摘要：在现代社会下，政工人员素质能力的培养与提高，不但得益于主动开展开专项业务培训，以夯实其基本素养，在新形势下，要不断稳定政工干部队伍、提升政工干部本身素质与服务质量，为加强企业竞争能力与企业长远发展供应强有力的保障。
关键词：企业政工人员；自身能力素质
前言：政工人员在企业职工心灵塑造、思想教育、企业维稳等方面发挥着至关重要的作用，政工人员通过强化企业广大职工群众思政教育，可以不断提高企业的凝聚力和创新力，在维护企业稳定运营，推动企业长远发展方面扮演着重要角色。但是，部分政工人员由于自身修养水平较低，严重影响企业政工工作的实效性。因此，需要采用多样化、科学性的途径，不断提高政工人员修养水平，营造良好、和谐的企业氛围，为企业发展目标的实现奠定坚实的基础。
一、提升企业政工人员自身能力素质的意义
现阶段，新的事物不断涌现，整个社会逐渐进入知识经济时代。基于此背景，企业出现了众多新现象、新问题、新思潮，政工人员担负着企业思想政治工作的重任，但部分政工人员因为平时不注重自身能力素质，在实际工作中存在知识结构老化、思想观念陈旧等问题，难以快速、有效的解决企业思想政治工作中出现的问题。企业政工人员只有提高自身的荣誉感、责任感以及使命感，不断的强化自身能力素质建设，才能够准确把握政工工作主题和时代发展主旋律，及时了解政工领域和职工思想的变化情况，更好的满足新形势、新时代企业政工工作的实际需求。政工人员以真挚、负责、认真的内心，关怀企业职工的工作和生活，及时、准确了解职工群众的困难，并展开针对性、全过程、全方位的思想政治工作，能够让职工群众更加深切的体会企业对自身的关怀，进而不遗余力的投入岗位，提升企业向心力，为企业的发展做出更大贡献。
二、企业政工人员提高自身能力素质的有效途径
1.提升政工人员的业务修养
企业职工为了保持良好的人际关系，不愿意对他人提出意见，或者职工的需求和意见得不到领导的重视，导致企业难以形成良好、通畅的沟通氛围。政工人员作为沟通企业领导层和职工的人员，需要不断提高自身的业务修养，具体包括以下几个方面：其一，科学文化知识修养，政工工作人员为了提高自身素质水平层次，给人以智慧的感召力，需要像海绵吸水那样努力学习，不断提高自身科学文化知识水平，提高自身能力，不仅具备丰富的政工专业知识，还掌握和政工工作相关联的其他专业知识，例如电算化操作知识、现代科技知识等，根据职工的实际问题做好针对性的思政引导，不断提高政工工作的质量以及效率，更好的满足社会环境、市场经济环境变化的实际要求。其二，文字表达能力，政工人员需要处理各类公文，并且保证文章的生动性、同顺性，对此应在文字表达能力多下功夫，需要勤于学习，经常阅读各种专业书籍，学习其中的用语习惯，不断提升自身文字表达水平保证公文用词的准确性、规范性，不能出现错别字、语句不通等问题，以便影响对公文含义的理解。其三，沟通能力，政工人员作为联系企业领导和职工的纽带，需要具备一定的沟通能力，沟通过程中既需要具备调动职工工作主动性和积极性的能力，不断提高企业的向心力和凝聚力，还必须具备良好的口头表达能力，将公司指导和想要表达的内容准确无误的传递给职工，在寓教于乐中提升职工的思政水平，改变传统单调、枯燥的政工工作局面，提升政工工作的实效性。其四，创新能力，政工人员需要不断创新工作内容、方法以及载体，才能够有效提升政工工作水平和实效。在内容方面，政工人员需要将政工工作和科学理论联系起来，创新思想政治工作内容，并做到以理论指导实践，已实践发展和丰富理论，显著提升政工工作质量。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在方法方面，政工人员需要采用形成共鸣、营造氛围、典型事例、树立榜样等方法，引导职工群众主动为企业发展贡献自己的力量。
2.提升政工人员的道德修养
良好的道德修养是优秀政工人员必备的素质之一，以自身正确的价值观、人生观和世界观，为企业所有职工树立榜样。首先，政工人员需要树立“先公后私，先人后己”的观念，始终将党、企业、集体的利益放在首位，时刻关心职工群众的生活和工作，并分得清先后，始终走在时代的前列，引领企业思想潮流，时刻走在职工群众前列，带领职工群众努力工作。其次，政工人员需要树立“吃苦在先，享乐在后”的观念，当遇到艰难任务时，需要冲在前面，敢于充当创新、改革的先驱者，做好职工群众的思想工作，带领职工群众攻克各个难关。在物质方面不和他人攀比，以自己的实际行动为职工群众树立道德榜样。再者，政工人员需要树立“正人先律己”的观念，只有自己身先士卒，做好企业规定的任务和遵循制定的准则，才能够要求职工群众向自己学习，严于律己，率先垂范。做到“己所不欲，勿施于人”，要求别人做到的，自己必须做到。政工人员必须时刻提升自身的道德修养，遵守职业道德和社会公德，做到爱国守法、爱岗敬业、团结友善、文明礼让，以自身言传身教，以自身正确的道德观念影响职工群众，让职工群众认识自己、相信自己以及效仿自己，以自身高尚的道德情操感染大家，教会大家老实做人、踏实做事，在企业内部营造良好的工作环境和工作氛围，加快企业文化建设。
3.提升政工人员的政治修养
政工人员是企业思想政治工作的主要力量，代表党和国家的形象，必须要求政工人员具备良好的政治修养。政工人员政治修养的提升途径主要包括以下几个方面：其一，坚定理想信念，政工人员需要将党和人民事业作为自身职责，满怀热情、主动的为党和人民事业努力奋斗。政工人员需要将中国特色社会主义共同理想、共产主义理想作为自身终身奋斗的目标，树立正确的利益观、地位观、价值观、人生观，不断提升自身政治忠诚性，坚定自身政治信仰，遵循政治原则，经受住各种不良思潮、诱惑的考验，努力做好自身的本职工作。培养为企业服务意识，当自身利益与集体利益出现冲突时，应将集体利益放在首位，发扬艰苦卓绝的奋斗精神以及勇于牺牲奉献精神，积极宣传党的先进思想和政策方针，加强与基层员工之间的联系与沟通，利用自身的政治热情感染身边职工群众，在危难关头和关键时刻挺身而出，为职工群众做好政治榜样。其二，打好理论路线根基、政策法纪根基、群众路线根基，理论路线根基是政工人员做好一切工作的基础，政工人员必须坚持正确的政治立场，无论形势如何变化，情况多么复杂，始终保持自身政治立场的正确性；政策法纪根基要求政工人员必须遵循党的生活纪律、工作纪律、组织纪律以及政治纪律，严格按照党的政策和国家的法律办事，做好有法可依和违法必究；群众路线根基要求政工人员做好联系党和职工群众的桥梁，时时刻刻关心职工群众，将职工群众的事放在首位，不断提升职工群众的企业归属感。
三、结束语
综上所述，政工人员需要正确认识到自身工作的重要性，不断增强责任感、使命感，提升自身的业务修养、道德修养以及政治修养，深入职工群众，时刻、准确的把握职工群众思想动态，从企业发展的角度和整体角度分析问题，有针对性、科学的开展政工工作，帮助职工群众解决实际问题，让职工群众对政工人员产生信任感，对企业产生依赖感和归属感，为实现企业的稳定、可持续发展奠定基础。
参考文献：
[1]鞠宪臣.试论企业政工人员如何提高自身修养[J].山东社会科学，2014，（s1）：77-78.
[2]谷艳娣.浅议如何提升企业政工师能力[J].社会科学，2015，（8）：110.
论文作者:秦晓强
论文发表刊物:《基层建设》2018年第24期
论文发表时间:2018/9/18
标签：政工论文; 人员论文; 企业论文; 职工群众论文; 工作论文; 修养论文; 能力论文; 《基层建设》2018年第24期论文;