摘要：“互联网+”时代的迅速到来，各种思想文化和价值观在网络间海量传播、互相激荡。随着国有企业改革不断深入推进，职工工作生活环境不断改善，对文化信息获取的渴望也在不断升级。在这样的背景下，国有企业思想政治工作如何以改革创新精神，牢牢把握时代脉搏，适应大众媒体特别是互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势，更好的发挥信息互联网在国有企业思想政治工作中的作用——这是在当前国有企业改革发展的关键时期和“互联网+”热潮不断影响各个领域的时代，摆在各级党组织面前的崭新课题。
关键词：互联网；国有企业；思想政治
江苏淮阴发电有限责任公司党委（以下简称淮电公司党委）一直以来高度重视思想政治工作在企业改革发展稳定中的重要作用，对“互联网+”时代的企业思想政治工作作了有益的研究和探索，旨在更好地坚持把“思想政治工作融入生产经营中心”的工作思路，积极探索和实践“互联网+国有企业思想政治工作”的新途径、新方法，破解新难题，为实现企业又好又快发展创造和谐稳定的内部环境。
一、抢占思想政治工作的宣传高地
随着信息全球化的深入推进，在日益开放的互联网上，各种思想意识、世界观、道德观和利益关系在相互冲突、碰撞。当前又处于国有企业改革的深化期，市场竞争日趋激烈，风险管控难度加大，职工的思维方式、价值取向、生活方式等发生显著变化。淮电公司党委始终认为，企业党组织处于政治核心地位，思想政治工作始终是国有企业独特的政治优势和优良传统。如果国有企业党组织不能有效占领信息网络这一舆论宣传阵地，就会削弱国有企业思想政治工作在贯彻党的路线方针政策和党对国有企业政治领导的效果。因此公司党委不失时机地利用好网络、手机等大众传媒平台，把党的思想政治工作优势，转化为企业的核心竞争优势、创新管理优势和推动发展优势，及时准确把握职工日常工作生活的思想动态和利益诉求，与时俱进，做出相应的变革，为公司的改革发展提供坚强的政治保证和智力支持。
二、创新思想政治工作的工作思路
思想政治工作是我党的传统政治优势。随着各类网络信息传播平台的迅速发展和普及深入，人们对现代传媒技术信息的接受方式迅捷、广泛和深入、网络传播信息对人们的思维习惯和思想意识的影响也是深刻广泛的。淮电公司党委在发挥以往面对面的交流，一人一事的沟通、说服、教育和自上而下的集中宣贯的基础上。积极拓展创新利用互联网促进企业思想政治工作的工作思路，与时俱进，作出相应的变革，由“面对面”到“键对键”进而到“心对心”，使广大员工通过网络真正感受和接受思想政治工作。在利用网络信息平台创新思想政治工作中，注重网络身份、网络语言和思维方式的协调统一，使党组织和党务工作者，以普通“网民”和“网络管理员”的身份出现，摆脱以往高高在上的“思想政治权威”形象，合理地运用网络语言和思维方式，把简单的说教和灌输变为多提供选择和引导，与受教育者的地位平等，增加受教育者的主动参与性。使思想政治工作者由高高在上的思想政治权威转变为细致周到的思想政治工作服务者。
三、优化思想政治工作的信息渠道
淮电公司党委不断加强公司网络硬件建设，构建思想政治工作网络体系。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在公司层面建立了江苏淮阴发电有限公司内部网站和外部网站，在公司内部网站中设立党群工作子网站，并设有党员之家、职工之家、青年之家、学习园地、宣传教育、政治学习、政工要点、《淮电之声》电子厂报等专栏。开发和运用了适合内部无纸化办公的江苏淮阴发电有限责任公司信息管理系统（MIS系统），在公司MIS系统中设立了党建工作专栏、企务公开专栏、合理化建议专栏、共建和谐企业栏目、职工交流园地栏目、共青团建设栏目。公司党委不断在网页的广度和深度上下功夫，丰富思想政治工作网络的新内容，增加网络点击层级。理论文章、图片新闻、视频资料等内容的不断补充完善，使思想政治工作更具知识性、趣味性、新颖性和吸引力。在公司思想政治工作网络体系中除交流工作经验、宣传先进典型、普及思想政治工作知识等内容外，还不断强化思想政治工作的工作属性，包括工作信息传递、工作结果总结、建立相关数据库等，不断利用互联网优势，优化信息交流的渠道。
四、丰富思想政治工作的开展形式
传统的思想政治教育主要强调面对面的谈心、“一对一”的交流解惑、集中教育等思想教育方式，这种思想政治工作的方式在网络时代仍然可以借助于网络优势来进行。公司党支部书记与时俱进，均学会了使用“腾讯双姝”——QQ和微信，都有自己帐号和微博，他们利用网页红信息、红段子和健康向上充满正能量信息的传播方式，正确引导广大职工群众的思想意识，准确阐述公司的各项改革发展措施，通过网上心理咨询和心理疏导，化解职工工作生活上的矛盾。公司党群工作部还开通了“国信淮电党群工作QQ群”和“国信淮电微信平台”，得到了广大党员干部和职工群众的积极加入和广泛好评，充分运用互联网的优势，对不健康的东西进行驳斥，并根据具体情况进行有针对性的教育引导，使网络信息在思想政治工作中发挥了巨大作用。
五、迅捷思想政治工作的互动沟通
思想政治工作最讲究时机，如果错过了最佳时机，思想政治工作就难以取得应有的效果。发电企业是传统的国有企业，采取的思想政治教育的方式也比较传统，环节多、工作节奏较慢，这就使思想政治工作者失去了对职工群众及时进行教育疏导的有利时机，弱化了思想政治工作的时效性。公司运用互联网络体系克服了这一弱点，许多信息和工作内容、要点通过网络实现瞬间传递，为思想政治工作的快速反映提供了可能。公司党委要求各级党组织和党群部门在实际工作中要善于利用网络，通过网上通知、电子邮件、手机群发等方式将工作通知、文件安排、讲课教材等直接发往基层网站，不仅可以大大节约时间，还可以大大减少人力、物力、财力的支出，对接了公司管理无纸化办公的要求。充分运用单位内部网上开办的“党员之家”、“ 职工之家”、“青年之家”、“淮电之声”和“博客交流”等栏目，及时了解掌握广大党员和职工群众的思想反映，为公司改革发展决策提供了有益的资料，同时使得党员与党员、党员与群众、群众与群众之间的互动沟通变的更为迅捷。
六、拓扑思想政治工作的发展方向
淮电公司党委通过近几年积极研究和探索，不断总结如何在互联网时代将网络和党建工作相融合，将网络和企业思想政治工作相融合的优良经验，并深刻认识到在“互联网+”的时代，要充分利用网络这一利器，坚持走向智慧党建的发展道路。积极运用媒体、多媒体、手机视频等各种新兴传播方式，构建网上思想舆论阵地，传播主流价值观，牢牢把握话语权，实现党建宣传的智慧化；通过网站，移动终端，开展网上党校和远程教育，使党员群众随时随地学习、分享、互动和交流，实现思想政治工作的智慧化；通过先进信息技术，实现党员动态管理，党费收缴、组织关系转接等基础工作的智慧化、现代化和网络化，实现党员管理的智慧化；利用各种网络活动平台，让党员服务意向，服务技能与企业、社区、群众需求充分对接，提高党员服务的效能，实现党员服务的智慧化。
论文作者:程宏年
论文发表刊物:《基层建设》2015年33期
论文发表时间:2016/11/25
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