襄阳电力集团有限公司 441000
摘要：随着我国经济的快速的发展，经济基础得到了更多的提升，因此，在这种情况下，电力企业也在经济的发展中，有了更大的突破，让电力企业在党建工作的新方式下不断的完善与改进更好的方法。融入中心，推进大局是党建工作的生命线，也是党建工作永恒的主题。各级党组织身为企业的政治核心，应当积极发挥战斗堡垒作用，党员干部发挥其先锋模范作用，提高党建工作科学化水平，主动融入中心、推进公司发展大局，实现健康可持续发展。本文就浅析电力企业党建工作新方式阐述了电力企业党建工作新方式的重要性、电力企业在党建工作新方式中的现状以及如何提升党建工作，让电力企业更好的进步。
关键词：新形势；党建创新；企业发展
一、电力企业党组织现状和存在的主要问题
当前公司党委及各基层党组织和党员干部的主流是好的，党建工作是富有成效的。但是，一些影响和制约公司党建融入中心工作助推发展的问题还不同程度存在，必须采取有效措施，切实加以解决。
（一）党建工作与中心工作联系不够紧密、作用不够突出。一是党组织对党建工作如何融入到公司中心工作，推进公司发展这个大局，缺乏深入研究，党建工作与公司中心工作、与各单位、各部门业务工作有机衔接、相互促进的体制机制尚未建立。二是党建工作对公司发展的推动作用，多数还仅仅停留在党员干部思想政治教育及做好本职工作上，党建工作融入中心的措施少、载体少，工作凝聚力、吸引力不强，党组织优势和作用尚未发挥出来。三是少数基层党组织对党建工作重视程度不够，存在“重业务、轻党建”的现象。
（二）党务工作者队伍能力素质与融入中心的实际需求还存在一定差距。
一是基层党组织党务工作者缺乏及结构有待优化。公司党委专职党支部书记1名，另外9个党支部书记均为兼职。专职党务工作者2名，其他均为兼职，并且大多数为业务骨干，所负责业务性工作重而多。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆从以上情况看，党务工作者亟待壮大队伍和调整结构，以便为更好开展党建工作提供人员保障。二是部分党务工作者缺乏“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的强烈意识，认为党建工作是务虚工作，没有量化的硬指标，因而没有下真功夫去抓。三是部分党员干部的先锋模范作用体现还不够充分，少数党员干部党的意识淡化、宗旨观念淡薄，没有时刻以党员标准严格要求自己。
二、探索基层党建工作融入中心的新途径
党的十九大为各级党组织在新时期加强党建工作，融入中心、推进大局指明了方向。只有进一步完善工作理念、创新工作载体、强化工作措施，才能更好地适应新形势新任务发展的需要，才能更好地提高机关党建工作科学化水平，在推动公司发展中有所作为。
（一）必须筑牢党建融入中心的理念。党建工作要想准确把握好新时期党建工作主线，切实发挥在推动公司发展中的政治保障作用，必须要围绕加强党的执政能力建设，先进性和纯洁性建设，牢牢把握发展这个中心，贯彻落实襄阳公司党委的各项部署，找准党建工作与中心工作、业务工作的结合点，筑牢“抓发展就是抓党建”的工作理念，把党建工作融入中心的出发点和落脚点，定位在推动实现科学发展新跨越和为公司中心工作提供保障和服务上，不断拓展工作领域，丰富活动内容，着力解决党建工作“为了谁”、“怎么干”和“两层皮”的问题，真正做到中心工作强调什么，党建工作就突出什么；中心工作需要什么，党建工作就保障什么；中心工作推进到那里，党建工作就跟进到那里，从而使党建工作的总体部署、工作思路始终保持前瞻性、富有预见性、体现科学性。
（二）必须突出共产党员责任区示范岗在推动发展中的主体地位。共产党员责任区示范岗是机关党建工作融入中心的重要载体和平台，只有充分发挥共产党员责任区示范岗在推动发展中的先锋模范作用，才能保证机关党建融入中心取得实效。因此，必须要进一步突出共产党员责任区示范岗在推动发展中的主体地位，紧紧围绕公司发展任务目标，根据不同阶段中心工作来确定创建目标、制定创建措施。重点围绕公司重点工作，把创建指向突出放在安全管控、电网建设、经营管理及依法治企上；把创建触角延伸到工程项目、一线施工队，坚持公司党委决策和中心工作指向哪里，共产党员责任区示范岗就跟踪服务到哪里，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就发挥到哪里，使创建工作融入中心不断深入，常抓常新，真正使共产党员成为服务发展、服务客户永远的排头兵。
（三）必须锻造一支高素质党员干部队伍。党员干部是党的建设的规划者、组织者和推动者，建设一支高素质的党员干部队伍，是推动党建融入中心的重要基础和关键。为此，要紧扣公司中心工作，进一步加大教育培训工作力度，创新培训方式，增强培训实效，着力提高党务干部、共产党员先锋岗广大党员干部的能力素质，改善知识结构，使党务干部能够“仰头”高起点、高站位、高视野的思考问题、谋划工作。要注重对工作实绩的考核，使机关党务干部和先锋岗广大党员干部能够真正“俯身”踏踏实实履职尽责，访民情、听民意，实实在在抓服务、办事实、促发展。要建立准入制度，对党务干部的选拔要坚持高标准、严要求，力争将政治素质过强、道德品质优秀、理论功底扎实、实践能力突出的干部，选拔到党务工作岗位上，不断提升党务干部领导党建工作的决策力、创新力和执行力，努力建设一支与公司发展相适应的高素质的机关党务干部队伍。
（四）必须完善创建共产党员责任区示范岗活动机制建设。制度建设带有全局性、根本性、稳定性和长期性，健全和完善的制度建设，是推动主题实践活动健康发展的有力保证。创建活动既要严格落实已有的制度，又要注重把活动中一些成功经验和有效措施以制度形式固定下来，发挥制度的长期效应，确保创建活动达到预期的目标。要建立评价机制、奖惩激励机制，将对党务干部和责任区示范岗的考核与先优评选结合起来。
三、结语
党建工作只有在融入中心，推动发展大局，在融入中心中发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能真正体现党建工作价值，展现党建工作的生机和活力，使党建工作在推进发展中奋发有为，体现先进性。
总之，在新的形势之下，电力企业要创新党建工作方式，实现党建工作的新突破。通过党建工作方式的创新，促进电力企业的全面发展，实现党建带发展模式，提升电力企业的经济效益，走一条绿色、节能、可持续发展之路。党建工作只有不断创新，才能让党建带动企业发展，才能展现出党建工作的魅力。
论文作者:杨希
论文发表刊物:《基层建设》2018年第5期
论文发表时间:2018/5/21
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