摘要：近些年来团的工作和事业得到了稳定发展，特别是企业中的共青团，在一定程度上推动了我国经济的发展，促进社会进步。随着不断深化的社会改革，初步建立了市场经济体制，在企业中的青年有着各种各样的人生观和价值观。在新的形势下，企业中的共青团工作有了新的发展机会，同时也会面临很多新的问题。针对这样的情况，用新思维在企业中对共青团工作进行创新。
关键词：“新”思维；企业；共青团工作
引言：我国社会经济在现阶段发展迅速，企业在管理手段和运行模式上都产生了变化，共青团的价值观念、思想理念和行为方式也随之有了很大的改变，企业开展共青团工作因为这些因素面临一定的难度。为了将这项工作做好，企业就要加强人才的培养，加强企业的凝聚力。新的形势下企业怎样做好共青团工作，是企业团组织推动企业可持续发展中面临的重大问题。
1 企业共青团开展工作的意义
1.1与时代发展要求向符合
召开十九大后，我国新的时代来到，新时代下，企业会面临新的发展机会，同时也会面临挑战。新时期，开展共青团工作能够对国家号召积极响应，在实际的工作中，使共青团作用最大限度的发挥出来，也就是坚持走中国特色社会主义道路。
1.2能够调动青年员工的积极性
我国经济在现阶段发展迅速，不断优化社会体制，不断完善社会制度，各行业间有着越来越激烈的竞争。培养人才能够加强企业的竞争力。在特色社会主义的背景下，共青的工作的有效开展，可以将青年职工工作的积极性调动起来。
1.3推动企业可持续发展
我国当前企业间有着十分严峻的市场竞争，在竞争情况下会更好的发展，也能够对市场进行有效净化，企业也会因此面临挑战。只有顺应时代的发展，才能更好地发展，不被市场淘汰。所以，在实际工作中企业要将管理实力与经营能力不断增强，更好地与市场环境相适应，占据竞争中的优势，在市场中获得一定的地位。
2 企业共青团工作的现状
随着现代化建设不断发展，很多企业都有了更多的发展机会和理念，其中主要是企业加强培养人才，尤其是培养年轻人才，在企业中人才是宝贵的财富。现阶段很多企业认识到这个问题，均加强了青年工作，特别是建设共青团，举行了具有针对性的各种活动。也有一些微小企业因为一些因素没有认识到共青团以及青年工作的重要性，与新时代的发展要求不相符合。
2.1团支部的作用不强
一些企业现阶段在团支部工作操作方面，没有规范的标准。具体表现为团支部人员不具备较高的综合素质，执政能力以及工作水平都需要提高。企业领导层还没有重视这一问题，致使团支部工作无法顺利展开，员工没有合理的上升渠道，因此比较缺乏相应的人才，加上企业团支部人员工作积极性差。长久下去，团支部就会发挥不出自身的作用和功能，无法对企业做出贡献。
2.2没有规范的团员管理和选举
企业没有深刻认识到共青团的重要性，在实际进行工作时，管理经验缺乏，很多团委书记就会认为共青团以及青年工作开展起来很难，因此在工作开展的过程中会出现很多不规范问题。特别是在管理与选举方面。共青团没有规范的管理制度，因此团员没有深刻的认识。
2.3企业不够重视共青团工作
许多企业进行管理时，更多是为了提升企业价值，不重视共青团工作开展的重要性，没有投入多少精力，在教育管理共青团员时也多为应付。除此之外，团委书记进行共青团工作时，组织能力不足，对各项工作内容没有进行严格控制，对工作质量造成严重的影响。除此之外，团委书记的知识储备是有限度的，没有较高的综合实力，共青团工作因此很难开展。
2.4团委书记缺乏沟通技巧和担当
有的企业共青团党委书记和党委书记是一个人，党组织书记也负责企业的高层管理，不符合一岗一人的要求。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因为一个人的职责过多，没有很多精力面对面的与共青团成员和年轻员工进行交流。除此之外，有的团委书记没有很强的沟通能力，不能对工作进行协调，共青团教育和党建间的关系会因此破裂，企业很难增强凝聚力，企业文化也不能更好的发展，制约着企业发展经济。有的团委书记不具备相应的担当精神，对个人得失很看重，在工作中如果有矛盾或过失出现，会推脱这些责任，工作质量因此降低。
3 运用“新”思维做好共青团工作的途径
3.1 坚定理想信念
为了能顺利有效地开展共青团的工作，就要有很高的政治觉悟，对政治责任确定，政治姿态要端正，将四个意识落实到位，对党中央权威进行维护，围绕主要职责发挥主要作用。团的干部是促进实施的“关键人”，他们必须坚持示范和推动工作发展，必须满足党和政府的需要，成为年轻人的榜样。在思想指导中，将尽最大努力做好工作，坚决贯彻党的意志和主张，听党的话，跟着党走，为共同的精神支柱、价值追求以及思想认同奠定基础，努力反映党的意图，在工作的各个方面实现党的思想。
3.2整合各方资源
改革发展企业与职工队伍稳定保证，企业生产经营服务与职工合法权益维护，以上这两种关系是有机的整体，相辅相成。团组织要将企业稳定发展以及服务更多青年团员的关系处理好。共青团的资源有限，但对资源进行整合，就会有更多的资源。团干部要挖掘企业内部的人才，加强人才的何作和参与，加强创新工作，从而更好地发展群团工作项目；将服务外延不断扩大，扩大工作范围，将工作渗透到青年职工的日常生活中去，将社会影响力提升；要将单一的运作模式转变为集聚社会力量的模式，要加强与团组织外部的合作，党政赋予的资源手段，要积极争取，争取社会和市场的支持，将服务的参与效率扩大。
3.3创新思维
开展共青团的工作要有热情，首先要增强团组织的凝聚力和吸引力，对于传统的局限和眼光要击破，根据新的发展要求，创新观念，解除体制上带来的阻碍，将人才的准入标准进行拓宽，选用一些有品德、有担当的团干部。将团活动内容进行创新，将活动形式进行丰富，重视引导的作用，有效结合思想政治教育和趣味性活动，更加有趣味的去做有意义的事，防止工作过于枯燥。加强青年职工活动场地的建设，对区域资源进行统筹，使活动内容更加的丰富，使青年职工间加强交流。
3.4重视青年职工的作用
共青团的主要职责和工作就是联系青年，对青年职工做出服务，因此团干部也会因此获得更大的价值，要与青年职工做朋友，而不是上下级，深刻认识到青年职工在企业的主体地位，对青年员工的工作和发展加以关注，解决员工工作和生活中的问题，加强与青年职工间的交流沟通，减轻其在企业工作中产生的压力。更加了解青年职工，与他们协同合作，共同发展，将青年职工的企业认同感归属感、集体荣誉感以及对团的依赖感增强。加强服务形式上的创新，充分利用新时期下的多媒体手段，广泛搭建线上线下交流平台，将宣传效果提高，将组织服务功能增强，做好桥梁的作用，将工作作风优化，使青年人才更具发展优势。
3.5加强责任的承担
共青团工作要想做好就要勇敢的承担重任，努力成为党的助手，在工作中始终贯穿服务大局，运用政治引领青年，对党和国家的部署主动配合，使青年职工在企业发展乃至国家发展中付诸实践，更好地做好自身工作。共青团在新时期就要创新，有新的精神、新的理念、付诸新的实践，使工作模式创新，用新作为做出更加实效的工作。
4 结语
在新的时代下，有效解决企业开展共青团工作中的问题，从而增强企业凝聚力，推动企业可持续发展。在面临困难和阻挠时，只要坚定理想信念，创新模式和思维服务广大青年，充分发挥共青团的积极作用，使企业更好地发展。
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论文作者:李煜杰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第17期
论文发表时间:2019/9/12
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