陕西电子信息集团 陕西省西安市 710077
摘要：企业发展离不开自身执纪监督，将执纪监督工作的内容及制度等落实到位，有利于企业全面、科学、正确地分析、判断形势，有利于企业积极采取有效措施纠偏、防腐、防患于未然，探索出适合企业自身实际的执纪监督路径，发挥其职能作用，对全面提升效率、促进企业快速发展具有重要意义。本文对企业纪检监察工作创新进行了探讨。
关键词：国有企业；纪检监察工作；创新措施
在社会主义现代化建设和国有企业改革的推动下，国有企业作为企业的代表，必须坚持创新和改革，根据部门设置的问题强调纪检监察组织的重要性。完善具体的指导制度，为纪检监督提供依据，强调人员的廉政学习，组织开展培训，并坚持创新、强化落实，通过严格的管理做好监督，促进国有企业更好的发展。
一、新时期下国有企业纪检监察工作重要性
十八大以来，党中央对党风廉政建设提出了一系列新的举措和要求。国有企业作为国家发展的中流砥柱，也把党风廉政建设提到了新的高度。纪检监察工作是党风廉政建设和反腐败工作的重要职能部门，新形势下，纪检监察工作要着重围绕生产经营，聚焦主责主业，做好监督执纪问责，确保企业在生产经营活动与党的方针政策保持一致，把纪检监察工作渗透到企业生产经营的每一个环节，并围绕实际工作，规范和引导党员干部遵纪守法，营造起企业风清气正的良好环节。
二、当前国有企业纪检监察工作的新情况、新问题
以党风廉政建设为契机，特别是经过前年的党的群众路线教育实践活动，去年的“两学一做”活动的开展，使国有企业纪检监察工作得到有效开展，党员干部的政治理论水平明显提高，企业也通过开展多种形式的反腐倡廉教育活动，增强党员干部廉洁自律思想，纪检监察工作成效有效发挥，但仍面临许多新情况和新问题。
（一）相关制度发挥作用不充分
从中央到企业内部，都有相关反腐倡廉的各项规章制度及细则，尤其在企业内部，都有相对较全的制度，但从实际了解来看，这些制度的作用发挥的不够充分。
（二）监督检查不深入
党的十八大以来，中纪委对纪检监察部门提出的首要职能要求就是“监督”职能，通过近几年，企业纪检监察部门不断深化“三转”，纪检监察部门监督检查的次数明显增多，监督的工作内容的更加细化，但监督检查工作按上级要求，完成的“规定动作多，自选动作少”，致使一些监督工作与企业实际结合的不够紧密。
（三）宣传教育效果不明显
目前，每年六月是企业的反腐倡廉教育宣传月，实践活动做了很多，但效果不明显，尤其是企业基层组织，究其原因，主要有以下几方面：一是反腐倡廉宣传教育大环境受限，使得越到基层，力度越不够，正风肃纪的高压态势没有形成，很多党员干部还不够重视；二是宣传教育形式不够深入，针对性不强，还不能完全起到防微杜渐的作用。
（四）纪检监察队伍整体素质有待提高
近几年，纪检监察队伍深化“三转”，工作水平有了明显的提高，但仍存在一些问题和不足。一是纪检监察干部人员配备少，企业中兼职情况较多，队伍人员显得不足。二是针对纪检监察干部的业务培训少，学习形式多为课堂式教学，不能较好的适应新时期的工作要求。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
三、改进企业纪检监察工作的方法
（一）紧盯党风廉政建设责任制的落实
要深入落实“两个责任”，夯实党风廉政建设主体责任清单和纪委监督责任清单。完善责任制的“定责关”，强化责任制的“落实关”，严把责任制的“检查关”，兑现责任制的“考核关”，完成责任制的“报告关”，年终报告班子和成员落实责任制情况，严格责任制的“问责关”，确保党风廉政责任制落地生根，开花结果。要牵住监督责任“牛鼻子”，严格执行问责制度，推动全面从严治党向基层延伸，把管党治党责任落到实处。对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给企业造成严重损失或重大影响的党组织和负责人，及时追究责任。
（二）聚焦主责主业，做好党内监督和人民群众监督相结合
1、发挥好党内监督专责机关的作用，抓住“关键少数”，加强对企业党组织主要负责人和关键岗位领导干部的监督，使党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线；全面加强纪律建设，深入开展纪律教育，强化党组织自上而下的监督，运用监督执纪“四种形态”。
2、调动企业全体员工的积极参与性，在员工心中树立“企业纪检监察人人有责”的主人翁意识，让企业的每一位员工都能深切认识到，企业监察不仅仅是纪检部门的事情，也是每一个企业员工应尽的责任和义务，只有搞好了企业的纪检监察工作，才能让企业顺利发展，才能为每一位企业员工营造良好的工作环境。
（三）整合资源，打造“大监督”管控框架
所谓监督，重点是指对领导干部的监督，特别是重要岗位领导干部的监督，即涉及人、财、物等重要岗位的领导。这就要求发挥纪检、监察、审计、人力资源部、财务部等部门，齐抓共管，加强对“三重一大”事项、重点工程建设项目的执纪监督，查处党员干部在改制重组、工程建设、专项资金使用、物资采购等领域的违纪问题。拓宽监督覆盖面，形成监督合力，打造“大监督”管控构架。企业纪检监察部门要结合“大监督”框架，总结提炼好的做法和经验，上升到制度层面，不断健全完善企业纪检监察工作制度，逐步建立起纪检监察“制度群”，用制度约束干部，形成不能腐的“治本”局面。
（四）全面推进廉洁文化建设，营造风清气正良好氛围
发挥廉政教育的防范功效，坚持经常抓和长期抓，通过中心组学习、党课、党员干部理论学习、网上发布等多种形式，及时把上级精神和工作部署传达落实到位。加强纪律约束，引导广大党员、干部要牢记党员身份，自觉执行党的纪律，模范遵守党的章程和国家法律法规，做到令行禁止，政令畅通。坚持把示范教育、警示教育和岗位廉洁教育融入干部日常教育管理之中，以主题教育倡廉、重点教育促廉、群众教育保廉、网络教育传廉、常规教育兴廉，深入开展党性原则、廉洁从业和艰苦奋斗教育，强化廉洁自律意识，拓展党风廉政宣传领域和阵地，加大宣传教育力度，构筑“大宣教”廉政教育格局，推进廉洁文化建设。
（五）加强纪检监察队伍建设，提升履职尽责能力
首先，要引导纪检监察干部养成学思践悟的好习惯，善于学习中国特色社会主义理论体系，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习纪检监察业务知识，学习党的优良传统和政治优势。其次，加大纪检干部轮岗、交流和培训力度，不断提高干部队伍的能力水平，打造一支素质过硬的纪检监察干部队伍。第三，要努力探索新形势下国有企业纪检监察工作的特点和规律，增强工作的主动性、预见性，提高工作效率和工作质量。
伴随着纪律检查体制改革不断深入，企业唯有充分发挥执纪、监督、教育合力，才能确保国企领导干部廉洁秉公用权，引领企业适应经济发展新常态，为企业快速发展保驾护航。
参考文献
[1]齐英楠.国有企业加强纪检监察工作的策略探讨[J].经营管理者.2016(06).
[2]王荔红.当前基层纪检监察工作存在的问题及对策[J].办公室业务.2016(16).
[3]徐涛.纪检监察工作不可忽视[J].中国邮政.2016(09).
[4]李金树.浅论企业纪检监察创新措施[J].商业故事.2016(02).
论文作者:牛艺耘
论文发表刊物:《基层建设》2018年第2期
论文发表时间:2018/5/18
标签：纪检监察论文; 企业论文; 纪检监察工作论文; 责任制论文; 国有企业论文; 工作论文; 责任论文; 《基层建设》2018年第2期论文;