摘要：国有企业的壮大发展对我国的经济建设具有重大的意义，促进了社会经济的良性发展。社会保险管理在国有企业的发展中也发挥了不容小觑的力量，它切实地维护了企业员工的个人合法权益，推动着企业的发展，也在某种层面上维护了社会的稳定。本文将主要针对国有企业中的电力企业，浅要谈谈社会保险管理的重要意义，以及目前管理中存在的诸多问题和相应解决措施。
关键词：国有企业；社会保险；管理
电力企业中的人力资源管理部门，需要充分认识到社会保险管理制度在企业中发展中的重要性，熟悉且掌握其作用以及功能，实现社会保险管理制度的最大价值。人力资源管理部门要结合具体实际来为企业员工谋求福利，保障他们的个人利益，增强企业的凝聚力，为企业持续稳定的发展贡献一份力量。
1电力企业中实行社会保险管理制度的重要意义
1.1养老保险的重要作用
随着社会的不断发展，公民的个人合法权益也渐渐被提起重视，社会保障制度也在这种重视中被一点点地改善。社会保险管理不仅是对每个员工个人权益的合法保障，也是社会保障制度日益整改完善的象征，其中养老保险就能很好的说明这一点。电力企业也要严格依据国家要求，定期缴纳养老保险，不能将这笔钱挪作他用。养老保险的存在，是对未来企业员工退休之后日常生活的一种保障，以此来维持他们生活中基本需要的开支。管理养老保险是比较复杂的一件事情，所以要打好基础，逐渐改进对于社会保险的管理，使得养老保险制度被更好地实施。
1.2生育和工伤保险的重要作用
不只是基础的员工养老保险，生育和工伤保险也渐渐得到电力企业的重视，并进了社会保险的行列里。生育保险和工伤保险对已婚已育的员工以及在工作中受伤的员工的基本权益做出了保障，促进了电力企业的成长与进步，对于社会保险制度的发展也具有积极的意义。虽然生育保险和工伤保险具有重大价值，但目前的管理制度还需要加以改进。对于工伤的判断标准以及生育补助的具体程序都需要进一步地规范整改，如此，才能使电力企业在更加适宜的环境下茁壮成长。
1.3医疗保险的重要作用
医疗保障也是电力企业的社会保险制度中重要的保障之一。完备的医疗保障体系可以为企业员工提供一定的医疗服务福利，使他们获得必要的物资资助，补贴其医疗费用，降低他们的家庭负担。现在从整体上看来，电力企业的医疗保障已有了很大的改善，由于一些医疗费用的大额支出对职工而言也是个不小的负担，所以，电力企业在完善医疗保障体系上，还有很长的路要走，想要走得更远，就要采取一定的措施来改善当前的局面。
2目前电力企业社会保险管理中的几点弊端
2.1电力企业社会保险管理制度的有待进一步完善
电力企业社会保险管理制度和企业员工的个人权益密切相关，所以企业一定要做好相应的资料管理工作，否则发生什么事故时，不能利用相应的社会保险进行妥善地处理，反而会引起纠纷和不稳定。另外，电力企业的社会保险制度由于社会统筹管理的关系，不能科学地、客观地设立一定的标准，常因为标准问题导致补贴不公平的现象，这很容易激起企业员工的负面心理。现在电力企业已开始重视社会保险管理，并也开始在这方面增大投入，已趋能更大程度保护职工的合法权益。
2.2 电力企业员工社会保险意识有待增强
虽然随着社会的发展与进步，人们逐渐意识到保险在日常生活中所具有的重要价值。在国家相关政策的支持下，社会保险制度也切实地发挥着它的作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆可是在这种环境下，有的电力企业里，员工并没有清晰地认识到社会保险对他们个人利益的保障，反而产生了误会，将社会保险当成他们的负担，对缴纳社会保险费用有怨言，不愿意主动地缴纳社会保险的费用，电力企业员工没有把社会保险摆在一个正确的位置，这对于社会保险管理制度的完善与进步也是极为不利的。
3电力企业社会保险管理制度加以改进的方法
3.1建立科学的管理意识
社会保险管理工作对相关的工作人员的个人工作素质提出了较高的要求，他们要对社会保险管理工作有着清晰明确的认知，并且具备科学的管理意识，专于管理的同时，也要兼顾服务。为了加强并提升员工的工作素质，要从根本上改变他们的管理意识，让员工认识到自己肩负的责任，认真地对待自己的工作，增强工作团体整体的凝聚力。另外，工作人员要本着服务精神，在管理制度上保证一切内容透明化，做到客观公正、不偏不倚。尽管社会保险管理工作并不是那么轻松、容易，相关工作人员还是要调整好自己的心态，树立科学的管理意识，尽心尽力地完成自己的工作任务，有效地提升个人的工作素质，使社会保险管理工作能更加有效地开展下去。
3.2进一步改善社会保险的管理
新时代下的社会保险管理制度，要从传统的管理模式中总结经验，学到其精华所在，来进一步改善当前的社会保险管理制度。第一，要对社会保险制度的管理层的工作进行严格的划分，明确每个员工的工作职责，一方面避免了人力的浪费，一方面使得管理工作得以高效率地展开。第二，建立一个系统的信息资源库，使工作人员可以快速地查阅社会保险的相关信息，让他们的工作更加的便捷。第三，电力企业可以推出一定的鼓励制度，让服务和管理工作共同得到提升，加强企业员工参与社会保险的热情和主动性。
3.3增强员工的社会保险意识
在高速发展的社会经济中，电力企业的保险制度要努力跟上社会保险的脚步，强化管理工作，发现当前工作中的不足，及时的采取措施进行弥补。增强员工的社会保险意识对于社会保险制度的推动具有积极的意义。企业可以开展一些座谈会，与员工进行详细的沟通，使他们意识到社会保险所具有的重大意义和实际价值，积极地配合社会保险管理工作，对于缴纳相关的保险费用，能够做到不拖延、不拖欠，促进社会保险制度更好地发展。
3.4学习一定的先进经验
电力企业在改进自身社会保险管理制度的工作中，要懂得从一些有成功经验的企业或者一些先例上进行总结并加以学习。电力企业要根据自身的实际情况，结合电力企业员工的基本需要，科学地、客观地制定合适的社会保险管理制度。
在改进上，不妨学习一些成功者的经验，引入他们成功的方法，对企业的管理制度做出适当的调整，让企业的社会保险管理工作得到更好的成长。
4结语
社会不断的发展与进步中，社会保险管理工作存在的意义逐渐变得重要，所以，电力企业的管理人员和其他员工一定要清晰地意识到社会保险所具有的价值。电力企业要从自身实际出发，考虑到企业员工的需求，进一步完善电力企业社会保险管理制度，保障电力企业员工的合法权益，促进电力企业不断地发展壮大。
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论文作者:唐雅
论文发表刊物:《基层建设》2017年第34期
论文发表时间:2018/3/14
标签：社会保险论文; 电力企业论文; 员工论文; 管理制度论文; 管理工作论文; 企业论文; 社会论文; 《基层建设》2017年第34期论文;