摘要：随着市场经济的不断完善，市场的激烈竞争也更加残酷，为了使企业在激烈的市场竞争中占据一定的优势，要使企业的思想政治工作得到有效开展。政工师在企业思想政治工作中占有重要地位。在这样的背景下，本文对新时代下企业政工师如何做好思想政治工作课题进行研究，此次研究从了解现状，围绕思想政治工作的发展，我们将详细探讨新时期开展思想政治工作的新途径。本研究的目的是阐明企业政工在新时期做好思想政治工作的重要性，促进企业在新形势下开展思想政治工作的新途径有效实施。以此来推动行业的可持续性发展。
关键词：新时代背景；企业政工师；思想政治工作
前言
政工在企业思想政治工作中占有重要地位。因此，政治工作者的角色和工作责任显然为企业思想政治工作的有效发展提供了保障。政工师如何做好企业思想政治工作是本文所探讨的。此次研究对于丰富新时期思想政治工作中企业政治工作者的知识具有重要的理论意义。对于指导新时期开展思想政治工作新途径的有效实施具有现实指导意义。
一、了解现状，有针对性地开展思想政治工作
目前，企业的管理工作仍存在一定的问题，主要体现在以下几个方面：管理方法缺乏科学性，管理者综合素质不足，思想政治工作不到位。为了能够有效的解决这些问题，需要将企业的管理水平进行有效的提升，并且需要将政工师的作用进行最大化的体现。就企业管理而言，政治工作者在企业管理和团队的重要组成部分中起着决定性的作用。
（一）政工师的素养和职责
公司形象深受思想意识形态和政治工作者形象的影响。目前，社会上存在一种浮躁的风气，这使得不承担自己职责，无视自己形象的现象层出不穷，思想政治工作者也不例外。所以，需要对政工师自身形象以及基本涵养和职业素质加强重视程度，这也是其他工作顺利开展的前提和基础。
（二）政工师指引作用
思想是政治工作中的第一要素，因此，政工师首先需要进行思想层次的提升，但是在实际情况中，只有政工师本人具有良好的政治素质是达不到目的的，需要政工师将良好的政治品质和涵养进行有效的传播和扩散，以此来达到感染更多的人加入到企业建设中的目的。
（三）培养良好的业务修养
根据实际工作情况，文化活动的举办可以对文化传承起到一定的积极作用，政工师在关注自身的同时，需要将人文与道德等引入其中，从而培养出业务修养更好、人生观和价值观更正确的人才，进而更加满足企业发展的需求。
目前，政工师在身影存在于各个企业之中，但是要符合新时代发展的需求的话：首先，需要在自己的岗位上尽职尽责；其次，在工作顺利完成后，思考如何更好地为企业的发展建立良好的思想基础；最后，用正确的思想管理和政治涵养对其他人进行引导，从而使企业能够成为统一的整体。
二、新时期开展思想政治工作的新途径
（一）创新观念，思想引领员工
思想建设是党建设的根本，也是企业发展的先决条件，因此，首先，需要对观念进行转变，政工师需要对企业人员进行引导，需要将不断创新学习的观念进行引入，让传统和创新进行有效的结合；其次，进行必要的宣讲活动，政工师需要利用宣讲的形式来对员工的思想进行有效的指引，使其能够对市场开放必然性以及市场竞争严峻性有着全新的认知，并能够产生一定的危机感和竞争意识；最后，需要将理论和实践进行有效的结合，通过对实践正确性的检验，来使其更加符合企业在新时代的发展需求。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
（二）根据实际来进行工作创新
思想政治工作需要根据实际情况最大限度地调动员工的积极性。这样才能对自身的工作以及目标更好的完成和制定。首先，进行思维创新，当下，获取信息的渠道变得更加的多样化，这样就使得民主意识和自主意识变得越来越强烈，这使得公司对政工师提出了更高的要求。企业政工人员需要有与时俱进的意识，并且需要根据实际的情况来对个性化和差异化的教育进行推广，将思想政治工作融入到常见的各种活动项目之中，这样不仅不会让员工产生一定的排斥心理，而且寓教于乐，使其能够更好的理解，从而使自身得到显著的提升；其次，内容是创新的。为了更好的适应计划经济向市场经济的转型，需要开展读书月和管理提升活动，这样不仅可以学习到更加完善和先进的管理经验，而且能够取长补短，使得企业的管理模式更加的科学性和先进性，并且对企业的业务组成架构进行一定的调整和创新，使企业在激烈的市场竞争中具有一定的优势；最后，进行方式创新，由于互联网的普及应用，使得人们的行为习惯和思维方式都发生了一定的改变，因此，企业政工师也需要进行一定的调整，可以对传媒方式进行一定的调整，利用互联网平台或者微信等方式，来进行思想政治教育，这样可以不仅使企业工点和人员分散的问题得到有效的解决，而且能够让员工在互联网平台上进行自主的学习，以此来达到员工在思想教育的自主性和凝聚力得到显著提升的目的和效果。
（三）对管理方式进行创新
企业思想政治工作需要注重经济建设，必须将企业管理纳入其中，才能发挥其作用和效果。首先，要结合思想政治工作和企业管理，思想政治工作根据现代企业建设和发展规律不断调整和创新。为了使科学化的水平得到有效的提高，需要对企业中的薄弱环节进行针对性处理，政工师需要利用管理提升活动的方式来对管理工作进行强化处理；其次，要以人为核心，将员工的利益放在首要位置，当员工的利益得到有效保障以后，才能够更好的投入到工作之中，这也更有利于思想政治工作的有效发展，从而实现思想政治工作与企业管理的有效结合；最后，完善企业人力资源系统运行机制，加强员工思想建设，对优秀员工给予一定的认可和奖励。比如：企业可以定期的组织相关的比赛，对员工的整体学习情况进行有效的检验，并且评选出优秀的员工对其进行一定的物质奖励，这样不仅能体现出企业领导对思想政治工作的重视性，而且还能使其起到模范的作用，进而可以对更多的人产生影响，当员工的积极性得到有效的提高，它将有效提高公司的核心竞争力。
（四）对机制进行创新
思想政治工作不可能一蹴而就，因此有必要建立健全的长效机制。第一，对运作机制进行完善，工作机制的完善能够使思想政治工作的可操作性得到保障，由人管理人向制度教育人的方向过度，在制度运行的过程中，需要建立行政支持、干部参与的局面，将思想政治学习与文化影响等进行有效结合，并通过一系列的活动来建立影响力，从而使得员工的凝聚力得到增强；二是完善评估机制，将思想政治工作纳入评估标准，并制定计划，记录，检查和总结。并且将思想政治工作和业绩以及晋升相挂钩，这样可以有效的提高员工对其的重视程度，它还可以使思想政治工作的评价更加公平客观；第三，建立先进的模式。从而使员工得到感染，进而形成良性竞争的学习风气，以此来保证思想政治工作的有效开展。
三、结语
通过本文的论述可知，良好的思想政治涵养是政工师的基本要求，政工师的思想工作对企业的形象起着决定性的作用，因此，在新时期，政治工作者必须做好企业的思想政治工作。本文就如何做好当前公司政工的思想政治工作提出以下建议：创新理念，创意引领员工，根据实际情况进行创新，机制创新，管理方法创新。希望相关企业能够关注本研究的研究内容和成果，并在未来的实际工作中，根据企业自身的具体属性进行创新应用。
参考文献：
[1]徐岚.浅谈政工师如何做好新形势下思想政治工作[J].现代经济信息，2018，12（19）：450.
[2]王子健.新形势下企业如何做好思想政治工作[J].办公室业务，2018，36（19）：28.
[3]李慧燕.分析政工师如何做好新形势下思想政治工作[J].低碳世界，2017，29（14）：276-277.
论文作者:何文竹
论文发表刊物:《基层建设》2019年第14期
论文发表时间:2019/7/29
标签：政工师论文; 思想政治工作论文; 企业论文; 员工论文; 思想论文; 工作论文; 如何做好论文; 《基层建设》2019年第14期论文;