奋力营造关心关爱人才的『三种状态』
突破体制机制瓶颈，使人才跃至『奋发态』。要把破除人才发展的体制机制障碍作为关心关爱人才成长的重要抓手，通过不断提升人才工作开放度，打造充满活力、富有效率、更加开放的人才制度环境，切实在人才评价、人才流动使用、科技成果转化、分配制度等方面寻求突破，积极为人才松绑，促进创新链、产业链、资金链、人才链高效对接，让人才创新创造活力竞相迸发，使人才各得其所、尽展所长、成就自我。
完善服务保障体系，使人才乐享『稳定态』。要紧紧抓住环境聚才、成长培养、生活保障这些关键点，深入推进人才服务体制改革，切实构建稳定完
备的投入保障机制，不断完善公共人才服务体系，更好地发挥政府在政策制定、平台搭建、公共服务等方面的作用，为人才提供全方位贴心服务，让人才心无旁骛、专注事业发展。
强化政治吸纳引领，使人才永葆『凝聚态』。要充分发挥人才工作政治引领和政治吸纳的『乘数效应』，通过健全党委定期联系服务专家制度，完善重要决策咨询机制，切实加强思想和情感交流，把专家人才的意见作为党委政府科学决策的重要依据，发挥优秀人才智囊作用，使个人才华得以充分施展。
（摘自中国共产党新闻网）