摘要：有效的企业思想政治工作能确保安全稳定，提升员工队伍素质，间接给企业带来经济效益，为企业持续发展提供动力。安全生产是电力企业发展永恒的主题，本文重点探讨了如何将思想政治工作扎实有效地融入电力企业安全生产，使每个员工牢固树立“安全第一”的思想，提升自我保护的能力。
关键词：思想政治工作、融入、安全生产
引言：搞好安全生产，是构建和谐社会的基础。安全生产的实践主体是人，人的安全意识如何，将会直接影响安全生产。大量事实证明，事故往往是由于人的安全意识淡薄，安全思想麻痹，精神过度紧张或忙乱造成的。可以说，人们在生产、工作和生活过程中出现的各种思想问题，是影响安全生产最基本、最重要、最直接的因素。根据对近几年事故的分析，引发事故的因素有人、设备、工具、管理指挥、作业对象和生产环境。但人是其中最活跃、最难掌握的因素，人为因素造成的事故约占事故总数的80%。在这些人为因素当中，很大一部分是个体心理方面的原因，如情感、态度、意志、精神状态、注意力等。而思想政治工作的作用，就是要解决员工的思想问题，就是通过切实有效的思想政治工作，使每个员工牢固树立“安全第一”的思想，提升自我保护的能力。因此，做好安全生产工作中的思想政治工作是极为重要的。那么，怎样把无形的思想政治工作与有形的安全生产工作结合起来，让思想政治工作为安全生产保驾护航。
一、发挥思想政治工作在安全生产中的舆论导向作用
抓好电力企业安全生产，一项重要的工作任务就是要形成安全氛围。如果安全氛围好，就能够感染人、鼓舞人。正面引导员工的安全行为。一是要利用宣传阵地开展多种形式的安全生产宣传教育。利用宣传标语、宣传栏、局域网络和微信平台等形式开展安全知识宣传，安全动态情况通报和好的做法及典型事例。并要求各生产班站所定期不定期召开座谈会，用典型案例针对本班站所情况专题分析讨论，强化安全教育。二是要借助思想政治工作的方法途径营造安全文化氛围。以企业安全文化主题实践活动为载体，开展了感恩家庭、感恩同事、感恩企业、感恩社会共铸平安活动，广大员工积极参与，营造了浓厚的安全文化氛围。三是把思想政治工作融入到安全生产劳动竞赛、百日安全无事故、安全生产月和安全生产合理化建议征文活动之中。通过职工撰写安全家书、安全格言、安全警句，职工的主人翁意识逐步增强，安全生产意识进一步提高；形成“人人讲安全、事事保安全”的良好氛围。
二、强化思想政治工作在安全生产中的针对性
由于企业职工所处的位置不同，职工的思维、言论、活动范围也呈现出多样化和复杂状况，加之不同的人在个人性格、理解能力、文化知识、专业技术水平、社会阅历等方面以及适应挑战能力和态度的差异，对于不同的事或同种现象，会有不同的认识，产生不同的思想。所以，安全生产中的思想政治工作一定不能仅限于大面积、大呼隆的表面说教，要针对企业各个层面的安全责任教育。一是要强化决策层的安全生产责任意识的教育，使得员工能自觉地正确履行其安全生产职责，努力做好安全生产管理的科学决策工作。二是针对企业安全管理人员的监督教育，要使之能够在生产活动中发挥安全生产管理的组织、检查、监督和考核作用，明确监督与被监督的责任与考核。三是针对全体员工安全自我保护责任意识的教育，在提高其专业知识和操作技能的同时，要根据班站所作业特点和可能引发危险点的环节及状态进行分析，吸取别人不安全的教训，以此提示每一个职工的安全自我保护意识，使之养成从“要我安全”到“我要安全”的行为意识。
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三、提升思想政治工作在安全生产中的预测能力
所谓预测，就是要通过经常地正确的科学分析职工思想动态。一般是在企业改革、改制和专项工程任务、大型活动启动之前，科学预测这些实施方案的出台会给职工有什么得失和困难。作为一个政治思想工作者，不能把思想工作当作“抢险队”来用，哪里出了问题就到哪里“抢险”，这样只能使思想政治工作处于被动。比如电力企业在全面推行绩效管理考核分配制前期，部分职工担心切身利益受到影响，一时间内引起了职工的思想波动，这种现象若不及时加以正面引导，不可能不影响到队伍的稳定和安全生产。应利用各种有效的宣传形式，将绩效管理的规定、考核分配实施办法与职工一起学习交流、结合实际工作座谈讨论、直至统一认识，变不理解为积极参与。使绩效管理制度进一步调动了职工做好各项工作的积极性和主动性。由此可见只有形成了凡事事前预测、事中控制、事后总结的思想政治工作制度，就能够变被动管理为主动管理。
四、培育思想政治工作在安全生产中的创新意识
安全生产中的思想政治工作也要与时俱进，要用发展的眼光，科学的态度，市场经济的动态思维，人性化的管理办法，正确的分析职工思想状态，准确把握开展思想政治工作的力度。
（1）培育“安全就是效益”的理念抓安全。只有各项工作都安全了，减少了事故带来的经济、信誉损失和由此产生的负面影响，企业才有可以获得更大的经济效益和社会效益。
（2）坚持“本质安全”的理念。对于企业的管理者来说，安全管理的核心是对人的管理，管理人首先要尊重人。既要用严格规章制度来监督、考核管理，还要用深情的关怀来保护职工，把柔情的举措规范职工和绝情的管理爱护职工理念融入重视人的生命视为企业安全管理的第一要务。
（3）创新方式抓安全。目前采用的班组安全活动日、班前会、班后会、安全活动月等活动，对增强职工安全意识、提高职工安全技能等方面起到了很好的作用。但是随着新情况新问题的出现，这些安全思想教育手段显得单调。古人云：“心可挽乎命，命实造于心”。安全生产中的思想政治工作对促进企业的安全文化建设是一项重要的基础工作，只有根据不同时期、不同阶段、不同任务去确定一个活动主题，政治思想工作者在组织发动职工为之实施过程中，要敢于细节上创新，勇于行动上实践，才能真正体现思想政治工作在安全工作中的效果和作用。
五、结束语
企业思想政治工作有效融入安全生产，使员工牢固树立“本质安全”的理念，为企业安全发展提供了坚实的思想政治保证，为企业发展提供了无形的生产力。
参考文献：
[1]唐振高.开展创先争优，推进党的思想政治工作[J].企业家天地,2011,(1):10-15.
[2]吴敏.试析电力企业文化与思想政治工作的有机结合[J] .新西部,2011,(12): 45.
作者简介：
彭姝，女，（1981.04）硕士国网四川省电力公司广元供电公司检修分公司 主要从事党建管理方面工作。
论文作者:彭姝
论文发表刊物:《基层建设》2017年第27期
论文发表时间:2018/1/12
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