摘要：线损异常是目前低压配电台区面临的最为普遍的问题之一。线损异常问题出现的原因具有多边形的特点，因此在技术处理上存在一定的困难，处理不当将会严重影响台区配电工作的安全性以及稳定性。所以，针对台区配电中线损异常问题出现的原因进行分析，针对不同的原因提出不同的处理建议对于保障低压配电台区工作的安全性具有重要的现实意义。
关键词：低压配电台区；线损异常；对策
引言
低压配电台区出现的线损异常问题其形成原因具有复杂性和多样性的特点，加之受气候条件以及地理环境等诸多因素的影响，导致线损问题的管理工作难度有所上升，因此相关工作人员要多角度、全方位地针对线损问题进行分析并在此技术上采取相应的技术手段保证台区供电的稳定性。
1线损异常问题管理概述
发电厂在电能生产之后必须要借助变电站以及相关配电设备才能够实现电能的顺利输送，将电能输送到终端用户手中。但是实际电能传输过程中，受传输网络复杂性的影响导致在不同的电力分支下都会存在一定程度的电能损耗。理论研究认为线损本身是不能够避免的，但是能够通过诸如强化线损管理来降低电力输送过程中的损耗，从而提高电能的使用效率。目前，我国已经针对电能运输过程中的线损问题制订了相应的管理制度，其中一项重要的内容就是分台区管理，其主要是指针对低压区域电力管网的用户进行管理，通过对整个台区用户电力使用状况的调查和监测，从而确定线损区域的位置并及时采取相应的处理措施。对低压配电台区的线损问题进行分析和管理能够降低供电企业经济损失，提升供电企业的服务质量。
2线损异常问题形成原因分析
2.1组织管理不合理
当前，在部分供电单位内部存在沟通不畅的问题，在各部门工作协调中存在耗时长、效果差的问题，组织管理上的缺陷最终导致线损异常问题得不到及时处理。比如在更换互感器之后相关部门没有及时调整营销MIS中的对应参数值，甚至在部分单位存在CT参数上报错误的情况，致使后期电量计算过程中实际用电量和供出电量差异显著。
2.2线损管理人员整体水平有待提高
目前，很多电力企业线损管理工作人员的文化水平不高，使得线损管理工作人员的专业技能水平和业务水平相对较低，无法及时发现和处理中线损管理工作中突发的异常情况，导致电路丢失大量电能。加上一些电力企业缺乏完善的线损管理工作考核制度，未能形成有效的激励机制来进行线损管理工作人员的相应考核，难以有效提升线损管理工作效率。
2.3线损管理组织结构不合理
目前，一些电力企业在开展线损管理时，缺乏合理的线损管理组织结构，使得各部门在线损管理工作中只进行单一的统计、分析、计算以及预测，缺乏具体的线损管理解决方案，未能有效实现各部门间的协调和合作。加上电力企业各部门在横向沟通方面的不到位，使得电网改造与电网运行方式发生的相关改变无法真正落实到供售关系的改变，导致抄、核、收权与运行维护权之间存在不统一现象，同时电力企业各部门在横向沟通方面的不到位也使得电力企业无法落实专业间投资的互通，导致出现重复制造和投资现象。
3线损异常问题处理措施分析
3.1强化相关区域的电网调配和管理
针对低压配单台区电网的调配管理工作主要涉及到管理制度的完善和运行方案的制定这两大方面。在管理制度的完善上首先供电企业要全面提高对于线损问题破坏性的重视，严格落实配电网线基本管理制度，同时对重要用电企业的供电行为进行规范和约束，避免出现供需不均的现象。在运行方案制定方面要合理控制电网中的电压与电流，以相关区域的用电总量为基础制定相应的运行方案。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆另外还要强化电网的巡检工作，相关技术人员要定期对用电异常用户进行定期电量计量，对其电气设备进行使用状况检查，及时确定线损出现的问题并采取相应的处理措施，确保配电网络管理工作的高效率进行。
3.2建立构建线损工作绩效考核制度
要想将线损考核工作与工作人员绩效指标考核结合起来，都先要提高电网线损计算的准确性，从理论分析和计算处理等方面入手提高线损计算的准确度。首先电力企业应当组织技术人员定期召开线损分析会议，针对不断出现的新问题和新情况分析探讨线损异常问题出现的原因，并对原有处理思路进行改进。线损计算的准确性直接关系到线损考核机制的执行效果，因此要随线损计算工作中采用的技术手段进行反复确认和验证。针对线损考核制度的建立要与人事管理中的绩效考核工作充分结合起来，建立针对性的奖罚管理制度，对于超额完成工作指标的人员要给予物质和非物质奖励，针对工作态度不积极，责任感不强的工作人员要进行必要的惩处。
3.3重点治理三相负荷不平衡的问题
近年来大量的实践工作证明三相负荷不均衡是导致线损异常问题出现的关键，并且三相不平衡的现象还会严重影响供电区域供电工作的安全性和稳定性，因此要重点关注对该问题的处理，从而降低台区线损异常问题发生的频率。针对配变平均基本负载在25%以下并且电压波动大的问题主要采用有载调容以及调压配变的基础处理措施，针对新增台区的配变设计工作要全面考虑台区内供电半径以及供电实际负载的数值，从而保证对区域内电能资源科学合理的分配。针对区域内电流不平衡在15%以上并且负载率在60%以上的台区，在采取上述措施之后不能得到有效处理的，可以在此基础上在相关区域增加三相不平衡的自动调解装置辅助处理相关问题，从而确保供电系统工作的稳定性。
3.4建立台区线损多维度奖惩体系，形成激励考核长效机制
为调动基层线损专责的主动性、积极性，公司建立台区线损多维度奖惩体系。一是对供电所月度线损合格率、日线损累计不合格天数超过3天的台区、连续3天及以上不合格的台区、未当天建立线损模型的台区等进行分项纳入月度绩效考核，全公司通报排名；二是对日线损累计不合格天数超过4天的台区，每超过一天，直接经济考核责任台区经理并连带供电所长；三是对台区线损管控较好，台区线损率持续降低的台区经理，兑现经济奖励并给予业绩积分量化，对台区线损管控较差，线损率持续居高不下的台区经理，需书面分析原因并下发考核责任状，给予一定的经济处罚。
3.5合理调整线路及配变电压
当负载不变时，提高线路电压，线路的电流就会减小，线路的损耗就会减少，对于在某一电压等级运行的线路来说，线路运行的电压允许在一定范围内波动，运行电压在上限或者是下限时，线路的损失是不同的，我们可以根据这个原理适当调整线路电压，降低线损。而提高配变的电压就会增加配变的损耗，这是因为配变电的铁损和增加的电压平方成正比，所以，提高电压反而会增加损失，所以要综合各方而的因素进行考虑。在线路负荷的高峰时段，要尽量提高线路电压，在电力需求低谷时期尽量不增加电压；当配变损耗大于线路损耗时，也不能提高电压，反而要适当降低电压。
结束语
本文针对当前低压配电台区常见的线损异常问题进行分析，首先阐述了加强低压配电台区线损管理工作的重要意义，并对常见的线损异常问题进行原因分析，从而针对性地提出线损异常问题处理的措施和建议，以期为相关部门和技术工作人员提供技术参考。
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论文作者:邹登博,沈志峰
论文发表刊物:《电力设备》2019年第16期
论文发表时间:2019/12/6
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