摘要：“以人为本”是我国建设和管理的重要思想。近年来，随着我国改革开放建设，思想政治工程也成为企业管理改革的重要任务。一般而言，员工的思想意识对企业的建设发展有重大影响，提升基层员工的政治思想水平，能够让企业形成规范化的建设和管理，对于促进企业经济发展有着重要的意义。本文立足于分析企业管理思想政治工作运用，并结合政治思想在企业管理作用进行理性分析，结合其重要性和创新性深度探究。
关键词：企业管理；思想政治；重要性
近年来，随着我国经济建设不断发展进步，我国大中型企业也加强了改革和创新。企业对于推进我国经济建设和发展有着重要的意义，其对于维护员工工作稳定性，促进社会建设发展有着重要意义。与此同时，企业也需要有明确政治主见的思想意识人才而改革思想政治教育，也成为企业统一人才教育，提升企业各项建设的重要力量。
1.分析企业政治思想建设对企业管理的重要性影响
企业管理的意义，就是要推动企业发展进步，让其迎合国家的各项建设，为社会的稳定性和经济性创造价值。加强企业思想政治管理工作建设，可以保证企业各项工作环节井然有序，高效运行。对此，企业应当意识到思想政治工作的时代性意义和重要性，对症下药，实现思想政治推动企业的各项经济活动和内部建设发展。笔者分析其在企业中的应用，其主要有以下几个价值和重要性。
1.1提升员工素质
加强思想道德建设和管理，能够从“为人”根本上对员工进行教育。加强思想政治建设，能够加强企业的凝聚力，带动员工的积极性和创新性，让员工思维意识与日俱进，全心全意为企业的建设发展积聚动力。可见，加强企业的思想道德建设教育，能够以员工为基础，巩固企业的建设发展，对于维护企业的科学性和可持续发展有着重要的意义。
1.2协调企业利益
不光要加强基层员工的专业技能，企业还需要加强思想政治教育工作，以此提升企业建设竞争力和生产力，以此来保证企业的各项建设，让其实现稳定企业发展，带动行业进步。借助“以人为本”、“立德树人”的建设，加强思想政治的建设，能够直接推动企业的内部管理，对于协调内部多方面矛盾，降低部门之间的利益冲突，保证员工的基础利益有着重要的意义。对此，建议相关单位一定要树立正确建设管理观念，引导内部员工集体化意识，有助于简化利益矛盾，弱化利益争端，提升企业建设的有序性。
1.3提升企业竞争力
值得注意的是，人才是我国企业建设发展的源动力。加强对企业内部的思想政治管理教育，能够保证企业的核心竞争力。有助于优化企业的各项建设和改革，让其在正确的政治格局以及建设环境中明确自己的权利和责任，促进员工解放传统思想，坚定企业发展信念有着重要的意义。提升企业内部的思想政治建设管理，能够帮助企业及时认清时事局面，对企业的发展进行正确的评估和决策有重要意义。
1.4带动员工积极性
实际上，加强企业内部思想政治管理，能够提升员工的积极性，有助于提升工作效益，让内部形成一股正能量，积极向上的工作作风。企业可以借助思想政治教育，让企业内部员工建立与企业风雨同舟，同甘共苦的价值观，以此来激发员工的建设信念，最终来优化企业对一些思想矛盾和问题解决，最终调动工作积极性，促进企业工作效率的提升。
2.对于企业管理重要性作用分析
2.1确定企业建设管理的方向
以人为本是企业建设发展的重要方向。在企业建设中，一切都需要“以人为中心”。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆可见，每一个职工都在企业发展中着基础作用，对此，加强企业思想政治工作建设，其建设重点就是要以人为本，遵循人才化发展建设的道路，在各项建设中体现员工的价值，结合其发展角度，遵循人人平等的原则，并对其进行正确的思想引导，最终来优化各项建设，帮助其创新发展建设。笔者认为，可以从以下几个方面来优化思想道德建设，提升基层员工的道德素质。首先，领导人员要加强对基层员工的重视，在整个思想政治教育中要体现人文精神，注重“以人为本”、“情感投入”，要和员工开诚布公，以诚相待。其次，在开展各项政治建设任务和目标中，一定要加强基层员工的政治思想引导，结合多种建设形式，营造好的引导氛围，一定要让员工体会和感受到公平公正，结合环境来带动员工的工作积极性。最后，结合好的教育方式，企业管理人员要正确处理和员工的关系，在各项活动开展中，都要以企业的建设发展为主要中心。
2.2借助科学化的方式来实现思想政治工作
首先，建议企业要加强对政治思想的深度和广度探究。在各项建设过程中，企业应当结合思想政治的深度和内容，不光要对其灌输现代化的思想政治观念，更要结合行为指导，建议工作人员加强理论知识的学习同时，还要形成正确的是非观和认知观，保证思想意识的清醒，结合实践教育，加强思想建设，以此来增强员工的思想政治引导，实现全心全意地为人民群众服务。
其次，企业要注意加强思想政治改革建设，悉心指导思想教育。企业在人才建设和管理中，一定要加强思想政治引导，建议企业应当认真对待以及深入细致地对员工进行指导。这样能够及时和员工沟通，交流，结合与员工谈心等方式，有助于帮助员工分析和了解政治方面问题，以此来促进各项工作的建设发展，让员工逐步形成一个自我能力的管束，最终完成工作任务，这对于提升员工的工作积极性，加强企业的各项建设，凝聚企业的向心力和战斗力有重要的意义。
最后，加强实践性建设
思想政治工作的建设应当本着实事求是的谨慎态度，可见，企业在开展各项建设时候，应当注重理论联系实际，不能够总是纸上谈兵，讲一些冠冕堂皇的“官话”，“口号”。对此。相关单位一定要加强对基层的分析和研究，并结合员工的实际情况，及时反映基层存在的问题，困难等，这对于降低群众压力，提升建设质量有着重要的意义。
3.对于管理和思想政治工作的融合
分析当今社会建设，企业的思想政治建设和企业管理工作紧密相连。对此，企业也面临着重大挑战。如何让思想政治工作和企业管理双剑合璧，需要相关人员做好以下几点内容。
首先，提升管理者的政治全局观思想意识，是保证企业的各项建设基础。借助思想政治工作的辅助，能够发挥企业引导作用，直截了当地推进企业的经济性建设，对此，需要管理人员发挥带头作用，具备吃苦耐劳，创新积极的精神，以此来做好榜样，影响员工。
其次，做好思想政治和业务的衔接管理。企业管理的主要对象是人和事，而思想政治工作的重点是思想政治。企业管理与思想政治相结合就是用正确的、符合社会规律的政治思想来教育职工，帮助职工解决思想上的问题；用正确的思想引导职工树立正确的工作目标、学习正确的工作方法，从而使职工更好的工作。
4.结语
综上所述，思想政治工作在企业管理中占据着不容忽视的地位。因此，在企业管理中，企业应首先了解思想政治工作在企业管理中的重要性，进而在思想政治工作的开展过程中不断积累经验，从而保证企业政治思想工作充分发挥其桥头堡作用。
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论文作者:赵尔晓
论文发表刊物:《基层建设》2019年第17期
论文发表时间:2019/9/11
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