摘要：随着我国经济的快速发展和社会的进步，企业基层党建政工工作日益完善。党建政工工作与企业发展密不可分，在管理过程中，要高度重视基层党建政工工作，这样不但能够提升党组织重要性，还能够提升员工工作积极性。企业基层党建政工工作的开展，还可以为员工树立榜样，提升员工思想觉悟，促进企业更好的发展。
关键词：企业基层；党建政工工作；创新与发展
引言
企业生产和经营活动的开展与企业基层党建政工工作保持着密切的联系，尤其是企业的服务发展、服务改革、服务基层以及创新等方面都在一定程度上为企业的长期稳定发展提供了源源不断的发展动力。而面对更加复杂多变的市场环境，企业要想实现自我的有效创新，对于基层党建政工工作的展开就不应只是局限于口头表述，而是展开实践性活动，从思想上、行动上进行全方位的创新，以此就能提高企业基层党建政工工作的展开质量。
1加强基层党建政工工作对企业发展的意义
一个企业的良好稳定发展，对于有效地提升经济发展水平以及促进市场经济体制的有效改革都具有至关重要的作用。而企业在发展的过程中，企业中的基层不仅要完成上级所布置的生产任务，而且还要完成上级所布置的任务目标。因此，企业要想获得较强的发展竞争力，不仅要重视对下级下达的工作命令，而且还应着眼于企业未来的主要发展方向和发展定位，确保企业的发展能够为社会谋取更多的利益。而加强基层党建政工工作的展开，就可促进企业能够获得更多的经济效益。提出了“国有企业需要转型”的重大发展策略。而如何确保企业在转型的过程中既能保持持续稳定的发展，又能满足新时期对企业的发展需求，是当前企业在发展过程中所要解决的主要问题。因此，基层党建政工工作作为企业工作发展的基础，企业就应深刻的认识到基层党建政工工作的开展重要性，不断地促进党群关系与企业建设之间的和谐发展，以此就能促进企业的转型能够有效符合当前新时代的发展需求。
2企业基层党建政工工作的创新措施
2.1创新思想，转变观念
对于企业发展而言，通过开展基层党建政工工作可以在一定程度上有效地提高企业员工的工作积极性，不断的推动企业相关政策的有效落实，进而就能为企业的发展和改革提供相应的保障性措施。因此，要想展开基层党建政工工作，就需要转变观念，创新思想，并将其融入到企业统一发展和管理的战略部署，时刻遵循“从严治企”、“从严治党”的战略方针，这样就能确保企业政策实施的有效性和合理性。此外，企业基层党建政工工作的开展，还能有效地强化企业管理人的责任担当意识，以此就能提高企业员工的凝聚力，进而就能为企业的良好发展贡献自己的一份力量。
2.1.1逐渐克服固化的跟风意识，注意工作开展的实效性
对企业的发展质量提出了更高的要求。倘若企业在发展的过程中依旧采用固化的发展模式，就无法满足当前新时代的发展需求。因此，企业就应慢慢的淡化跟风意识，以确保政工工作的高效开展。此外，对于上级的业务需求，党的大政方针，地方企业都应逐层落实，而随着时间的日益积累，其就会形成固化的工作模式，这样不仅无法提高企业的发展凝聚力，而且还会弱化企业员工的权益。因此，企业就应根据自身的实际发展状况，在发展的过程中应紧紧围绕科学发展、优化经营、稳定队伍，来有效的促进基层党建政工工作的展开，以此就能提高企业员工的工作积极性、主动性和创新性。
2.1.2弱化求大求全的模式，注意实践性
任何理论都离不开实践的探索。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆而新时代理论的提出，更是理论与实践相结合的重要成果。但是要想解决任何矛盾，都需要实践来总结经验。因此，企业基层党建政工工作的展开就应克服求大求全的工作模式，撇弃传统的工作模式，而是坚持实事求是，走实践创新的道路，以此就能促进企业实际问题的有效解决。此外，企业在发展的过程中，还应有效的深化理论研究，促进实践性活动的开展，注重企业的发展效益，以此就能有效的实现企业的创新、稳定、协同发展。
2.2重视队伍建设，提升员工综合素养
企业领导人员作为企业发展的核心，其综合素质的高低就在一定程度上影响着企业的市场竞争力和未来发展速度。因此，要想完成对企业基层党建政工工作的有效创新，就应加强队伍建设，提升领导人员的专业素养和创新意识，以此就能促进企业的可持续发展。
2.2.1提升党政队伍“执行力”水平
“执行力”体现了一个企业的发展水平，更决定了企业未来发展道路的长短。因此，企业就应具备强烈的责任感意识，尽自己最大努力将每天的事情提前布置好、谋划好、落实好和检查好，这样才能提高企业的发展执行力水平。此外，企业高层管理人员还应具备较高的政治悟性和思想觉悟，在开展任何工作之前，都应首先考虑企业员工的利益和企业的发展效益，应始终站在政治制高点来考虑问题，这样就能确保党政工作的展开能够更加符合企业的发展需求。企业还应具备提前谋划决策的意识，提前谋划做好相应的预案，这样就能增强企业自身的发展实力和执行力，以此就能避免企业风险事故的发生。
2.2.2提升党政队伍“亲和力”水平
一个良好的工作氛围，可以促进企业员工能够保持更加积极的工作态度和积极性。因此，企业党政干部要明确自己的定位，提高与基层的“亲和力”，这样才能提高企业员工凝聚力。其中，企业高层人员应勤下基层，做好企业政策的良好宣传，不断的做好领导与职工的沟通桥梁，以此为企业的发展打下坚实的基础。此外，企业党政工作的展开应为基层着想，不断的为基层展开服务。
2.3转变政工工作方式，与基层群众联系
如今，通过对基层党建政工工作的开展现场进行分析可以发现，其还存在着：办事风格固化、工作模式较为陈旧等问题，这样就逐渐拉大了党与群众之间的隔阂，进而也就不利于基层党建工作的有效创新。因此，企业就应及时地转变工作方式，不断地了解基层员工的发展状况，以此才能促进企业的良好稳定发展。其中，企业宣传工作作为企业日常党政建设工作的主要内容，宣传引导工作的展开不能只是空有理论，而脱离实际的发展情况，而是应结合具体的发展状况，将宣传引导工作落实到具体，这样才能为基层企业员工提供良好服务。此外，对于党政工作内容的宣传，还应注意宣传方式，不仅要从宏观到微观，而且还应从大局到局部，确保每位基层员工都能接受和理解，这样就能够有效激发员工的工作热情和积极性。与此同时，企业党建政工工作的展开还应渗透到生产经营的每个环节。譬如：企业可以组织模范代表宣誓活动，开辟学习专栏，合理地利用网络媒体资源，来将党的政策方针有效地传播下去，这样就能实现对企业基层党建政工工作的有效创新。
结语
综上所述，不断地研究与分析企业基层党建政工工作，并根据研究结果来对其进行创新，这样既可以确保企业党建政工工作有效性，而且还可以提高企业的市场竞争力，推动企业的健康、可持续发展。因此，我们应首先认识与了解加强基层党建政工工作对企业发展的意义，进而从创新思想，转变观念、重视队伍建设，提升员工综合素养、转变政工工作方式，与基层群众向联系三个方面来有效地实现对基层党建政工工作的创新，以此就能促进企业的发展能够更加满足当前时代的发展需求。
参考文献：
[1]窦红慧.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].企业文化（中旬刊），2016（8）：148-148.
[2]刘洪江．加强基层党建政工工作的新思路．办公室业务．2018．
[3]焦玉菊．基层党建政工工作的创新与发展．山东工业技术．2018.
论文作者:汪清
论文发表刊物:《防护工程》2019年第4期
论文发表时间:2019/6/4
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