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摘要：大到国家政事、小到生产生活，电力所起到的作用可谓是重中之重，电力企业是否能够长治久安地发展，直接关系到国家的繁荣昌盛，也是我国电力事业蒸蒸日上的有效保障。只有经济建设、没有文化内涵，电力企业相当于失去了内在的“灵魂”，只有坚定不移地重视精神文明建设，同时发挥党建工作职能，让党员做出应有表率，促进电力企业经济文化大繁荣，这样的电力企业才算真正迈入了健康发展的轨迹。
关键词：电力企业；党建及精神文明建设；分析
引言
近年来电力企业严格落实“两手都要抓，两手都要硬”的方针，党建与精神文明建设取得了显著的进步，各项工作水平也进一步提升。但不可否认的是在新时期电力企业党建与精神文明建设仍存在一些不足，影响到电力企业的工作效率与经济效益。因此，加强对这方面问题的研究，探讨解决对策，对电力企业的健康发展有着重要的意义。
1电力企业党建与精神文明建设的必要性
党建工作是保证党先进性、纯洁性的首要前提，也是电力企业发展的关键性保障，通过党建工作的深入落实，改善电力企业内部环境，解决阻碍电力企业发展的各项难题，从而促进电力企业进一步发展。精神文明建设是电力企业文化的重要组成部分，将党建工作与精神文明建设进行有机结合，以党建带动精神文明创建，以精神文明建设促进党建工作发展，是当前我党对电力企业党员干部的基本要求。
2电力企业党建及精神文明建设工作的优化措施
2.1完善工作机制
对于未来电力企业党建和精神文明建设工作的落实，重点从工作机制方面入手进行完善优化同样也是比较重要的一个基本要求，其能够为后续相关工作的开展创造较为理想的条件，指导性较为突出。结合工作机制的完善，需要促使相关工作人员能够重点了解电力企业运行现状，对于新形势下提出的新要求进行详细分析探究，如此也就能够有助于实现工作实效性的优化，为相关工作的落实提供较强的制度保障。结合工作机制方面的完善，其需要重点加强对于工作开展要求的探究，构建合理的工作流程，安排较为合理的时间，确保电力企业各个基层职工能够全面参与，如此也就能够更好实现最终工作效益的提升优化，避免存在懈怠威胁。
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2.2转变思想
对于未来电力企业党建和精神文明建设工作的优化，需要首先从思想理念层面进行优化，有效转变思想，能够对于电力企业未来发展形成较强的指导作用，明确党建和精神文明建设的积极效益，如此也就能够提升该方面的关注力度，确保电力企业管理决策中，能够为该项工作投入更高的支持，有效维系电力企业党建和精神文明建设发展。结合这一思想意识的转变，需要重点加强对于电力企业发展中软实力的详细分析探究，促使电力企业管理人员意识到软实力的重要性，进而也就能够更加关注党建和精神文明建设，为电力企业的高速发展营造较为理想的工作环境和文化氛围。
2.3加强党建与精神文明建设创新性
精神文明建设与党建工作二者相辅相成，一方面，通过党建工作能够带动电力企业精神文明建设步伐，使精神文明建设在党员同志的领导下得以有效开展；另一方面，精神文明建设促进党建工作水平的提升，通过精神文明建设，使电力企业内部员工的思想道德体系进一步完善，从而凸显党建工作的创新性效果。而想要推动党建工作与精神文明建设水平，需要加强电力企业各项工作的创新性，根据电力企业发展需求创新其内部管理模式及方法，以营造良好的创新性氛围，对促进精神文明建设与党建工作具有重要影响。针对当前电力企业党建工作及精神文明建设现状加以分析，认为需创新党员干部激励机制，通过各种党建与精神文明建设相关的电力企业活动，加强党员干部及群众员工对党建和精神文明建设的重视程度，并通过激励机制提升其积极性，促使电力企业内部关注党建、重视精神文明建设。与此同时，在信息技术高度发达的今天，电力企业应建立信息化党建工作、精神文明建设平台，可建立电力企业微信公众平台，在平台中积极宣传党建工作与精神文明建设的理论知识、优势、效果、内容体系、所获成果等等，通过现代化、信息化的宣传与引导，使电力企业内部形成精神文明建设优良环境，有效促进电力企业党建工作与精神文明建设的发展。
2.4提升工作人员素质
对于电力企业党建和精神文明建设工作的落实，其更好关注于工作人员的素质是比较重要的一个基本对策，应该针对相关工作人员进行有序培养和教育，确保相关工作能够具备更强的针对性和实效性，有效解决可能存在的工作失误问题。结合工作人员素质的提升，需要切实加强队伍建设，对于党务工作人员提高要求，加强准入审查力度，避免滥竽充数问题的存在。在后续具体党务工作开展中，也需要加强与时俱进地培训和指导，确保其能够适应新形势下电力企业党建和精神文明建设要求，能够实现工作落实效益的优化。当然，对于党建工作人员责任感的提升优化也是比较重要的一个要求，需要加强审查监督控制。
结语
党建与精神文明建设工作，是电力企业提高自身活力的有效策略，是加强人员意识、铸就思想壁垒的可靠保障，更是电力企业壮大发展的必要举措，作为党建人员绝不能掉以轻心，采取有效手段确保党建与精神文明建设融入电力企业、融入市场。
参考文献：
[1]伍文静.电力企业加强党建和精神文明建设工作的对策[J].低碳世界，2017（31）：296～297.
[2]商楚琴.电力企业党建和精神文明建设工作的对策措施[J].电力企业改革与管理，2017（18）：166.
论文作者:王磊晶
论文发表刊物:《建筑模拟》2018年第21期
论文发表时间:2018/10/23
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