摘要：党群关系工作的建设对企业经济效益的提高、可持续战略方案的实施等具有十分重要的影响作用，同时它也是国企项目管理中重要的构成部分。因此，在新时期背景下企业党组织应当将党群工作作为重点工作来抓，依靠广大的职工群众实现企业发展创新、进步创新的新局面。基于此，本文将着重分析探讨新形势政工人员做好党群工作措施，以期能为以后的实际工作起到一定的借鉴作用。
关键词：新形势；政工；党群工作
1、新形势政工人员做好党群工作的意义
1.1、是党对企业领导的重要实现手段
很多人认为企业作为一种盈利性机构，其本身与政党不应该存在联系。然而，经济本身作为国家发展的基础，在国家发展的同时，必须要重视自身经济性质。自然，在经济范围下的各个企业文化也需要与国家发展的总体趋势相同。因此，在企业文化的设定上，应该与政党意识保持一定的同步。而党群工作的开展，会将政工人员引入企业之中，从而使得企业文化中也包涵一定的政党思想，引导企业的发展，实现党对于企业的有效领导。
1.2、能够有效地激发群众的积极性
我国本身是社会主义性质的国家，在长期的国家工作开展中，都讲究人民对国家的主人地位。但是，在实施上，这种权利的实现却难以让群众感受到。长期以来，导致我国多数群众对于国家的发展不关注，或者说不在乎。党群工作的存在，能够有效地加强党与群众的联系，从而让多数群众了解到党的大政方针，并且，在自身的行为中，有意识的对其加以实现，激发群众的主动性与积极性。
1.3、可以推动群众监督的发展
我国政党工作的开展过程中，缺乏对应的监督体系，或者说长期以来，我国的监督体系无法得到落实，从而使得我国群众对于政党工作的了解严重缺乏。党群工作的开展，能够让群众更加了解党的具体方针与工作的开展，从而有助于群众对其具体的工作进行监督。
2、新形势政工人员党群工作现状
2.1、工作重视程度不够
由于新世纪新时期社会经济发展迅速，广大职工的思想价值观念也发生了变化，人们的经济意识变得越来越强烈，而政治意识还停滞不前。这种局面不仅仅是在普通职工队伍中出现，甚至部分政工人员自身也有同样的问题。部分政工人员对政治理念教育没有更加深入有效地了解，相较以往，也淡化了政治使命感。此外，部分单位企业的发展理念也在市场化经济时代中出现了极大转变，开始以追逐盈利为单一目标，在日常的生产发展过程中，过分追求生产进度和产品的销量。
2.2、工作方式不能与时俱进
社会在发展，人的思想和认识在改变。并且受到经济社会的影响，贫富差距越来越大，这种差距会直接影响社会的稳定发展。社会群体开始由单一转为复杂，矛盾也由少（简单）转为多（多元化、复杂化）。虽然很多政工人员具有相当丰富的思想政治工作经验，但是同飞速发展的社会相比，单单以来工作经验无法有效发挥政工工作的效果。面对各类复杂多年的思政问题，必须加强政工人员培训，通过不断与时俱进，创新工作方式。但是需要注意，培训不能仅仅只是一种形式，单一老旧的学习内容根本无法切实提升人员总额水平。
3、新形势政工人员做好党群工作措施
3.1、积极宣传党的工作方针
在新形势下，提高国有企业党组织的地位，切实在实践教育活动中，发挥党员干部的带头作用。企业党群组织要把企业职工的需求和满意度放在首位，积极宣传党的思想路线方针。同时在党群工作中，要切实为职工办实事，不断反省，改进工作方式和态度。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆宣传党的思想，实事求是，与时俱进，深入开展精神文明创建活动，加强广大党员干部和群众的实践能力，通过在实际活动宣传党的思想，将党的思想内化于心。
3.2、政工人员的自我提升
政工人员的自身素养是做好政工工作的重要基础，要提高政工工作的成效，政工人员必须从以下几个方面入手，不断提升自身素养。首先，要不断学习，紧跟时代发展潮流。当今社会的发展形势异常迅猛，尤其是以互联网信息技术为代表的科技发展速度异常快速，极大地促进了社会经济的发展，给企业带来了巨大的经济效益。政工人员要解放思想，与时俱进，学习基本的信息技术应用方法，让政工工作的开展更加新颖、便捷，也更有实效。其次，政工人员还要善于学习，扩大知识面，丰富自己的知识结构，提升自身的政治理论水平，让政工工作的开展能深入职工心理，而不是流于形式，互相应付。第三，政工人员要规范自己的行为表现，提升自己的人格魅力。政工人员要严格律己，不断提升自己的道德修养，用自身良好的行为规范给企业的广大人员职工做好示范。
3.3、创新工作方式
新形势下，人们的思想认识都有了较大变化，传统单一的教育传输式的工作方法已经难见成效。思想政治教育工作要适应时代发展，就需要政工人员探索创新工作方法，为思想政治工作的开展开创新局面。因此，在政治工作开展过程中，首先要有耐心，以诚相待真挚交流，了解问题实况和出现的根源，善于用平和温暖的工作语言来启发对方，与其共同面对和解决问题。其次，善于把理论与实际相结合，把思想政治工作与企业工作的实际业务相结合，善于在轻松多彩的文娱活动氛围中不断提高职工的思想政治觉悟。工作方式要不断开拓创新，真诚待人、体贴职工的政工工作态度是要一贯坚持的。
3.4、深入贯彻党群工作与具体实际相结合
在全面深化改革进程中，做好党群工作，关乎整个国家的现代化建设。国有企业党群工作不能流于形式，而要将具体的实践活动结合起来。将国有企业党群工作切实深入落到实处，针对党员干部中存在的干劲不足，创新意识不强等问题要切实整改。主动探索国有企业党群工作的新方式和新方向，增强国有企业的竞争意识和创新意识，以更高的热情和激情投入到国有企业党群工作建设中去。
3.5、规范管理制度
在党群关系建设工作中，国有企业对职工的个体能动性给予一定的重视和尊重，以充分调动员工的工作积极性和创新创造能力，为企业可持续战略的实施提供坚实的保障。因此企业党组织在开展党群建设过程中首先应当将党群关系建设工作与企业自身经营活动进行一定的结合，让党群关系建设为企业生产经营提供服务，进而为企业的发展提供一定的帮助。其次，在建设党群工作过程中应当让其朝向制度常态化方向发展，切实提高规章制度的执行力度，做到“谁负责谁担负”的责任制度，一旦执行过程中发生突发状况，能够迅速找到责任人。同时，企业项目管理人员还应当加大对职工创新创造能力的培养，为今后企业的创新转型提供人才基础。
总而言之，党群工作是融洽党与人民群众关系的纽带，同时也是提高党的建设工作水平、巩固党执行地位的重要保障。但是在社会经济快速发展的今天，国企改革势在必行，然而在改革过程中如何做好党群工作是当下研究的重要问题之一，这就要求我们在以后的实际工作中必须对其实现进一步研究探讨。
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论文作者:胡凡
论文发表刊物:《基层建设》2017年第14期
论文发表时间:2017/10/11
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