中石化中原建设工程有限公司 河南省濮阳市 457001
摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和力量，是实现“四个全面”战略布局的重要支撑。如何将党建工作更好融入生产经营活动中去，发挥好政治引领作用和政治核心作用，提高企业竞争力意义重大。国有企业党建工作主动融入生产经营中心任务，这是党建工作永葆生机活力的最生动实践。因此围绕企业发展加强国企建党工作，促进建党工作与生产经营相结合显得尤为重要，本文就主要对谈国企党建工作与生产经营的结合做出了研究，希望可以给出一些建设性的意见，进一步促进国企的发展。
关键词：国企建党工作；生产经营；结合
1国企党建工作与生产经营不融合的表现
建筑施工企业在开展党建工作时，主要面临以下几点问题。第一，职工思想观念和价值取向多元化特点越来越明显。物价和房价的持续上涨，给企业职工带来了较大的心理压力，容易出现消极、气馁的负面影响，容易导致职工思想价值观出现偏大，加大了党建工作难度。第二，企业党组织中专职人员数量较少，分散了其工作时间和工作精力；党员素质参差不齐、职务更换频繁、工作方式存在差异，也会影响党建工作的有效开展。第三，在开展党建工作时，仍然以组织说教、读书看报、文体活动等方式为主，手段落后且取缺乏吸引力，难以满足职工实际需求，也无法适应企业发展，导致党建工作与生产经营存在严重的脱节现象，不符合建筑施工流动性强特点。这些都是现阶段建筑施工企业党建工作中所需解决的问题，必须结合各项生产经营活动进行考虑分析。
2党建工作在国有企业生产经营中的开展原则
2.1坚持以人为本。以人为本是国有企业党建工作开展的基础，同时也是国有企业生产经营的前提。国有企业党组织是部署中央决策、落实中央政策的重要力量，与此同时还肩负着促进国有企业转型升级和推动持续发展的重要任务。政策的落实和经济效益的提升都需要依靠人来完成，因此党建工作必须坚持以人为本，将员工放在主体地位上，以提升员工工作积极性为主要目标，将员工个人利益和企业利益联结在一起，通过加强党对国有企业的领导，促进国有企业党建工作延伸到基层员工，使得党和国家成为员工心中最坚实的依靠，引导员工发挥自身聪明才干，为国有企业发展贡献自己的潜能和力量。
2.2坚持干部带头。国有企业党员干部需要发挥带头和示范作用，主动承担起主体责任，为员工树立榜样。在各项工作的开展中，领导干部都需要秉承勇于献身、廉洁奉公、吃苦耐劳的精神，为员工躬亲示范，将遵守国有企业内部各项规章制度作为一切工作开展基础，使得员工树立认真严谨的工作态度和遵守国有企业管理制度的意识，进而为提高员工工作积极性、提升经济效益创造良好氛围。此外，国有企业领导还要积极地关心和慰问员工，解决员工在工作和生活中的实际困难，拉近企业和员工的距离，增强员工的归属感和责任感，使其将国有企业的效益放在首位。
3促进国企党建工作与生产经营相结合的措施
3.1坚持党员素质提高与培育企业骨干相结合
企业党组织在做好党员干部教育管理经常性工作的同时，要在优化基层领导班子结构上下功夫，通过公开竞聘、组织提拔，把有知识、有能力的经营管理人才选配到领导岗位上来，使基层组织建设适应企业更好更快发展的需求。而在具体的结合上，就是要把党员培养成生产经营能手，把生产经营骨干中的党员积极分子培养成党员，把经营管理者中的优秀党员推荐为党务工作者，把优秀党务工作者推荐进人经营管理层，从而形成党的组织建设与生产经营管理良性互动的工作格局。
3.2坚持党建工作与创新管理机制相结合
3.2.1规范法人治理结构建设。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆建立完善《章程》《党委会议事规则》《三重一大决策制度》等基本制度，把党的建设写入公司章程，明确党组织在企业法人治理结构中的法定地位。
3.2.2市场化选聘、契约化管理经理层。通过公司管理层与施工经理层分别签订聘用合同、年度经营业绩考核责任书，明确经理层职权、职责、年度目标、任期目标;通过薪酬、绩效管理办法考核经理层，确保公司管理层决议得到有效贯彻执行。
3.2.3坚持党管干部原则依法选择经营管理者相结合。党组织在市场化选聘工作中严把人选关、程序关、纪律关，保证政治合格、作风过硬、威信较好的干部与企业共谋发展。
3.2.4坚持用好干部标准选人育人。坚持“三让三不让”的用人导向，严格选人用人标准，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，特别是选优配强“一把手”。坚持德才兼备、以德为先的原则，把好品德关，做到德位相配。按“忠诚、干净、担当”目标要求，制定干部培养锻炼的规划和措施，注重把干部放到艰苦环境、基层一线和重大任务中接受锻炼，砥砺品格、增长才干。加大干部交流力度，促进党务与行政、生产与经营、基层与机关干部轮岗，大力培养高素质复合型干部。
3.2.5开展多种形式的党建活动。党建工作要服务于企业发展，要对生产经营工作有助推作用，这要求基层党组织要建立党建工作的服务平台，开展多种形式、丰富内容的党组织活动。例如针对企业发展或项目施工问题的“献计献策”活动，号召广大职工为企业发展集思广益，让每个职工都对企业生存与发展有参与感，从中了解职工的心声，寻求更好的办法解决困难。又如“党员示范岗”可以发挥优秀党员的示范作用，用典型人物和事迹教育职工，增强企业职工的职业精神、企业荣誉感。或是“党员先锋工程”，通过号召广大党员职工努力上进，形成热爱学习、奋勇争先的良好氛围。党建工作在一些人的眼中是“务虚”的工作，认为基层党组织的工作就是开开会、谈谈话、唠唠家常，要改变这种看法就需要把党建工作落到实处，要积极组织开展符合建筑施工企业特点、满足职工内心需求的活动，发挥党员干部的先锋作用，解决企业生产与职工工作生活中的实际问题，例如给予困难职工群众以切实有效的长期帮助，做好党员和技术骨干的培训教育，既要发挥带头人的典型示范作用，还要对思想状态有问题、工作生活有困难的职工伸出援手，积极发挥党组织工作对企业生产经营乃至企业发展的推动作用。
3.3把党建工作理念与企业文化建设相结合
我们应结合时代对企业发展的新要求，把企业文化建设作为党建工作的重要载体。党建工作是一项管理工作，企业文化建设是企业管理的最高层次，它们作为管理的两个方面，其最大的共同点就是对象都是广大职工，目的都是为提高职工的思想道德素质，培育良好的职业素养，调动职工生产工作的积极性，增强企业的凝聚力。
结束语
加强国企党建工作与生产经营的结合是全面从严治党背景下的必然要求，是推进全面从严治党落小、落实、落细的根本举措，要通过夯实党建主体责任、严肃党内政治生活、推进反腐倡廉教育和加强思想政治建设有效破解国企党建被弱化、淡化、虚化、边缘化困境，为国有企业持续发展提供强劲的政治保障和精神动力。
参考文献
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论文作者:郭小英
论文发表刊物:《基层建设》2018年第18期
论文发表时间:2018/7/16
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