刍议电力企业政工“四维互动”模式的构建
薛 涵
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摘 要： 当前，电力体制正在逐步改革中，电建企业的内部环境产生了非常大的变化，面对这样的发展环境，无论是站在长远的角度考虑还是站在协调机关利益方进行考虑，都需要将内部的思想政治工作进行完善。因此，本文针对电力企业政工“四维互动”模式的构建给出了分析。
关键词： 电力企业；政工；思维互动；模式构建
政工工作内容包括：党建、团青、工会、纪检等不同的层面。不同的层面需要负责不同的内容。在具体实践的过程中，需要对党政工团之间存在的互动以及联系进行加强，以便使各个政工格局以及队伍能够进行融合，以便将企业政工的作用真正发挥出来，促进企业核心竞争力的提升。
试验结束后，每组随机选取3头辽育白牛，无菌直肠取粪，放入5 ml冻存管内，在液氮罐内冻存，迅速带回实验室，置于-80℃超低温冰箱中，用于粪便菌群的分析。
1 、电建企业政工工作产生的作用
在电力企业当中，政工工作的高效开展，可为企业的快速发展提供坚实的保障，其中包括的工作内容有党建工作、宣传工作、工会工作、企业文化工作、纪检工作、共青团等工作。在企业的发展以及之后的改革当中，有着重要的价值作用和意义。具体来说，电建企业政工工作产生的作用包括：
1.1 在对企业改革进行深化的过程中有着关键性的作用
电建企业的改革，会涉及到非常多的内容以及问题，所以需要将政工工作的思想政治教育工作做好，完善好引导和激励作用，才能使每个部门对上级指示正确贯彻，强化企业领导与基层员工之间的沟通和交流，使改革得以深化，各方利益得以协调，共同构建良好的发展氛围，将企业发展方向精准把握，产生更强的核心竞争力[1]。
1.2 引领企业文化的建设
电力企业政工部门利用不同的活动载体，对宣传教育工作进行实施，其中的形势会非常丰富，以便使员工的思想有所提升，使企业内部文化建设有更大的突破，促进职工核心价值观念的构成。
政工工作需要有相应的群众基础，企业的发展更需要群众给予支持，所以在当前的各项工作中，一定要走进群众，贴近群众，深入群众，并实现与群众之间的互动和沟通，这是对联动机制进行，深化的基础只有将党群关系进行不断调整，完善好各项群众工作，才能在基层当中更好的渗透党的性质以及终止，在电建企业当中为了实现更好的互动和沟通，需要将党的作风建设进行强化，特别是领导和干部队伍需要重视这一工作，在日常工作中，做好榜样的力量，强化工作作风，提升自身素质，以便赢取更多群众的支持和认可，所以电机也需要对相应的作风进行建设，以便对流程进行推动，苟且关于公主厨房的规定办法，各项工作，公用车，发票报销等制度进行规范。
1.3 使企业内部的核心竞争力有所提高
在政工建设的过程当中，工作的有序开展不但需要对政工干部进行依靠，还需要将党政工团之间的力量进行充分发挥，对企业各个阶层人员的积极性进行调动，对全维度的联动以及互动进行实现，以便对电信企业政工建设的长远发展进行促进。对这一目标进行实现，需要对更加健全的政工模式进行建立。其中四维互动模式属于一种全新的政工模式，其中思维便是政工群团，思维互动具体来说便是党政之间的联动、党工之间的联动、党群之间的联动、以及党团之间的互动，利用对这一模式的构建可以将企业内部的党建工作以及思想政治工作，在企业的各个层面以及角落当中进行渗透，无论是领导还是一线职工，都能在政工建设当中积极参与对企业资源的有效整合，对经营风格的转变、安全生产管理、提质增效等有着非常关键的作用，利用思维互动模式还能使政工之前的合力有所增强，使领导与群众之间的关系更加亲近，企业的整体凝聚力会得到有效提升。
2 、电力企业构建政工思维互动模式的意义
电力企业行业特征，对其主体业务进行了决定，由于相关工作需要在野外片区开展，项目比较分散，参与项目的人员十分复杂，所以，每个项目的成员自行工作的时间比较长，项目之间的有效沟通比较缺乏，每一层之间容易产生相应的矛盾，但利用对企业中工作的有效开展，可以将这一矛盾进行化解，使电力企业的凝聚力得以提升[2]。
3 、四维互动模式的构建途径
3.1 一岗多责，党政联动
企业体制改革不断影响的前提下，政工队伍的编制产生了相应的变化，人员数量有所减少，但相应的工作量却没有变化，政工部门需要对党建工作、宣传工作、工会工作、纪检工作、审计工作、团青工作等进行负责。在这样的环境下，政工人员需要将自身的责任以及素养进行不断提升，以便使党群和行政之间有效结合，将两者的作用和价值有效发挥，实现一岗多责的工作制度，以便使整体工作效率得到提升。利用这样的工作模式，企业内部的行政部门以及政工部门可以进行有效联动，将部门之间的隔阂有效消除，使其更加融合、协调作业。店以便统一企业内部的人事事项管理等，将思想工作在企业生产当中的每一个环节中进行渗透，各党支部还需要将重工体系的建设。悬挂以及落实进行强化时，政工体系当中的基层组织建设进行提高，确保工作人员思想队伍的稳定性
3.2 以点带面，党群互动
人人都渴望拥有幸福的喜悦，享受幸福生活是人的本能。课程改革改革的教育理念更加强调教育对生命的关注，强调教育过程中的生命关注，作为一名教师，应该懂得运用积极心理学理论，关注学生的生命，重视学生在学习过程中让学生体验愉悦与成就，最终使学生获得生命的成长与幸福。
（1）职业院校学生实习体现了职业教育与生产劳动技术和社会实践能力相结合，符合职业教育发展的特点和规律。
3.3 党工一体，实现党工联动
思想政治工作开展的重要对象便是一线职工，其中对于党工联动的强化有益于使职工思想觉悟得到提升，使其更加主动积极的参与到政工工作当中，并给予高度配合，所以企业需要应用党工一体政策，将党工联动进行充分实现。其中可以借助政工格局的构建，从生产经营以及管理等方面共同构建，以便政工工作与安全生产能够实现联动，构建长效机制，并利用不同的举措，强化安全生产工作。
3.4 党团攻坚实现党团活动
党建组织当中重要的分支便是团青，在企业的思想政治工作中产生的作用非常关键。在全新的模式下，需要对党团构建进行注重，这是对党团互动实现的关键。在这一过程当中，党建需要将自身的带头作用进行发挥，统一政工工作的领导，给予团委工作最大的支持，将青工的作用进行发挥，对团青优良传统进行发挥。
4 、结束语：
总之，在电力企业当中，政工工作的高效开展，可为企业的快速发展提供坚实的保障，其中包括的工作内容有党建工作、宣传工作、工会工作、企业文化工作、纪检工作、共青团等工作，在企业的发展以及之后的改革当中，有着重要的价值作用和意义。
参考文献：
[1]雷莉. 刍议电建企业政工“四维互动”模式的构建[J]. 赤子(上中旬), 2015(21)：29-29.
[2]徐国锋. 构建大政工“四维互动”, 服务企业中心工作[J]. 东方企业文化, 2014(24).
DOI: 10.19569/j.cnki.cn119313/tu.201912171
标签：电力企业论文; 政工论文; 思维互动论文; 模式构建论文; 国网山东省电力公司莒南县供电公司论文;