摘要：社會经济的不断发展，国家的各个行业对政工工作也开始逐渐重视起来，这就为政工人员开展工作提出了新的要求。党群工作是政工人员的重要工作内容，做好党群工作就要加强党群干部的培养，做好党的组织、宣传和政策落实等各项工作，本文通过论述新形势下政工人员对党群工作的积极作用以及新形势下政工人员何开展党群工作的有效策略，来说明在新的社会形势下政工人员做好党群建设工作的方法和意义。
关键词：政工人员；党群工作；对策
党群工作的本质是加强党和群众之间的联系，使党的思想渗透到群众之中，促进群众正确认识社会，从而提高企业的经营生产能力，从而促进企业进一步健康发展。目前，社会正在飞速发展，人们的意识也开始变得多元化，导致对党的思想认识也产生不同程度的差异。面对新形势，政工人员要努力创新，坚定不移地推进自身建设；要充分体现出自身的重要作用，认识到自身是党与群众联系的桥梁。新形势下的党群工作面临着许多问题和挑战，政工人员要了解情况，把握大局，加强新时期工作责任感和使命感。
一、新形势下政工人员做好党群工作的意义
1、促进企业内部和谐
党群建设其实也就是做好党员和群众之间的建设工作，可以说，党群组织也就是党员和群众之间进行沟通的最为重要的桥梁。其对于企业来说还有一个更为重要的作用，就是促进企业内部的和谐，对企业内部存在的一些纠纷进行调解，避免企业员工之间的尴尬关系，甚至影响企业的正常运转，确保企业所有人员能够像一家人一样，共同为企业发展做贡献。
2、激发员工活力
由于党群工作开展的主要方式是思想政治，党建在过去的时代发挥了极其重要的作用。不仅激发了人民的潜在战斗力，并且也提高了人民的思想意识。因此在新形势下，面临着现在科技的发展带来的知识网络时代，很多企业都忽视了事项整治的工作，只是盲目地建设经济，忽视了调动员工工作积极性的重要性。而开展党群工作就是为了鼓励员工，激发他们的工作热情，以期为企业更好的服务。
3、促进企业稳定，创造良好发展环境
在企业的建设中，党群组织是党员、民众之间，实现沟通的媒介，党群组织利用自己的合法权利，依法保障企业职工的合法权利不受侵害，有效缓解企业工作人员之间的纷争，从而给企业发展创造了一个好的工作环境。党群组织始终注意与广大人民群众保持密切联系，使企业发展依法按规定地进行，从而提高企业的经济效益。
二、新形势下政工人员如何开展党群工作的有效策略
政工工作是一项极具常规性同时又富于创造性的工作。政工工作要发展，就必须创新与超越，只有不断地开拓创新，才能提高政工工作服务质量，才能更好地发挥思想政治工作的作用，才能更好地推进机关作风建设。因此，如何适应新形势，以科学发展观指导政工工作，跟上时代的发展步伐，提高机关工作效率，已成为各级政工人员的当务之急。笔者认为，要创新机关政工工作方法，提高机关工作效率和服务质量，应做好以下几方面的工作。
1、创新政工工作整体服务功能
服务强不强是衡量机关政工工作好不好的主要标准。作为机关政
工人员要不断增强主动服务和超前服务意识，要以强化政工工作整体服务功能为重点，积极开展机关政工工作信息收集、调研、反馈和报送工作，为各级领导及时了解情况、提供科学决策和指导工作做好服务。机关政工工作人员只有增强大局意识和政治敏感性，强化服务意识，紧紧围绕大局和中心工作，才能更好地发挥作用，提升机关政工工作的整体水平。
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2、贴近单位领导的工作意图
坚持把领导时刻关注的、正在思考的和有待了解的工作问题作为
工作的切入点，确立围绕领导决策开展工作的思路，切实把握单位每个时期的工作重点，有选择地提供服务。在抓好动态工作的同时，不断增加综合性工作，在强化决策全程服务上下功夫。要特别注意带有苗头性和倾向性的综合问题，能够及早调查、认真剖析，有针对地找症结、提建议，以进入领导决策和促进问题解决为工作“尺度”，主动突破报忧“禁区”。此外，还要把领导安排的工作、会议精神和政策的落实，作为工作关注的重点，及时反馈情况和效果，为领导优化决策和协调操作提供依据。要紧跟领导决策需求开展工作，使机关政工工作能贴近领导的工作思路和意图，提高机关政工工作的效率和服务质量。
3、贴近基层工作
机关工作中的亮点最能体现机关工作特色，抓好亮点往往会收到以点带面的效果。机关政工人员要把捕捉工作亮点作为提升机关政工工作水平的重要举措，在深入挖掘方面狠下功夫。首先，要当好“加工厂”。基层单位每天进行大量工作，机关政工人员应从零散的原始工作中发现闪光点，把残缺的内容完善起来，总结出规律，由以往传送“中转站”转变为整理提炼的“加工厂”，加强对单位基层改革与发展新思路与新举措的研究和提炼，为领导决策和更好地指导工作提供扎实可靠的依据。其次，要当好“调研员”。机关政工人员要深入基层调研，应根据领导批示和不同阶段的工作特点，带着问题直接下基层搞调研，沉到基层去总结工作经验和教训，特别是对于那些突破了的工作难点，要深入剖析其破解难点的工作“良方”，形成针对性强及指导面广的亮点调研信息。积极主动抓“亮点”，不仅能促进各项工作，而且能极大地调动起基层工作的主动性和积极性。
4、创新保证工作质量长效机制
质量决定着服务水平。机关政工工作必须坚持多路并举抓质量，加快建立保证工作质量长效机制，推动机关政工工作向质量服务型转变。一是要高站位。机关政工工作人员要摸上情、知内情及识外情，要在了解时事和学习文件上先行一步，使机关政工工作能“高站位”地开展工作，确保机关政工工作始终与领导思路合拍、与当前工作适应。二是要能超前。应以适度超前为工作目标，针对不同时期的工作特点，对于苗头性和倾向性问题，应及时进行跟踪，限期报送。要不断完善政工人员参会阅文制度，保证机关政工工作人员做到重要会议提前介入、新政策和新规定应优先接触、下基层调研应全力支持，从而保证机关政工工作者能胸中有全局、办文有高度。对于有些情况，应及时组织政工工作人员会商分析，对把握不准的应主动征询领导或相关部门意见，保证在超前的同时能有分析和有建议。三是要高效率。时效是机关政工工作的生命。面对机关工作全面提速的新形势，政工工作就要率先实现高时效。而要实现高时效，就必须充分发挥整体合力，树立时间观念，向时间要效率，能当天处理的问题就不能拖到明天，对重大紧急事件，严格按规定，保证在第一时间内上报；要建立机关政工工作责任追究制度，对工作中出现的错误，严格追究相关人员责任，努力实现“零差错、高时效”。
三、结束语
在新形势下，政工人员的党群工作是党和群众工作的重要组成部分，是维系党与群众联系的重要途径。通过加强党群工作，把握好工作方向，可以有效提高群众的活力和积极性，促进企业快速发展。政工人员要发挥和谐社会主义社会建设的重要作用，组织、引导并服务于企业的职工，促进社会和谐统一发展。
在十九大会议精神的指导下，政工工作的开展在会议主题“不忘初心，方得始终”的指导下，其思想政治工作建设已经取得了很大进步，当前，企业在新经济形式下，面临更多新的机遇和挑战，党群建设被提到日常工作重心中。在政工人员不断努力下，针对企业不同年龄和时期的党政人员和工作人员采取了不同的政治思想建设的手段，政工人员在不断地将党群思想建设的力量转化成有形的工作效率。
参考文献：
[1]徐艳萍.探讨新形势下政工人员如何做好思想政治工作[J].中外企业家，2016，28（24）：164.
论文作者:陈跃平
论文发表刊物:《电力设备》2018年第14期
论文发表时间:2018/8/17
标签：工作论文; 政工论文; 党群论文; 人员论文; 机关论文; 企业论文; 新形势下论文; 《电力设备》2018年第14期论文;