企业如何提升低碳竞争力，本文主要内容关键词为：竞争力论文,低碳论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
一、论题背景
一个企业的竞争力在新形势下有了新的内涵，即要实现低碳竞争力，这是新时代发展的必然趋势和要求。当前，国际国内社会都在全力呼吁要建设低碳经济社会，以尽可能的减少对于环境的破坏活动。事实上，低碳经济这个概念是2003年由英国的能源白皮书《我们未来的能源一创建低碳经济》中首次提出来的，书中提出要把英国建设成为一个低碳经济体。随后，人们开始关注环境破坏带来的生存威胁。这是由于人类在产业革命以后，经济获得了快速的发展，各种资源也在被大量快速的消耗着，一方面是推动了人类社会经济的发展与进步，但是，另一方面也不可避免的带来了环境恶化和资源日趋枯竭的局面，尤其是最近这些年来，人们一直颇为关注的温室效应，这主要是由于二氧化碳的排放量过于大，从而造成了整个地球气温的整体上升，进而影响了整个地球的气候变化趋势。因此，人们就提出了低碳这个词语。当前，国际国内对于低碳竞争力的认识是具有一致性的，基本上都认为低碳竞争力是在可持续发展理念指导之下，对企业技术进行创新，对管理进行提高，对生产模式进行转换等，从而提升企业持续发展的竞争力。顺应时代发展潮流，中国也开始提出了要加快转变经济发展模式，减少对环境的污染，大力开发低碳技术，使得低碳经济成为国家间政治角力的一个重要筹码。因此，本文将围绕该论题展开进一步的讨论。
二、企业低碳竞争力的概念、核心及形成要素分析
企业竞争力一直是学术界研究的焦点所在，因为它会从很大程度上影响到一个国家的竞争力和产业竞争力，而企业竞争力的研究往往是围绕经济效益和市场占有率展开的，在这样的理论引导之下，社会更多的会考虑生产力的提高，物质财富的大量积累等，而往往忽视了资源的稀缺、环境的破坏以及生态环境的恶化等不良后果。那么，我们就要在面对环境问题日益突出的情况之下，加快发展低碳经济模式的步伐，才有利于协调人类活动与自然生态关系、促进人与自然和谐共存。一般来说，低碳经济发展模式包含了三个方面的内涵，即降低单位能源的碳排放量；使用替代化石能源的新能源；改变人类社会的消费模式一高碳消费、消费碳偏好。这种低碳发展模式对于企业来说，提出了更为直接和明确的环保绿色发展的要求。从本质上来看，低碳经济就是要提高能源利用效率和科学调整能源结构，从而实现能源技术创新、制度创新和人类生存发展观念的根本性转变。当前，我们认为，低碳经济发展模式是新一轮的世界经济革命，将推动人类社会走向一条更为生态化的文明道路。
企业的能耗指标能够降低，将直接关系到企业形象的好坏和市场竞争力的强弱。这就是企业低碳竞争力的核心作用所在。那么，企业低碳竞争力的核心及形成要素是什么呢？笔者认为，企业低碳竞争力从本质上来说，就是为现代企业确立了提升竞争力的低碳发展大趋势，其核心就在于企业要通过低碳化的资源配置能力来提高能源效率、优化能源结构、减少对高碳能源的依赖，从而最终形成以低能耗、低排放为基础的资源配置能力。企业低碳竞争力的形成要素主要包含了低碳技术、低碳管理与低碳文化。这三种形成要素是由低碳经济这样一个较为前沿的理念逐步演变而来的，在低碳经济条件下，企业要实现对资源的低碳配置，就要进行技术创新、管理创新和理念创新。应该来说，低碳技术是对传统能源技术的根本性变革，属于技术领域的创新性发展，它能够节约能源，减排温室气体，从而直接提高了资源配置主体的资源利用水平，增强了资源的低碳配置能力，同时也有效提升了资源配置主体的低碳竞争力。具体来说，企业低碳技术正是在低碳竞争中形成和发展的，主要表现为低碳技术创新、低碳技术垄断与低碳技术利用三个方面；企业的低碳管理并不是把传统的企业管理模式都否定掉，而是在传统管理模式的基础之上，进一步创新并提升企业的资源利用效率，尽量减少温室气体的排放，本质上就是企业管理模式的低碳化创新，是当前可持续发展理念的必然要求。企业的低碳管理主要表现为碳使用、碳排放的有效控制和资源投入产出的提高，还表现为低碳战略管理、低碳组织管理、低碳生产管理与低碳营销管理四个方面。企业低碳竞争力的提升离不开企业资源的低碳配置能力，也是通过以上四个低碳管理方面来实现的。企业的低碳管理中的营销管理还要求企业建立起低碳营销组合策略，即综合运用低碳产品策略、低碳价格策略、低碳渠道策略与低碳促销策略等；就企业低碳文化而言，它主要指的就是企业要在低碳经济发展的大背景之下，及时转变意识形态，以低碳理念作为企业经营的指导理念，构建一个符合低碳经济发展要求的企业价值体系和文化体系。从本质上来说，低碳文化就是一个复合体，是集聚了低碳理念形态文化、低碳制度形态文化与低碳物质形态文化于一体的文化复合体，而提升低碳文化建设的途径就是要建设低碳理念形态文化、低碳制度形态文化与低碳物质形态文化。应该来说，企业低碳竞争力的三个形成要素之间是辩证统一的关系，是低碳理念与企业文化、管理和技术相互融合的产物，具有企业文化、管理和技术相互促进关系的特点，又有由低碳理念联系起来的关系。作为企业文化中的一种亚文化形式，企业低碳文化是企业开展行为的信仰和理念指导，是企业进行低碳管理的有机土壤。而低碳管理只是企业管理中的一个组成部分，其中的低碳文化是企业的核心和灵魂所在，三者之间是辩证统一的关系。此外，企业低碳文化与低碳技术之间也是相互促进的关系，是企业低碳理念在“企业哲学”与“企业实践”的辩证统一。
三、企业低碳竞争力相关研究概述
传统理论上来讲，企业指的就是以盈利为主要目的的一个组织，它的目标就是要通过拥有的各种资源来整合企业能力，以此获得最大化的利润。我国企业主要以中小型企业为主，它们在我国经济社会生产中占据了非常重要的角色，它们是我国经济生活中产生效益、解决就业、创新科技、推动进步的主力军。我国当前的中小型企业特点主要有：规模小而灵活，运营成本较低，企业经营者是企业战略的制定者、决策者、实施者，采用的往往是家族式的发展方式，管理制度不规范，缺乏系统性。这就使得我国中小型企业在激烈的市场竞争环境中面临了更多的挑战和压力。那么，我们就非常有必要研究下企业竞争力理论，以期能够为我国中小型企业提供一定的理论指导和方向引导。
就目前而言，针对企业竞争力的研究还是蛮多的。无论是何种研究理论，我们都认为企业竞争力是一个颇为复杂的研究课题。总括来说，企业竞争力理论研究得出的结论是，企业竞争力具有以下这些基本属性，即动态性、复杂性、有效性、相对性等。事实上，在现在学术界，竞争力研究一般从三个层面上进行的，即国家竞争力、产业竞争力、企业竞争力。但是，不论是国家竞争力还是产业或区域竞争力，归根到底都会跟企业竞争力扯上关系，这是因为企业是国家和产业的细胞所在，会直接关系到整个国家和产业的经济状况。世界上对于竞争力概念的相关研究与论述，直到上个世纪七十年代末才真正开始，并逐步形成了许多不同的学派。又过了几年，关于国家竞争力指标的评价体系才初步建立，并尝试给出了一些评价方法，这是改善生活水平的重要手段。
就国际范围来看，企业竞争力这个话题一直受到全球的关注，同时也取得了较为丰硕的研究成果。事实上，有关企业竞争力的研究最早就是起源于西方国家，虽然早期的竞争力研究并没有直接出现竞争力这个研究对象，但是，已经涉及到了竞争力的一些内容。当时出现最为频繁的就是竞争优势和竞争能力者几个词汇。但是，无论是哪些研究理论，我们大致可以把企业竞争力的研究分为外生论学派、内生论学派两个学派。就外生论学派来说，他们认为企业竞争力的外部因素是非常值得研究的，比如说政府政策等方面。而内生论学派的研究则较为复杂，他们主要着眼于企业内部的因素，比如说资源、能力和知识等进行研究，细化来说，企业竞争力的内生论学派又细分为资源学派、能力学派、动态能力学派。国际上除了对企业竞争力进行了相关的理论研究，还对竞争力的评价问题进行了大量的研究，并取得了丰硕的研究成果。这里就不一一赘述了。
就我们国内来看，关于企业竞争力的研究虽然时间并不长，但是，我国学者也在这方面付出了很多的心血，并取得了一些具有某种价值的研究成果。我国的竞争力研究是始于我国确立了社会主义市场经济体制，因为原来的计划经济体制下无竞争可言。我国学者关于竞争力的研究涉及了国家竞争力、企业竞争力和区域竞争力，并尝试着研究了如何建立竞争力评价体系，而且还提出了相应的解决竞争力弱势的对策。我国在上个世纪九十年代先后成立了竞争力研究的课题组，并取得了一些具有实际参考价值的研究成果。此外，我国学术界对于竞争力评价体系的研究结论也不少，但是，并没有最终形成较为权威的竞争力评价体系。随着时代的发展，各种环境问题层出不穷，导致了学术界开始把环保因素纳入到了竞争力的评价体系当中去了，这是对传统竞争力理论的有效拓展。其中，最具代表性的是绿色竞争力以及环境竞争力。而我国国内关于环境竞争力的研究不是很到位。至于企业竞争力评价方法的研究，主要包含了因素分析法和标杆法。
那么，针对企业低碳竞争力的研究现状如何呢？自从英国在2003年首次提出低碳经济这个概念以来，它就成为了全球化的经济焦点所在，很多国家和地区都展开了相应的探讨和研究。它是人类历史上又一次重大的经济模式革命，其根本目的就是为了抛弃传统的高能耗、高排放，以能源支撑经济发展的模式，而选择低能耗、低排放、低污染的发展模式。所谓低碳经济发展模式，离不开对于碳的理解。我们知道，碳元素在地球的储备很丰富，一般来说，碳循环是平衡的，但是，一旦遭到人为的破坏，就容易导致碳循环失衡，从而对环境气候等造成一定程度的影响。因此，就诞生了低碳经济这个词语。国外针对低碳经济的研究还是始于2003年的英国《能源白皮书》，自此开启了人类社会对于低碳经济的研究之路。此后，美国、欧盟等国家和地区都相继开展了关于低碳经济的研究，并努力获得从根本上提高新能源利用率，节能减排的目的。为此，很多国家还出台了相应的低碳经济激励政策。我国关于低碳经济的研究也在理论和实践上有所突破，比如说我国拥有5个世界规模最大的光伏产业企业，且风能发电的规模也在世界前列。通过实践，我国学者还对低碳经济的定义做了有效的补充，即低碳经济要能够找到新能源，从而实现技术、理念和制度方面的三重创新。
四、企业提升低碳竞争力的具体对策
人类社会发展到了一定阶段，正面临着严峻的可持续发展考验，因此，低碳经济发展模式已经成为了人类社会发展经济的重大课题。尤其是我国以中小型企业为主，它们的经济发展模式仍然大部分依靠能源消耗和资源开发来获得经济效益，这种粗放型的经济发展模式显然不能适应当前的国际经济发展需要了，无法在激烈的市场竞争中再获得新形势下的优势竞争力了。此外，我国还顺利加入了世界贸易组织，这一方面给我国企业带来了发展机遇，同时也给我国企业提出了节能环保的发展要求。因此，我国企业必须充分考虑节能减排，低碳生产、经营，提升竞争力，遵循低碳竞争力指标的构建原则，即指标的全面性、指标的重要性、指标的可比性、指标的可行性、指标的代表性、指标的稳定性、指标的科学性等原则，努力构建一个企业低碳竞争力的指标体系。具体来说，笔者认为，我们可以从以下几个方面来努力提升企业低碳竞争力：
1.作为当前经济发展模式的必然趋势，低碳经济正在逐步成为企业提升竞争力的战略性发展目标。企业要提升自身的低碳竞争力，就要从企业、社会和政府三个方面来共同努力和配合，才能够实现企业资源的合理有效配置，使得社会资源的效用达到最优化。企业自身要努力降低碳排放，提升经济效益和社会形象，社会对企业进行监督，并反馈给企业和政府，而政府可以帮助企业解决实际生产经营中面临的困境，实行政府的有效干预措施，让企业能够做到节能减排、低碳发电、捕集封存、新型能源、融资问题、碳排放税等方面给予政策支持，社会要实行公共监督功能，坚决制止各类环境破坏行为，可以设立低碳日。企业方面应该加快自我提升的步伐，构建企业低碳文化，重新调整企业的运营方式，用低碳经济理论调整发展战略，使得企业的低碳文化与低碳设备以及技术整合到一起，从而形成企业提升低碳竞争力的有力支撑。
2.现代企业要全面提升低碳竞争力，就要把加大低碳技术创新作为重中之重，不断增加对于低碳技术创新的资金投入力度，并辅之以必要的智力条件。事实上，西方发达国家在发展低碳经济方面，尤其那些大型的跨国公司都非常注重对于低碳技术的创新投入。但是，由于我国发展低碳经济的时间并不长，发展所需的市场条件还不够成熟，同时我国企业的科技活动不够频繁，导致了技术创新投入和能力严重不足。这已经成为严重阻碍企业提升低碳竞争力的瓶颈要素。因此，我国企业应该尽快拓展多种渠道来加大对于低碳经济技术的研发投入，强化低碳技术创新的主体地位，广泛开展低碳技术试验，还要努力寻求来自于政府和社会的支持和监督，构建低碳技术专利防御体系。
3.我国企业要提升低碳竞争力，还要全面提升企业的低碳管理水平，这是企业提升自身低碳竞争力的有力保障，这是因为企业的低碳技术一旦转化为成果才会有经济效益，而这必须有科学合理的低碳管理作为前提保证。否则，企业没有有效的低碳管理手段，就无法把低碳理念贯穿于企业的各个经营层面当中去，就会影响企业低碳竞争力的培养和提升。因此，现代企业应该建立低碳营销模式，广泛开展低碳管理经验推广，引导企业低碳管理全面提升。此外，企业还要加强低碳文化建设工作，这是企业构建低碳竞争力的基石，它能从精神层面来影响企业的低碳经济体系建设，因此，我们不能忽视低碳文化的首要地位，而是要树立起低碳价值观，实现低碳文化制度化，并从物质层面体现出来，从而最大限度的展示企业的低碳文化，从而有效提升企业的低碳竞争力。
五、结束语
总之，随着时代的发展，低碳经济发展模式已经成为了一个必然的发展趋势，虽然它提出的时间并不长，但是，我国企业必须加强对于低碳经济的研究与开发，创立低碳文化，进行低碳管理，创新低碳技术，最优化配置企业的各种资源，实现资源能效的最大化。这就需要企业寻求来自于企业本身、社会各界和政府层面的多方面支持和配合，为企业由粗放型的经济发展模式向现代化的低碳经济发展模式转变打下坚实的基础，从而为我国企业在激烈的国际市场竞争中，凭借低碳竞争力的发挥而获得一席之地。