摘要：随着我国经济的发展以及人们生活水平的提高，人们对电力的需求也越来越大。但是，在现今的状况下，电网的建设以及运行模式却没有随着社会的发展以及进步发展创新性的改变。因此，实现电网变电运维一体化在电网的发展中有着重要的作用。电网的运行和发展，对于我国的经济建设也起到至关重要的作用，各行各业对电力的需求也日益增加。针对这样的形势，通过对电网建设中国变电运维一体化建设，进一步优化电力资源配置，进而提高电力运营的效率。本文分析了变电运维一体化模式应用。
关键词：变电设备；运维一体化；应用
由于实践应用效果良好，变电运维一体化模式被逐渐推广，有效提升了变电运维的实际效果，增强了电力系统的综合稳定性、运行安全性。可以说，变电运维一体化模式是电力行业的发展趋势，也是电力企业应对强大的电力系统维护压力的必然选择。相信随着技术的进步与设备的革新，在未来，变电运维一体化模式还将会给国家级供电工作提供更强有力的支撑。
1运维一体化含义
传统电网作业中，变电运维和变电检修两者隶属于不同的部门，各自的岗位、职责、分工等内容都是相互独立的，但在对变电站中的设备进行检修时，管理对象为同一变电设备，业务联系却又密不可分。运维一体化，就是在特定的范围内，对变电站中的设备进行检修与维护过程中，将传统的由不同的工作人员以及部门承担的变电运维和变电检修职责，通过科学的整合调整，在一定程度上，可以实现由相同工作人员或统一部门承担变电站运维和检修的双重职责，最终实现释放资源能效，以及提高变电站最终运营效果的作用。
依据变电运维和检修职责整合深度的差异，针对变电工作“运检合一”的定义可以分为以下两个方面：（1）机构一体化，通过合理的方式，对传统的变电运维、变电检修部门进行合理整合，该部门在具体工作中，需要同时承担其管辖的变电站的中各项设备的运维和检修任务，最终构成一个功能完善、闭环的生产部门。（2）职责一体化，对员工技能进习培训，使员工的综合能力能有所提升，从而使同一员工可以同时具备不同岗位的运维、检修技能；在执行特定的变电检修工作中，能够更好的履行原变电运维和检修工作。
2目前我国变电运维一体化实施所面临的形势
2.1员工专业水平较低
员工专业水平较低是现代变电运维一体化中存在的问题。在电力运作中，员工的专业水平对电力的运行的有着极其重要的作用。因此，在这样的状况下，由于员工的专业水平以及职业素养没有与变电运维一体化相适应，导致员工在电网运行的操作中，使得操作水平以及维修管理时出现不合格的状况，进而影响变电运维一体化的运行。
2.2变电运维一体化管理模式出现漏洞
变电运维一体化管理模式出现漏洞是目前我国变电运维一体化实施所面临的形势之一。在我国的电力运行管理中，管理人员对新型的管理模式不适用或者出现专业知识方面的漏洞，进而产生在运行管理中，出现管理不当的情况。此外，对于新型的电力运行方式，电力企业要针对管理模式进行创新，进而适应其发展。
2.3变电运维的监督力度不够
变电运维的监督力度不够是我国变电运维一体化在实施过程中出现的另一主要问题。在电力运行中，对变电运维的监管和监督力度不够是其中的主要状况。在变电运维中，监督对于电力实施有着重要的监管作用。因此，在这样的状况下，缺少应有的监管，使得变电运维在实施过程中，容易出现约束，进而使得变电运维的实施质量下降。
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3实现变电运维一体化的途径
3.1提高安全问题的重视程度
首先有关部门应该重视变电运维一体化实施过程中存在的安全问题，在变电运行及维护检修工作中都应该重视安全问题。企业相关部门负责人应该定期对变电运行一体化实施过程进行监督，并成立专门的安全监督小组，定期进行监督和检查，如果发现其中存在安全问题，应该做好记录并采取必要措施进行处理。
3.2完善标准化作业指导和两票
标准化作业指导书在变电运维一体化实施过程中发挥着重要的作用，应该及时制定专门的标准化作业指导书，标准化作业指导不仅包括施工的标准、流程及危险点等，同时还包括其对应的防护措施，标注化作业指导书的制定还可以降低工作风险，针对在变电运维中存在的安全问题及需要注意的风险，在标准化作业书中都应该明确的指出，标准化作业指导书在实际制定过程中应该采取集中导论的形式，同时在完成理论制定之后，进行现场试验，只有试验结果合格才可以修订，从而确保作业指导书的可行性。同时，还应该跨层次、跨专业的讨论，广泛收集基层的意见和建议，不断完善和修改标准化作业指导书。
3.3生产运行标准化
倒闸操作在变电生产运作方面扮演着重要的角色，电力工作人员应当依据标准化的相关流程图进行分析，并对操作的前期准备，指令等一系列工作做到熟练掌握。始终遵循对标准化操作要求，而且还需要对相关员工的行为加以约束，保障人身、设备等方面达到安全的效果。相关人员在操作的前期阶段要依据电网的具体情况，对电网以及相关员工等相关内容进行分析。依据标准化的形式对危险点加以分析，可以在实际操作中将所有的危险点排除彻底，并将标准化作业指导书作为主要依据，从而制定出切实可行的方案。相关人员在操作的时候要以标准化的形式进行操作，从而实现标准逐渐转变成标准化的目的。在操作的前期阶段对站内运作情况进行检查。依据相关制度制定出相应的模拟练习，并依据审定操作票开展模拟操作，模拟完成以后需要对运作方式进行检查，当操作结束以后，需要再一次对运作方式进行检查。相关人员所使用的相关器具一定要满足相关要求，并且要贴有相应的告示。建立制定合理的管理制度，明确有关流程，将员工的责任制度有效地落实，从而促使标准管理以及具体操作处于一致的状态。
3.4完善变电运维一体化中的激励机制
完善变电运维一体化中的激励机制是实现变电运维一体化的重要策略。相对于传统的变电的运行和维护，变电运维一体化对于技术人员的技术水平以及专业水平的要求更高。因此，在进行变电运维一体化的实施过程中，要通过激励机制不断提高技术人员的积极性和对变电运维一体化实施的关注。在变电运维一体化的实施过程中，电力企业可以利用奖惩制度，通过将变电运维一体化的实施效率和质量与技术人员的薪酬挂钩，通过奖金的方式不断提高技术人员的运行和维护的管理水平和管理效率。此外，电力企业在建立激励机制时，企业通过规范员工的生产质量以及管理模式。通过激励机制不断的调动员工的积极性，让技术人员和员工自主的学习变电运维一体化的知识和管理理念，使得员工能够高效率的完成自己的工作，也使得变电运维一体化的实施得到保障。
4结语
综上所述，在我国科学技术不断发展的今天，变电运维一体化的发展越来越迅速。但是在变电运维一体化的发展中，仍然存在着员工的专业水平低、管理出现漏洞以及监督力度不够等问题。因此，在这样的状况下，要不断健全变电运维一体化的管理模式，提高员工的专业水平和职业素养，完善变电运维一体化中的激励机制，进而不断改善电网运行的发展。当然在电力运行中，要不断创新变电运维一体化的方式，根据各个地方的实际情况，进而不断提高变电运维一体化的工作效益和经济效益。
参考文献：
[1]欧煌巍.变电运维一体化的实施与改进措施[J].企业技术开发月刊，2015.
[2]崔亮．探讨如何实现变电运维的一体化［J］．低碳世界，2014.
论文作者:卢春宇,刘剑
论文发表刊物:《电力设备》2017年第26期
论文发表时间:2017/12/31
标签：作业论文; 员工论文; 电网论文; 电力论文; 操作论文; 指导书论文; 激励机制论文; 《电力设备》2017年第26期论文;