摘要：随着电力企业规模扩大与社会用电量增加，电力检修与维护工作变得更加重要。相应的，我国电力企业科学技术水平也在不断提升，由于电力工程的特殊性，检修工作中需要工作人员注意自身安全并运用恰当的防护方式，确保自身安全与电力系统正常运行。本文就电力施工及电力检修安全防护的主要策略分析作简要阐述。
关键词：电力施工；电力检修；安全防护策略
电能应用为社会经济发展提供了重要支撑，随着社会发展，对电能的依赖程度逐步加深。电力系统规模在扩大的同时意味着工作中出现问题的可能性增大，电力检修与维护工作具有一定危险性，工作人员需具备一定安全防护策略，在保障自身安全前提下开展维护工作。
一、电力施工与检修工作安全问题分析
（一）电力设施安全管理
电力设施方面存有的问题包括了，设备在采购出厂环节就存有质量问题，电量过大或者是负荷过多，设备自身无法有效承受，设备不具备特定环境下运行能力，或者是设备的性能与企业工作环境条件不相应。企业在设施安装环节可能会存有问题，如未能依据标准流程进行作业，或者是在设备安装时，未能做好防护。设备参数未能确设置，工作人员思想上松懈导致工作中未能重视，工作不规范或者是不到位，导致设备出现问题。工作人员依据自身工作经验开展工作而没有严格遵循企业相关规章制度，施工作业与安全标准不相符，从而导致了直接或者潜在的安全问题。检修方式存有问题，电力检修工作国家有相关规定，依据标准操作可以避免出现安全问题，但是在实际工作中由于考虑到时间成本与资金成本等多方面因素，工作人员往往采用了最简单的方法，从而导致安全问题出现。
（二）电力施工与检修工作存有的问题
该环节较问题较多，首先是工作人员对检修工作认识不到位，认为其是一项短期性工作，导致工作人员在检修与维护过程中抱有松懈思想，施工时没有依据相应规范采用安全防护措施。从企业角度来看，部分企业在安全教育工作方面存有缺失，未能对员工采用有效的安全教育工作，员工安全知识缺乏，安全意识没有得到强化，没有严格系统的培训，工作技能得不到提升。而社会在发展的同时，相关技术也在同步发展，工作人员状态与整体发展大趋势无法有效适应。企业安全管工作不到位，未能健全安全管理工作机制，工作人员在作业过程中工作行为得不到监督，作业人员安全意识薄弱，安全管理工作人员同样安全意识薄弱。由于检修与维护工作的任务量大，并且涉及到多个方面，资源在安全管理工作方面投入有限。电力行业工作环境较为艰苦，长时间工作，人员思想会变得松懈，导致工作质量下降。安全检查工作重点在于预防，发现问题解决问题只是事后之策，而部分企业往往没有理清二者间的关系，将工作重点放在后期问题解决方面，是一种被动式的工作。
（三）电力施工技术存有的问题
技术是在不断发展的，而在工作过程中作业人员往往会受到个人习惯影响，忽略了一些技术要点，从而导致工作中出现问题。电力施工技术可以从涉及到的主要设备入手进行分析，如变压器组件安装，电缆作业，接地工程等。变压器通常是采用散运方式，施工现场进行组装，设备内部应该保持干燥，储油柜需要确保清洁无杂质，进行压力实验时需要保持恒定的压力，测试时间控制在半个小时内，确保报警装置的灵敏度。电缆施工作业时需要对其路径进行检查，重点考虑到设计深度，合理利用伸缩缝，选择质量好的导管。敷设环节需要依据相关标准规范，重点在于其允许弯曲的半径，在没有特别说明的情况下，需要依据标准作业。接地施工时，依据设计标准是其基本的前提，控制建筑物体与避雷设施二者间的距离。焊接工作需要达到专业标准，如焊缝，物体表面的平整度等。电力检修工作常用的技术包括了局部放电检查，频率响应分析，气体分析等。上述内容在操作时都有其自身的标准与参考，而实际工作中常见的问题则是未能严格执规范。
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二、电力施工及电力检修安全防护的主要策略
（一）健全电力施工安全管工工作制度
制度是工作开展的保障，同时也是对员工行为进行约束，促使其依据规定进行操作，提升工作质量。企业需要以自身情况作为基础，建立并完善安静责任管理工作制度，并且需要在工作过程中依据现实情况的发展变化及时修改与完善。制度制定后需要严格落实，将其从文字性的内容转化为实际行动。电力安全工作需要落实管理责任，确定主要负责人，成立相应的管理机构，由专业工作人员开展安全工作。电力安全管理工作制度应该作为一项基本制度，与企业经营发展具有同等重要性。通过制度的实施以外在的强制力来约束员工，培养其严谨工作的态度，养成良好的习惯，并在操作过程中逐渐提升个人技能。
（二）强化安全意识
意识指导行动，安全工作开展首先需要从思想上重视，而在这其中管理层发挥着重要的作用。作为管理人员要意识到安全管理工作的重要性，从而做出一系列决策，并且在资源上予以支持。管理人员的思想往往决定了工作开展方向，因此需要认识到安全工作的重要性。普通工作人员要自觉认识到安全工作的重要性，了解并掌握与相关知识与技能，确保在工作开展过程中保护自己不受到伤害。要具备安全意识，企业可以通过多方面来达成目标，如在企业内部开展安全宣传，营造良好的工作氛围，制订安全管理工作制度，强制工作人员遵守，建立良好的培训工作体系，定期开展培训教育工作，增强人员知识储备，提升人员工作技能。
（三）工作人员技能提升
人员技能提升是安全工作有效开展的重要途径，许多安全问题的出现都是工作人员现有的科知识无法有效解决工作中遇到的问题。工作人员技能提升最为有效的方式又是培训工作开展。企业需要建立完善的培训体系，培养优秀的讲师人才。培训工作主要分为两个方面的内容，一是安全知识培训，二者相关专业技能培训。前者是基于预防为主的原则而开展的，让员工了解与工作相关的安全知识，并且不断的以不同方式进行强化，促使其留下深刻印象，在工作不自觉的应用。后者作用在于为工作开展提供必要的支持，既能够解决工作存有的问题，同时又能发现潜在隐患，将问题解决在萌芽时期。培训工作开展有效性关系到安全工作的质量与效果，培训工作开展需要结合到企业自身工作特点，人员特点，而不是照搬教材上的方法。如可以制作安全知识手册让员工自学，也可以设置宣传栏普及知识，开展安全讲座，安全知识竞赛，每次工作开展前安全小结，让技术扎实经验丰富的工作人员分享经验等。
（四）安全施工控制工作
施工安全控制可以将其分为多个方面，如设备质量控制，作业质量控制，制度执行情况控制，标准执行控制，机制体系健全控制等。在控制的同时，企业需要建立激励机制，引导员工增强安全防护工作意识，通过约束与引导两个方面，达成电力施工与维修工作安全目标。
线束语
电力系统正常运行关系到社会正常发展与居民生活，而社会在发展过程中对于电能的依赖程度逐渐加深，电力系统需要确保其安全正常运行。达成该目标就需要做好检修与维护工作，防患与未然，检修与维护工作在开展的过程要坚持安全第一，预防为主，同样是防患于未然。
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论文作者:林恩
论文发表刊物:《基层建设》2017年第20期
论文发表时间:2017/11/1
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