军队思想政治建设面临的外部环境与对策，本文主要内容关键词为：思想政治论文,外部环境论文,对策论文,军队论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
江泽民在中央思想政治工作会议上指出：“做好新时期的思想政治工作，必须从国际和国内、历史和现实的角度，深刻分析新形势下对广大干部群众的思想活动发生作用的客观环境及基本特点，正确审视和解决那些影响干部群众思想活动的重大理论问题和实际问题。”在这里，他指明了要做好新形势下的思想政治工作，就必须重视面临的客观环境，认真分析影响人们思想观念的各种因素。新时期军队思想政治建设一定要重视军队思想建设面临的客观环境及其对官兵产生的影响，才有可能在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行改进和创新，才能使思想政治工作增强时代感，加强针对性和实效性。
一
那么，当前军队思想建设面临着一个怎样的外部环境呢？在这种环境下官兵思想出现了哪些新变化呢？
1.国家经济成分和经济利益的多样化，引起人们精神世界的巨大变化，带来官兵思想活动的多元性。江泽民指出：“中国的改革，就其引起的经济社会变革的深刻程度来说，是一场新的革命。这必然引起人们精神世界的巨大变化。”我国改革开放以来，在以经济建设为中心和实行以公有制为主体、多经济成分共同发展方针指引下，从农村到城市，私营经济、三资企业、个体经济应运而生，形成了从未有过的经济成分的多样化、经济利益的多样化，原来的“铁饭碗”和“大锅饭”被打破了，相对平均的收入在改革开放中拉大了差距，竞争也日趋激烈。在这种环境下，官兵思想活动的多元性随着经济活动的多样化也应运而生。其表现形式，既有正确的、先进的、新生的、开拓的、进取的等各种进步向上的思想观念，又有守旧的、僵化的、错误的、拜金的、享乐的、自私的等各种落后腐朽的思想观念。随着改革的深入发展，官兵思想活动的多元性也随之发展，特别是追求个性、追求个人利益的倾向在增强，加上市场经济本身的效应，形成了与经济成分多样化相适应的新的思想道德观念。用计划经济时代形成的道德规范去要求、约束官兵当今的思想多元性，其作用已经减弱。这就要求我们根据新形势下官兵思想活动的特点，在指导思想一元化的前提下，努力探索思想政治建设的新方法，开辟新途径，总结新经验，推进军队思想政治建设的新发展。
2.地方就业岗位和就业形式的多样化，引起了人们对自由择业的思考，带来官兵思想活动的独立性。在过去计划经济时代，就业形式单一，且一旦就业，终身不变。在农村，除了农田集体劳动外，不允许个人从事副业生产和外出打工；在城镇，除了国营企业和集体企业的劳动，也不允许个人在空余时间从事有收入的社会劳动。对于军人而言，择业无需个人考虑，一切由组织决定，反映在官兵思想活动中的特点，自然是依赖性、等待性、保守性和僵化性。在市场经济体制下，官兵第二次就业面临的是市场竞争、自主择业、自主经营、自负盈亏。在这种环境的影响下官兵也会随着时代的变化而重新选择自己发展的路子。于是，官兵的商品意识、竞争意识、效率意识、择业意识等，随着社会就业岗位多变性、不可预测性和就业形式的多样性而得到不断的增强。出于对今后择业的考虑，促进官兵思想活动从封闭性走向独立性，从依赖性走向自主性。在这种情况下，官兵独立意识获得增强。但必须看到，官兵思想活动的独立性并不等于思想的正确性和科学性。军队思想政治建设的重要任务就是要对正确的、科学的思想要及时给予肯定和树立，对非正确、非科学的思想要加强教育，及时给予纠正，使之发展成为对军队现代化建设、对军队稳定、对国家现代化发展和民族的进步有利的思维方式。
3.社会实践方式和生活方式的多样化，引发人们对个体行为方式的改变，带来官兵思想活动的多变性。改革开放促使我国社会生产方式逐步朝着知识化、无形化、网络化、协调化的方面发展。社会实践方式的改变带来人们生活方式的改变，从过去的那种“日出而劳，日落而息”的生活方式朝着自主化、快速化、个性化、教育化、全球化的方向发展。丰富多彩的社会实践方式，不仅使人们的劳动方式改变，收入改变，而且人们的生活方式也随之改变。这种社会环境的巨大变化，势必加速了官兵思想活动的变化和发展。这就要求我们针对新时期官兵思想活动的多变性的特点，探索军队思想政治建设的新办法，用各种新颖的形式和新鲜的、科学的政治思想观点去影响官兵的思想，进而去影响官兵的行为，使“生命线”充满生机与活力。
4.国际环境和国际斗争的复杂性，造成了人们对社会发展的不同看法，带来官兵思想活动的差异性。国际政治多元化，全球经济一体化，东西方思想文化的交流，各种价值观念、思维方式、生活方式的传播，国际互联网的迅猛发展，我国对外开放的进一步扩大，官兵接受的信息，不管是健康的还是有害的，都涌入他们的听、视觉之中，深刻地影响着他们的思想。特别是西方敌对势力，凭借其经济、科技、军事优势，加强对我国实施“西化”、“分化”的图谋，利用各种手段和渠道进行思想文化渗透。在这种国际形势下，官兵思想认识的差异性是自然的，是不可避免的。面对这一事实，我们既要坚定不移地扩大对外开放，大胆吸收和借鉴国外一切优秀文化成果，又要积极有效地抵御“西化”、“分化”图谋和腐朽思想文化的侵蚀，用马克思主义牢牢占领思想文化阵地。官兵思想活动的差异性，大量的是属于人民内部的思想观念的差异，属于思想素质、文化素质的差异。这种差异必然导致官兵思想的多层次性，造成他们对事物、对社会发展有不同的认识或看法。军队思想政治建设的任务就是要转化官兵不正确的思想，转变僵化的不适应改革开放的观念，使之达到提高认识、统一思想、同心协力地为完成党和国家的奋斗目标和战略任务，为军队的革命化、现代化建设而奋斗。
5.现代科技媒体信息的多样化，引发了各种社会思潮的碰撞，带来官兵思想活动的选择性。现代科技突飞猛进，促进宣传媒体迅速发展。尤其是网络技术的发展，使信息传递呈现复杂的局面。由于大量信息的传播，各种文化的交流，各种思想的碰撞，官兵思想活动的“选择性”表现为“接受性”。不是接受新生的、向上的东西，就是接受腐朽的、落后的东西；不是接受马克思主义，就是接受非马克思主义的东西。但是，思想阵地，马克思主义科学不去占领，资本主义思想必然会去占领，从来没有“真空之地”。因此，军队思想政治建设要紧紧围绕我国社会思想呈现多样化的特点，加强引导宣传教育工作的力度，提高官兵的辨别能力，分清是非，正确选择自己的人生发展之路。随着改革开放的深入、经济的发展和社会进步，整个社会在发生深刻而复杂的变化，使得生产力和生产关系、经济基础和上层建筑的矛盾运动呈现出新的矛盾和问题。面对这些矛盾和问题，少数人思想迷惘，对个人的命运、社会的前途感到难以把握。因此，军队思想政治建设必须及时根据新形势的发展变化，紧紧抓住官兵思想活动的新特点，开展有针对性的思想政治工作，开创新形势下军队思想政治建设的新途径，新办法。
二
面对崭新的外部环境，迫切要求军队思想政治工作必须相应地加强和改进。那么，军队思想政治工作又应如何适应新的环境呢？
1.用科学理论武装人。邓小平理论作为新时期全党的指导思想已被写进了党章和宪法。邓小平理论之所以是当代的马克思主义、毛泽东思想，是因为改革开放的实践证明，邓小平理论是同当代中国实际密切结合的马克思主义。正是邓小平理论指导中国改革开放才取得了举世瞩目的成就。所以，做好改革开放新形势下的思想政治工作，最根本的任务就是要用邓小平理论教育广大官兵。只有高举起邓小平理论伟大旗帜，军队思想政治工作才有强大的向心力。用科学理论武装人除了要有严格的制度做保证外，还应该做到五个结合；读原著与听辅导相结合、自学与集中学相结合、理论与实际相结合、小组研讨与大会交流相结合、自觉学习与适当奖励相结合。总之，对于邓小平理论的学习既要风风火火地形成气候，又要扎扎实实地收到效果，使广大官兵真正从邓小平理论中得到启发和提高。
2.以真挚的情感关心人。有的政工干部做思想政治工作给人留下的印象多是谈心、说教和批评之类。这些方法虽然也有它的必要性和可以取得一定效果，但往往使广大官兵对思想政治工作敬而远之。在新形势下，官兵思想上产生的一些新变化又容易使人疏忽思想政治工作。所以，军队思想政治工作应该从以真诚的情感关心人入手，让官兵认识到政工干部做思想政治工作是与官兵交知心朋友。在关心官兵过程中了解各类不同官兵想些什么、喜欢什么和需要什么，特别是实际问题和困难更需要切实关心并帮助解决。正如有些同志讲的：“现在做思想政治工作，只去讲那些空洞的大道理不行了，官兵们最知道炕头炕梢哪头热。你关心他，实实在在地帮他解决困难，思想政治工作就做到家了。”
3.用先进的典型激励人。我军历来重视典型的示范作用。思想政治工作手中没有典型，工作就缺乏说服力。在新形势下，思想政治工作加大了难度，就更加需要重视典型的作用。手中没有典型，也就是说明思想政治工作还没有达到一定的深度。无论集体典型还是个人典型都是分层次的，上有全军的典型，下有单位的典型。不同时代又会造就不同时代的先进典型。各级政工干部要注意培养全军的先进典型，又要注意发现和培养本单位的先进典型。其实，本单位的典型，由于是在条件相同情况下产生的，所以更具有说服力。各级政工干部都应该把培养典型、发现典型和树立典型作为一项重要工作来抓。不能因为有了高层次的典型，就忽略了抓自己的典型。
4.用丰富多彩的活动吸引人。官兵的思想是复杂和多变的。任何一种思想的形成和变化决不可能只靠几次谈话和宣传一二个典型就能决定的，而是靠多种因素共同作用的结果。因此，必须组织丰富多彩的活动，通过多种多样的形式来吸引、影响和教育广大官兵。近些年地方的一些经验值得军队借鉴。如由中宣部等众多部门组织的三下乡、送温暖、心连心、手拉手、希望工程、志愿者、青年文明号、五好家庭、人民满意的公务员、军警民共建等精神文明创建活动，从多层面吸引、影响和教育了广大群众；又如一些地方机关单位开展“单位包乡、处室联村、党员连户”的扶贫工作，开展与百家企业、万名职工结对子、交朋友活动等，也使广大干部受到很多启发和教育。许多部队也结合实际采取了丰富多彩的活动形式，对官兵产生了无形的教育和影响。这些对广大官兵具有很大吸引力的活动都会产生增强凝聚力的重要作用，同时又使军队思想政治工作焕发生机和活力。
5.用高素质的队伍带动人。军队思想政治工作有没有战斗力除了各级领导重视之外主要看政工干部队伍素质的高低。军队各级政工干部多数是比较好的。现在，除了纠正对新形势下军队思想政治工作的重要地位作用认识不足、为难情绪较大之外，关键是要进一步提高政工干部队伍的素质。为了切实提高军队思想政治工作的战斗力，使新形势下的思想政治工作切实得到加强和改进，必须下大力气提高政工干部队伍的素质。一是通过开展“三讲”教育，提高各级政工干部的政治素质、思想素质、道德素质和作风素质。各级政工干部作为思想政治工作者，首先就应该在思想和政治素质方面高于一般党员和官兵。讲学习、讲政治、讲正气的“三讲”教育已被证明是一种行之有效的提高领导干部素质的方法。军队政工干部也应通过这种教育活动，使自己在政治上坚定共产主义的理想和信念，同党中央保持一致；在思想上坚持辩证唯物主义和历史唯物主义，坚持解放思想、实事求是；在道德上坚持毫不利己、专门利人、助人为乐；在作风上，深入基层、关心官兵、发扬民主。二是通过有计划地组织各种类型的培训班和研讨班，提高军队各级政工干部的业务素质。在新形势下，官兵的思想发生了许多新变化，军队思想政治工作必须探索新的路子，才能有针对性和现实性，而举办培训班和研讨班是进行这种探讨的最好形式。这种研讨班既要有学者、专家的讲授，又要有学员之间的广泛交流和研讨。三是通过有计划的组织军队政工干部学习高科技知识，利用计算机网络和大众传媒，促进军队思想政治工作手段的现代化、科学化。四是对军队政工干部，与其他干部一样，也应实行精神与物质方面的激励。军队政工干部是做人的思想政治工作的，而人是所有生产要素中最重要最高层次的因素。在按劳分配的社会中，这些都应在收入上有所体现。例如，实行较高的岗位补贴，体现出军队思想政治工作岗位的重要性、光荣性，它会极大激发每个政工干部的工作热情和高度责任感，促使他们更加珍重和爱惜自己的工作岗位，努力做好“生命线”的工作。