能的培训以及员工的安全意识培训，采取多元化、科学的培训模式，提高员工安全教育的积极性和主动性，明确矿山不规范工作可能存在的后果，提高员工的主观能动性，从而使得员工能够自主地规范自己的行为，严格按照相应的规范和标准完成矿山操作。同时，还需要加强员工对应急事件处理能力和事故应对技能的培训，使得员工能够具有一定的危机意识，具备相应的事故推测技能，最好选择有经验的员工担任对专业知识要求比较高的岗位。
3.2 建立健全安全管理责任机制
有效的安全管理责任制度是保证矿山采矿技术安全管理方法能够得到有效落实的前提，采矿工程实际开展的过程中，通常会涉及埋藏较深的区域，如果地质环境相对较差则容易引起安全事故，存在较大的安全隐患，对开采人员的生命财产安全带来较大的威胁。因此，在采矿工程实际进行过程中，首先需要遵循安全性的这些原则，采取长效的管理机制和科学合理的管理对策，保证采矿工程相关的工作能够得到顺利科学地推进，有效应对开采过程中存在的突发性状况和不良的现象，不断完善相应的采矿技术安全管理制度，制定出科学系统的管理对策，不断提升整体的安全管理水平。矿山开采企业需要充分利用各项新型开采技术以及开发手段，不断优化各种各样的开采设备、开采人员、开采技术、施工环境等相关情况，加强资金的投入并制订与之对应的先进管理体系。明确国家法律法规的要求，借鉴先进国家以及先进企业的管理经验，保证矿山采矿技术安全管理工作能够得到切实的落实。其次，还需要制定科学安全的生产责任制度，明确每一名员工的责任，提高员工的责任意识与安全意识，做到责任到人，定期地开展安全检查以及安全例会工作，切实提高每一名员工的安全意识，及时排除工作过程中存在的安全隐患，保证采矿工程项目能够得到稳定的开展。同时，为了使矿井稳定安全地生产，还需要建立系统的安全体系，制定出一套科学合理的安全条例，并首先对一线工人制定出有关的信用机制，没有从业资格证书以及身体条件不达标的员工一律不得采用。其次，还需要应用各种各样的设备，对井下的生产情况进行全过程的监控，不能留有监控死角，制定安全的管理系统。
4结语
综上所述，矿山采矿技术安全管理方法的研究以及应用直接关系矿山采矿的安全性与可靠性，与员工的生命财产安全息息相关。希望通过本文的分析能够提高矿山工程项目的运行质量，促进社会经济的持续稳定发展。
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论文作者:张殿彬
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2019年17期
论文发表时间:2019/11/22
标签：矿山论文; 员工论文; 安全管理论文; 工作论文; 职业论文; 原则论文; 技术论文; 《建筑学研究前沿》2019年17期论文;