摘要：中国是全球铁路行业的领导者，高铁技术已经非常进步，安全始终是铁路交通中的最重要指标。在影响铁路运输安全的因素中，员工的工作行为是主要因素之一。因此有必要进一步分析员工在铁路运输业务中的行为，并为提高行车的安全性提出切实可行的建议。有鉴于此，本文首先分析了影响铁路运输安全的因素，然后描述了铁路运输安全人员的不安全作业行为，最后提出了关于铁路运输安全人员行为的建议。
关键词：铁路运输；行车安全；员工作业
引言
作业行为是指完成工作任务时所有任务的执行情况，大多数作业行为是经过长期的培训和习作才能获得。观察许多现有铁路运输事故的起因中有很大原因是人为的操作因素，因此，采取措施控制铁路运输公司从业人员的作业行为，对提高铁路运输安全性具有重要意义和价值。在此基础上，我们将分三部分详细介绍铁路运输公司的员工作业行为和行车的安全，并希望在此领域提供参考。
概述：
人的行为是一个相对复杂的问题。在铁路的运输中，员工的作业行为是决定铁路运输过程中事故发生频率、严重程度和影响的重要因素之一。因此，不断探索和科学研究人类行为的本质，有助于改变方式，能够控制操作者的不良行为，从而降低事故发生率，并减小事故的影响范围。作业中的行为是明确的、可观察的、可分析的，借助作业的流程、操作程序及其技术要求，来明确的相关规定。也可以说，作业行为的本质是现场设备和作业环境以及岗位作业人员之间的关联。为了分析作业过程中的行为，我们需要考虑现场设备、操作环境和操作人员的反应。
1铁路运输行车安全影响因素分析
铁路运输是一个系统的过程，有许多影响安全的因素。每个因素不会单独导致安全事故，而是多种因素的组合可能导致事故。一般而言，影响铁路运输安全的因素仍集中在三个方面：
1.1环境因素
环境因素可以进一步分为外部因素和内部因素。外部环境是铁路运输系统中政治、文化和相关法律及经济环境。内部环境是铁路线路运输中车辆内部运行环境，是社会环境和运输系统的运行环境。
1.2人为因素
通过对发生的多起铁路交通安全事故的分析，人为因素是铁路交通安全事故的主要原因。由于铁路运输本质的特殊，人们在铁路运输系统中具备的主动性，控制力和创造力的特点，可能影响铁路运输安全的人员包括系统外部的人员和系统内部的人员。系统的技术人员和专业人员及其标准、思想和观念，从心理、心理和群体等基本素质，影响到铁路运输的安全。
1.3管理因素
铁路运输系统的安全管理模式旨在使铁路交通运输环境中使用的设备和人员能够连续有效地配置系统，以实现其预期的最终目标。观察铁路交通安全事故的原因是环境，人力和设备的直接原因，但是这些直接原因取决于管理因素，这意味着整个铁路交通安全因素的管理是集成的。影响铁路运输安全的管理因素主要是安全法律制度，安全组织，安全信息，安全培训和安全资金。
2铁路运输行车安全中员工不安全作业行为
影响铁路运输企业安全行车的主要因素之一是铁路运输从业人员应对铁路运输事故的反应，员工不安全作业会造成安全事故的影响因素包括：
2.1心理因素
每个人都有其潜在的个性，包括自负、争强好胜、冒险和不拘一格的性格。这些潜在心理因素容易被管理者忽视。与心理特征相矛盾，员工在工作中不安全地工作的心理趋势逐渐发展，并且在某些时间点爆发引起铁路运输安全事故。同时，一些员工由于诸如聊天和工作同时进行的主观愿望因素而可能导致不安全行为，为减少工作中的无聊感，简化操作程序以减少工作量，严重影响行车的不安全性。
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2.2违章行为
如果铁路运输员工的日常作业没有得到有效管理和适当监督，或者在实施管理过程中未充分考虑经理员工的心理考虑，则该员工在长期工作中，懒惰的心理就会出现，在操作过程中一些违规行为将出现，影响了行车的安全。
2.3不良习惯
在日常工作中，铁路运输公司的员工将长时间重复相同的任务，长时间以后就会出现人员的不稳定情绪，例如：心理躁动、厌烦等，这样的状态下，员工就会出现不能集中注意力，出现睡意和心神不定和其他不良工作习惯，增加了整个铁路运输车辆的安全风险。
3提升铁路运输行车安全的员工作业行为建议
3.1实施标准化管理
首先，对于从事铁路运输安全的员工，有必要严格执行员工作业行为准则，以在系统级别和某些实施过程中实现对员工操作的标准化管理。例如，在铁路运输中，重要的部分（例如型号检查，机车检查，车机联合控制和起重机操作）或普通部分（例如清洗打扫）都严格执行标准化的管理模型，高强度的检查会避免员工出现的一些消极情绪，提高操作规范性，减少安全事故的发生。
3.2激励员工参与安全活动
为了提高员工工作安全作业的认识，确保员工在铁路运输过程中了解安全行车的相关知识和概念，确保员工在公司相关组织的安全和活动中更加积极主动地参与工作的有效措施之一。铁路运输企业要组织一系列安全专业培训活动，积极有效地调动基层员工的积极性。员工在日常生活中也更加了解铁路交通安全知识，在无形中提高了他们对运营安全的意识，然后严格按照运营标准进行运营以提高交通安全。
3.3强化员工安全行车培训
在制度和意识形态上针对员工的作业行为实施安全措施之后，针对特定知识和技能的安全行车培训方法将帮助员工实际提高与铁路运输安全相关领域的知识和技能，然后提高员工操作的安全技能水平，并提高了铁路运输的安全性。培训应包括实际操作的理论知识和实践知识，还应包括常规操作技能和紧急情况下的应急处理，以确保铁路运输在所有运行情况下，可以创建最准确，最安全的作业方法。
3.4加强监控和审查力度
为了有效地执行正规化的制度，可以有效地发挥员工所获得的技能，并加强对员工作业的监控和审查工作力度。首先，在视频监控工作中，可以采用实时监控的模式，实时检测分析员工的工作状态。如果存在问题，及时提醒和记录，减少工作不认真的问题。其次，审查工作要定期进行，可以根据从实时监控获得的记录数据，结合现场评估，对员工进行评估，并根据评估结果对他们进行精神和物质上的惩罚和补偿。这样，让员工始终要注意自己的工作标准和安全，并鼓励他们提高铁路运输公司的整体安全性。
4结束语
总之，在描述影响铁路运输安全性和员工行为影响的因素的基础上，本文专门介绍了可以采取的改善铁路运输员工运营管理的措施。影响铁路运输车辆生命安全的因素是环境因素、人为因素和管理方式的因素和心理因素。职工的严重违法行为和不良习惯是影响铁路运行安全的主要因素。有鉴于此，我们可以通过标准化的管理模式，鼓励员工积极的参与安全活动，加强对员工的安全驾驶培训，加强监控和审查以及提高铁路运输的安全性来有效地加以改善。
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论文作者:宋振华1,宋振2,吕仁河1
论文发表刊物:《基层建设》2019年第31期
论文发表时间:2020/4/7
标签：铁路运输论文; 作业论文; 员工论文; 因素论文; 铁路论文; 行车论文; 工作论文; 《基层建设》2019年第31期论文;