摘要:加快国家电力行业配网自动化建设,完善运行管理机制具有十分重要的现实意义,有利于确保电力输送的安全有效,最大限度地提高辖区居民用电的满意度,进一步推动电力企业获得最大的经济效益。因此,本文通过阐述配网自动化建设以及运行管理发展的现状,分析了我国配网自动化建设以及运行管理发展中存在的问题,进一步探讨了配网自动化建设以及运行管理发展的途径,旨在为推动我国电力行业的发展提供理论上的指导。
关键词:配网;自动化;建设;运行;管理
引言
随着社会信息化和现代化的发展,电子科技技术已经走进千家万户,在人们平常的生产、生活、商业运行和科技生活中发挥了必不可少的重要作用,显著的提高了人们的生活水平和提高了工作效率和准确性。在配电网自动化建设和运行中,电子技术得到更大的高效利用,为人们保证正常的生活用电和商业用电,保证我国经济发展,并极大地推动了电力企业的进步,然而目前我国配电自动化建设和运行管理中存在许多问题,使得自动化难以达到其应有的工作水平。
1、配网自动化建设和运行概况
配网自动化即结合了互联网以及地理信息监控的技术,可以对配电网进行实时和离时的自动化监测和掌控,其功能即增强电力企业管理的效率,确保电网的安全运转,减少发现问题和解决问题的时间。配网自动化现在得到了许多的推行,这为电力企业供给快速、灵活和安全的电力服务提供了保证,同时可能很好地完成了电力企业的供电任务,有效减少了电网维护成本,给电力企业带来较大的经济效益。配网自动化还可以减少电压的波动,加强送电质量;配网自动化的许多应用也证明了社会上的电力企业的重点转向了保证人们的安全用电方面,也更加重视用电服务模块的工作。现在许多电力系统正走向变革升级的途径,配网自动化建设成本较高,且所需时间较长,现在尽管一部分电力企业为配网自动化建设设计了许多的方案,提出了许多有利的创意,但是在大部分仍是缺乏可以参考的有针对性实践模式,供电处在管理过程中也缺乏全面的监督系统,配网自动化的关键点在客户身上,一些供电处大力建设工程却没有全面考虑到设备维护等问题,针对许多问题意见也无法得到一致,若不能变革陈旧的管理手段,清除配网自动化建设过程中的问题,就没有办法获得更大的突破和创新。因而必需要结合当下的建设现状,分析其中不足,通过有效方法来改善创新,这样才能促进配网自动化长久发展。
2、配电网自动化出现的问题
2.1配电网自动化管理人员素质低下
配电网分配具有覆盖面广、安全性差和管理不足等特点,因此解决配电网自动化的管理问题至关重要,但目前诸多电力公司中缺乏熟悉电力技能、掌握计算机高科技技术等高素质人才,导致对工作范围广范的自动化管理工作效率低下的现状。并且配电网自动化管理人员的培训过程中,没有制定好完善的培训制度,只在电力配送、电力检修和更换配件的浅层次方面进行集中教育,没有掌握核心技术,且在后续工作中也没有定期对工作人员进行能力考核,及时更新管理人员的专业性能力。
2.2配电网自动化设计存在问题
我国地理环境多样化,且地势复杂,因此配电网自动化的运行过程中难免会处于恶劣的运行环境中,造成控制电源和操作电源控制困难等问题,使得配电网自动化设备受环境影响容易损坏。电力公司中对配电网自动化进行操作的人员未能完全熟练的操作自动化系统,使得自我需求方向变得不明确,进而难以达到配电网自动化真正的工作目的,完成其本身的价值体现。
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3、推动配网自动化建设以及运行管理发展的途径
3.1发展核心技术,提升企业竞争力
针对我国配网自动化建设以及运行管理发展中缺乏核心技术的问题,电力企业的高层领导应该引起足够的重视,首先要认识到配网自动化建设的重要性和建设发展的必要性。电力企业自身要拥有扎实的配网自动化技术,然后要建立硬件支持系统用来收集辖区内用电客户的信息,同时要完善相应的管理修复系统,在电网出现问题的时候能够及时进行有效快速的修复,这样能够提升客户的用电满意度。只有加大对企业核心技术的引进和开发,才能够发展企业的核心技术,进一步提升企业的综合实力和核心竞争力。
3.2认清建设目标,重视配网设计方案
想要推动配网自动化建设的进程,首先要认识到配网自动化建设的目标是为了给辖区居民提供更好的电力服务和生活享受。在确定目标之后,不管设计方案是委托给其他人设计,还是电力企业自己进行设计,都必须引起足够的重视。在设计配网自动化方案之前,要对当地的经济发展水平进行衡量和考察,还要了解清楚辖区内的地理环境和自然天气变化状况。在设计方案完成之后,最好是找到三方,比如说企业方、施工方、周围用户等进行意见的收集,在意见收集完成之后按照当地的实际条件进行适当的调整,只有这样才能够设计出适合当地特殊条件的设计方案。
3.3建立健全配网自动化运行管理机制
建立健全配网自动化运行管理机制,对于提高电力企业的输电工作效率具有十分重要的意义。因此,电力企业的相关领导要负起责任,最好是抽调一批有经验的技术工作人员,根据自己企业的具体情况制定相应的管理制度,制度中要内容详细,责任到人。在运行管理制度制定完成之后,一定要严格按照相关的要求进行管理,对待错误的做法一定要依据规定严格进行惩处,惩处一定要及时,这样才能够切实起到一定的效果。在对配网自动化进行管理的时候,要特别注意维护和保养配网自动化的设备。
3.4加强技能培训,提高员工综合素质
配网自动化的建设和运行管理都离不开电力企业的工作人员,特别是相关的操作技术人员,因此,对工作人员加强技能培训是十分有必要的。电力企业应该制定一整套的培训计划,在计划制定之前要了解企业工作人员最欠缺的技术和知识是什么,然后根据电力企业的业务安排好培训的内容。培训教师可以从本企业内部抽选经验丰富的老员工,也可以从当地的技术学院聘请教授进行实地指导。加强技能培训,不仅仅是企业领导需要引起重视,企业员工自己也要在闲暇时多看书,学习更多的专业技术,不断充实自己。为了确保技能培训的效果,电力企业可以建立相应的知识技能考察机制,充分调动工作人员的学习积极性。
结束语
综上所述,完善配电网自动化的建设和运行管理对我国配电发展和电力的发展前途具有重要的推动作用,做好合理的规划和建设,及时的发现配电网自动化系统及运行设备中的问题,并及时做出相应的调整和改进,并针对不同地区不同地理位置的配点需求进行配电网自动化的建设改进和管理创新,以此保证整个配电网自动化的安全性和实用性,使其能够稳定可靠的运行。
参考文献:
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[4]姜建国,乔树通,郜登科.电力电子装置在配网自动化系统中的应用[J].电力系统,2014(3)
论文作者:孙巍巍,朱丽娜
论文发表刊物:《电力设备》2017年第31期
论文发表时间:2018/4/13
标签:电力企业论文; 配电网论文; 电力论文; 核心技术论文; 工作人员论文; 技术论文; 企业论文; 《电力设备》2017年第31期论文;