陕煤化集团蒲白矿业有限公司 陕西 715517
党的十八大提出积极培育和践行“24字”社会主义核心价值观，其中包涵“富强、民主、文明、和谐”的国家层面价值目标，“自由、平等、公正、法治”的社会层面价值取向和“爱国、敬业、诚信、友善”的公民个人价值准则，这是党中央凝聚全党全社会价值共识作出的重要论断。面对社会主义市场经济体制下思想意识多元多变多样的新特点和当前国内煤炭市场持续走低的严峻态势，国有煤炭企业在广大干部职aa工队伍中积极培育和践行社会主义核心价值观，对于树立正确的价值坐标、引领良好的企业风尚，巩固全员凝心聚力攻坚克难、突围解困的共同思想基础，集聚推动深化改革、推动发展的正能量，具有重要的现实意义和深远的发展影响。
一、培育和践行社会主义核心价值观在推动企业发展中的重要作用
当前，国有煤炭企业正处于国内煤炭行业“四期并存”和改革发展不进则退的关键时期，煤市场持续低迷的严峻形势让煤企面临的挑战层出不穷，担负的炭发展任务前所未有。如何适应煤炭行业新常态，推动企业健康稳步发展，则需要我们从更高站位、更宽视野培育和弘扬社会主义核心价值观，广泛深入地开展接地气、促和谐的群众性价值观培育活动，凝聚起职工队伍昂扬向上的精神风貌和爱岗敬业、创新作为的行动力量。
一是社会主义核心价值观建设必须要与企业发展的各项事业紧密相连。企业职工的幸福生活指数，不仅是“仓廪实衣食足”的物质生活，还必须有一个人人“尊礼节知荣辱”的良好生产生活氛围。全面推进企业健康持续发展，全面遵循“一切为了发展，一切为了职工”的企业宗旨，离不开精神文化生活的发展，更加需要坚定的理想信念和政治定力作支撑，需要依法治国、以德治国、崇德向善的正能量。同时，企业的发展也为社会主义核心价值观建设提供了新的指导遵循、奋斗目标和新的发展空间。
二是培育和践行社会主义核心价值观为企业发展提供强大的道德支撑和精神力量。习近平总书记强调要把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，积极引导人们讲道德、尊道德、守道德。企业抓社会主义核心价值观建设，就要把社会主义核心价值观融入职工教育、融入精神文明和企业文化建设活动，通过抓主题实践、标杆引领、舆论氛围，汇集广大干部职工的广泛共识，促进企业职工家属之间邻里和谐，从而催生形成了推动企业发展的强大而持续的道德支撑和精神动力。
三是全面打造培育和践行社会主义核心价值观的道德实践平台和有效载体。倡导社会主义核心价值观、弘扬中华民族美德需要通过有效的载体和平台才能广泛传播和充分体现出来。要通过开展学雷锋志愿服务、精神文明创建、最美员工评选表彰及其他群众性活动等，挖掘、激发出更多的凡人善举、“好人现象”的群体效应，让社会主义核心价值观逐渐成为每一位职工的工作生活习惯和价值自觉，逐步构建和夯实企业精神文明自信的基础。
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二、抓好社会主义核心价值观培育践行的三个关键环节
国有企业社会主义核心价值观培育践行的基本目的是激发精神力量、引导职工价值取向和促进矿区和谐。科学全面地把握培育践行的关键环节，对于我们提升工作高度、拓展工作思路、推动结合融合具有很重要的指导作用。
一是宣传教育凝共识。国有企业培育和践行社会主义核心价值观的基本任务，就是要以这样的价值观加强宣传教育、思想引导，培养出符合核心价值观标准的职工队伍。要抓好社会主义核心价值观的学习教育，通过开展讲座、论坛、研讨会、微视频等活动，通过企业内部网络、报刊、微信、电视和广播、宣传栏等宣传媒介，深刻解读价值观的丰富内涵和实践要求，大力营造以社会主义核心价值观为主流思想的良好舆论氛围，多联系职工身边事、身边人进行生动活泼的宣传，不断巩固壮大企业积极健康向上的主流思想舆论。
二是打造载体重实践。劈柴担水，无非妙道；行住坐卧，皆在道场。习近平总书记强调，一种价值观要真正发挥作用，必须融入社会生活，让人们在实践中感知它、领悟它。要着力于载体打造，开展好涵养社会主义核心价值观的一系列实践活动，让社会主义核心价值观蕴含于企业生产经营活动中，体现在广大职工的日常行为中。要把社会主义核心价值观建设融入到精神文明创建工作中，重视礼节礼仪的培育，开展全民阅读，不断提升职工的文明素质和企业文明程度。要推动学雷锋志愿服务活动的常态化，围绕困难职工、工残家庭等群体，组织开展各种形式的志愿服务活动，形成互帮互助的良好风气。
三是融入中心助发展。要坚持诚信为本。企业在制定战略规划、出台制度举措以及开展各项安全、生产、经营活动中，要遵循社会主义核心价值观的要求，即使在煤炭市场持续低迷的严峻形势下，仍然要以适应新常态的转型升级战略、以高品质的煤炭产品、以诚信守约的理念来赢得市场，努力构建守法经营、公平诚信、勇于承担社会责任的良好政策导向、利益机制和企业氛围。要坚持依法治企。要以法治的精神、法律的权威经营管理企业，引导、规范、保障企业和职工遵循公序良俗、倡导廉洁理念，维护企业正常经营活动。
三、强化以机制建设保障社会主义核心价值观培育践行的制度化和常态化
在当前全面推进依法治国的大背景下，推动培育和践行社会主义核心价值观法制化保障、制度化规范的重要性更为凸显。
建立志愿服务工作运行机制。志愿者服务是社会主义核心价值观的培育和践行的一种常态化体现形式。企业在文明创建工作中，要在上级文明委的指导下，落实志愿服务制度化建设，逐步规范健全志愿服务制度政策规章体系，促进企业在发展进程中有法可依、有章可循地履行好企业责任。
建立科学有效的价值观培育运行机制。要把价值观建设作为企业管理的重要内容，形成科学有的诉求表达机制、矛盾调解机制、权益保障机制等，最大限度建立和谐稳定的发展氛围。完善激励机制，褒奖善行义举，形成见贤思齐、积善成德、明德惟馨的正向效应，彰显企业主流价值。
伏尔泰曾说：“伟大的事业需要始终不渝的精神。”在煤炭企业正处于全面深化改革、全力突围破困的关键时期，更需要建立起企业全体职工认同并遵循的核心价值观，为企业发展和优秀企业文化传承集聚强大的正能量。
论文作者:李艳
论文发表刊物:《文化研究》2015年11月
论文发表时间:2016/8/16
标签：核心价值观论文; 企业论文; 职工论文; 精神论文; 常态论文; 价值观论文; 企业发展论文; 《文化研究》2015年11月论文;