安全培训在煤矿是提升职工素质的重要途径，从各级管理人员到最基层的一般职工，每年都要接受各式各样的安全培训，从而获得安全知识、操作技能等，为安全生产奠定基础。目前，一种培训是到企业外部去，学习新工艺、新科技，给企业注入生机和活力，推动企业创新发展，提高防灾抗灾能力，获取新生力量；另一种是集团公司、矿部门培训，学习煤矿基本知识和煤矿法律、法规，掌握岗位应知应会，获取上岗资格证，是职工迈入煤矿和工作的基础培训；最后是矿内基层区队自行培训，是区队结合自己工作实际，让职工掌握岗位工作要领的培训学习。目前邯矿集团已建立起一套行之有效的培训学习管理体系，为邯矿健康发展正发挥着积极作用，教培中心有严格的规章制度，优越的学习条件和资历深厚的教师，相比之下各矿下属区队自行培训学习人员少，规模小，档次低，但多年区队工作，使我深深懂得安全培训的重要性，集团公司培训重要，区队自行培训也同样重要，有其不可替代的积极作用。
区队是煤矿的基层单位，生产任务有区队来完成，安全事故当然多发生在区队。区队为完成矿下达的各项安全生产指标，管理人员不得不加强管理。煤矿井下生产条件千差万别，没有完全一致和一成不变的管理方式来指导各个区队现场生产，管理人员只有根据各自生产地区，在符合《煤矿安全规程》等法律、法规条件下，编制适合各自生产区队的安全作业规程和操作规程，然后组织职工培训学习并贯彻执行，才能给现场安全生产打下坚实基础。
煤矿生产职工大多数来自农村，文化程度低，在操作技能和安全技能都需培训学习，由于区队工作量大，专门抽出人员外出去长时间脱产培训学习，会影响区队安全生产，不可避免的产生重生产轻培训现象，在源头上就造成工学矛盾。在机电部门尤为突出，许多设备使用专业性很强的高新技术，区队只有极少数人员掌握，一旦外出培训学习，设备检修不到位，出现故障，就会停产，甚至发生安全事故，所以很多技术能手基本上杜绝外出学习，始终在家维护生产。区队自行培训，能灵活安排培训学习时间，妥善解决工学矛盾。
在企业效益年年攀升的今天，许多研究生、大学生投奔煤矿，就拿郭二庄矿机电区来说，在册120人的生产辅助区队，就有5名大学生，其中3人是专职技术员。各矿以及各区队生产情况和生产工艺、使用设备很难相同，集团公司组织的培训缺乏针对性是不可避免的。到集团公司参加培训学习，多以课堂理论为主，属于基础安全知识，没有真正根据各矿要求、区队学员需要来培训，学不到新知识，学员学习积极性不高，没有吸引力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆区队技术力量雄厚后，完全可以结合实际工作，制定本区队的安全培训规划，把握职工培训的重点和方向，按照“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则确定培训内容，使职工培训具有很好的独立性、针对性、灵活性和重点性。
区队自行培训能把培训的重点放在岗位、放在现场。近5年来机电一区管辖的高压供电系统、压风系统、排水系统以及井下提升系统，设备全部更新，在生产任务急剧大上时期，职工安全工作压力加大，我们本着急用先学，现用现学，立足实用的培训模式，积极组织自行安全培训，摈弃类似大学生们课堂偏深、偏难的单独理论知识学习，而通过理论与实际相结合，采用直观现场培训学习，使高深的理论知识变得简明通俗，化难为易，让职工轻易掌握、接受，从而使职工从心里上真正理解培训是提高自身工作能力的培训学习，而不是一种负担。
随着科技快速发展，许多高新科技深入到煤矿井下一线。由于各矿使用的新工艺、新科技、新设备不同以及各生产厂商知识产权的专一性和保密性，导致煤矿安全培训没有统一的新教材。在集团公司培训，教材与区队生产现场脱节，区队自行培训能及时组织区队技术员，结合生产厂家技术资料，按照国家或行业技术规定要求，本着实用、易掌握的原则，认真编写符合本区队使用的新工艺、新科技、新设备的培训教案，方便培训教学和职工自学。在编制培训教案的同时，区队编制人员首先自己掌握新知识，所以编制教案过程，也是区队管理人员掌握新知识，提高自身素质的过程，促进区队整体素质提升。
我们井下职工素质、工作能力的状况，决定目前职工培训应实践多于理论，在郭二庄矿区队执行的“师带徒”，已开展多年，依靠“传、帮、带”的“一对一”现场实践指导，让职工很快掌握在生产现场“应怎么干，不能怎么干，应怎样操作，不要怎样操作”的工作本领和安全要求，很好地提高了职工解决现场安全生产实际问题能力，这为近年来郭二庄矿创造、保持邯矿本部产量第一大矿，提供了可靠的生产保障和安全保障。
各个部门的培训学习，各有各的侧重点，都不可缺少，区队自行培训具有许多其他培训部门无法比拟的特点，有其无法替代的作用，所以区队自行安全培训很重要，也很必要，各区队在抓生产的同时，除按照集团公司、矿要求，积极组织人员参加安全培训外，还要重视自行安全培训。郭二庄矿今年以来开展的区队周一、周五安全技能培训，为本矿日后生产大上打基础、做准备。另外集团公司、矿安全管理部门也要重视区队组织的现场安全培训，多多给予关注和帮助，并制定严格的考核、奖惩等管理制度，规范区队自行安全培训；同时也要帮助区队解决自行安全培训中遇到的困难和难题，使区队结合实际积极组织培训，给煤矿安全生产提供条件。
论文作者:朱金亮
论文发表刊物:《电力设备》2018年第2期
论文发表时间:2018/7/6
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