建立长效机制 提升管理水平 五河把创建落脚在群众共鸣点上，本文主要内容关键词为：管理水平论文,点上论文,共鸣论文,群众论文,建立长效机制论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
安徽省五河县在文明创建中，不搞空泛说教，坚持“虚事实做”，以解决群众反映强烈的热点、难点问题为载体，建立长效机制，提升管理水平，通过群众的广泛参与到创建活动中来，有效地培养广大公民的公德意识和文明习惯。
近年来，五河县在文明创建中着眼从百姓身边事入手，激发群众广泛参与的积极性，突出思想内涵，强化道德实践，着力使人们在自觉参与中让思想情操得到熏陶，道德修养得到升华。这个县一度出现交通秩序混乱、出店经营等一度令人头痛的问题，针对这一情况，早在今年四月份，这个县开展了文明行业评选活动，对交通秩序、出店经营等问题进行综合治理，开展了“人人都是发展环境，事事关系五河形象”、“自觉维护交通秩序，争做文明市民”的活动。县交警部门发起的签名活动吸引了上万市民参加，在街头，上千份《告别不文明活动的倡议书》，从中小学生的手中递到成年人的大手上，在县城开展了“改陋习、树立新风、建设美好的家园”活动。规范门前三包，农贸市场等专项整治活动全面展开，“你丢我捡”、“小手拉大手，文明向前走”和清除“牛皮癣”、清洗护栏等公益劳动，使活动深入到每个社区居委会和村、镇的千家万户之中，做身边事，建设文明家园，五河人民的热情空前高涨，活动中有关部门共收到合理化建设近千条，表彰了70户“五好文明家庭”和10户“学习型家庭”。
这个县在巩固创建成果，提升文明县城、村镇创建中，以思想道德建设为主线，以多种形式的群众性创建活动为载体，从基层抓起，夯实基础，不断提升创建水平。使创建活动从“政府喊、群众干”变为“政府群众一起干”，从县一级党政机关开始到县直所有行政执法部门、窗口行业全部开展自查自纠，制订整改时间并在电视上公开承诺，让社会监督，这样不仅有效解决了创建整治“一阵风”问题，从而真正做到长效着眼搞好创建工作。
文明创建是一个关系社会进步的长期话题，单靠阶段性突击是远远不够的，五河县探索长效机制，避免“一阵风”和“多面人”现象，摸索出一套操作性较强的机制，用抓项目建设办法来抓创建，成立领导小组，对全年活动分阶段分项，逐一量化分解全年目标，建立各级党政一把手负责的目标任务，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，建立严格的督查机制。县文明委还建立文明单位创建档案，上连单位、下连家庭、社区，并及时沟通，全面掌握情况。并与个人晋职晋级评优挂钩，激励和约束广大市民在单位做个好职工，在家做个好成员，在社会做个好公民，使广大群众自觉遵守，从“要我做”转化为“我要做”。为了使创建不留死角，这个县还层层签订目标责任书，增强自我约束能力，同时还编写文明创建材料发放到市民手中的同时，创建工作还向民营企业和个体私营经济组织延伸，不断扩大创建面，充分发挥文明单位的带动影响和辐射作用。