摘要：企业要想取得长久、稳定、良性的发展，就必须要加强对政工人员的综合素质培养。在目前的现实生活工作中，政工人员普遍存在着素质水平不高的情况，因此在实际应用中需要政工人员队伍明确的认识到组织的任务与目标，同时组织也要建立奖罚机制，以此来提高政工队伍工作的积极性，组织要营造一个良好的环境给政工队伍工作，对政工队伍加强培训，提高政工队伍的理论知识素质，强化他们的学习，只有提高政工队伍的知识素质，才能够更好的开发思想政治工作，为社会做出更大的贡献。基于此本文分析了新时期背景下如何提升政工人员素质。
关键词：新时期背景下；政工人员素质；方法
1、政工人员需具备的基本素质
1.1、政治素质
政工人员需要具备政治素质，政治素质能够为政工人员指导正确的政治方向，还能让政工人员立场坚定。具备较高的政治素质首先要加强政治理论知识的学习，还要坚持正确的政治方向，让自己具备更高的政策水平，政工人员只有具备了政治素质才能够做好三个代表，才能够拥有坚定的政治立场，才能够巩固政治思想工作，政工人员具备了政治素质就能够时时刻刻的保障人民的利益，保障党的利益，脚踏实地的开展我国党的政治思想工作。
1.2、知识素质
政工人员的知识素质必须要高，因为我国新时期思想政治工作的开展是对政工人员的知识素质高低有要求的，政工人员只有掌握好知识，才能够为其他人员提供新的知识，政工人员必须要具备很多的理论知识，只要掌握更多的知识，才能够在工作中得以应用，更好的完成工作。
1.3、道德素质
道德素质也是政工工作人员所需要具备的，拥有高尚的道德素质能够帮助政工人员将思想教育工作做到更好，任何一位政工人员应该具备有热爱祖国、人民、科学的精神，时时刻刻的树立真诚、善良、美德的观点，同时政工人员也要遵守社会职业的道德修养，只有以身作则，才能够取得人民的信任。
2、政工人员素质提高的意义
2.1、提高政工队伍的建设水平
政工队伍的建设水平以及人员的综合素质直接关系着企业政治思想工作的成效。提高政工队伍的整体素质首先必须要提高政工人员的个人素质，引进优秀的政工人才，加强在职政工人员的相关培训，为企业政治思想工作的开展奠定基础。
2.2、提高思想政治工作效率
当政工人员个人素质提高后对思想政治工作的热情大大提升，政治思想工作的开展能力也会有所提高有利于解决政治思想工作中遇到的各种阻碍，企业政工队伍思想政治工作的开展更为顺利，企业内部凝聚力增强员工对企业文化有了更深的认同感，政治思想工作的开展效率和成效都有所提高。
2.3、促进企业的进步与发展
高质量的政工队伍是切实有效的企业思想政治工作开展的基础，政工人员通过自身素质的提升使得企业政治思想工作的有效性也随之提升，企业员工的热情被政工人员激发出来，自身的工作热情和工作效率随之提高。除此之外思想政治工作的开展也有利于培养企业员工以及干部正确的价值观，促进企业经营管理的进步。
3、新时期背景下提升政工人员素质的方法
3.1、转变观念，提升政工人员的思想认识
企业应加大对政工工作的资金投入、硬件投入，以此为契机推动企业员工政工工作的顺利实施。在面对各种新问题、新情况时，企业应充分发挥政工人员的工作积极性、主动性，为企业的发展奠定基础。
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3.2、加大政工人员培训工作力度，着力提升创新能力
现如今政工人员的队伍中存在有许多问题，为了解决这些问题，政府必须要充实政工人员的知识，开展培训机构培训政工人员学习邓小平理论与三个代表理论体系，学习社会主义荣辱观等思想，增强理论含量，将实践应用到现实当中，努力的推进实践和理论的创新，争取做好思想政治工作，努力的适应新时期社会的经济、政治、教育的需要。
3.3、加强对员工进行有效的培训
企业员工的工作范围广，内容复杂，为了能够更好地加强展开这项工作，企业必须要对员工进行到位的培训，不能为了节约成本，而减少这方面的开销。从长远的角度来看，对员工进行培训其实是一项潜在投资，对企业的发展有很大的帮助。一个企业的政工人员体现着党和国家的整体形象，企业要想早日实现中国梦，就需要学会走群众路线，坚持以人为本的思想，尽量贴近群众，做好基层建设工作，开拓更大的市场。而实现这一系列目标的重要前提是要让企业的政工人员明白自己的工作内容，能够对自己岗位上的问题应对自如，因此加强对员工的培训是十分有必要的一点。
3.4、建立并完善的政工人员激励机制
完善有效的激励机制能够全面调动政工人员的工作积极性，激发他们爱岗敬业的精神、挖掘主人翁意识和责任感，充分发挥工作潜能，提高工作效率。因此，各企业在岗位设置和人员的安排上一定要注重从实际出发，对政工人员的性别、性格、学历、能力、个人专业特长、兴趣爱好等多方面进行考察，把政工人员安排到合适的岗位，实现岗位配置的有效性、科学性，实现人尽其才。
3.5、大力提高政工人员的政治素养与工作能力
对于政工工作人员而言，在具备基本素质及基本条件的基础上，才能够保证其劳动价值得以较好实现，才能够保证更好开展思政工作。对于优秀政工人员，其所具备基本素质的表达主要包括五个方面内容，即党性因素、品质因素以及学识因素与才能因素，此外还包括作风因素。其中，党性因素就是政工人员需具备坚定党性及政治立场；品质因素就是政工人员需具备高尚道德及思想；学识因素就是政工人员需具备各个方面相关科学知识；才能因素就是政工人员应当具备各个方面工作能力；作风因素就是政工人员应当对自身严格要求，端正思想作风，为职工树立榜样。
3.6、学习和掌握现代管理知识，着力提高服务大局的能力
对于单位思政工作而言，其主要就是对人们开展思想政治工作，其所涉及对象为企业员工，其特点就是数量较大、范围较广，并且具有较强动态性特点。政工干部不但要执行思政工作，并且还要帮助领导完成相关管理工作，因而政工干部应当具备较强管理能力，这一点属于能够较好开展思政工作的基础及前提。而为能够使管理能力提升，必须要掌握现代管理学及管理心理学相关知识，在此基础上才能够保证管理能力得以提升。
3.7、提高组织管理能力
企业政工人员主要是负责对企业员工进行思想政治的管理以及组织。因此要打造优秀的政工队伍，所以在企业的日常工作中，政工人员在面对企业的政治活动时，要考虑周全，面对可能发生的状况做好处理的方案，能够及时调整顺利进行。这就体现出政工人员在组织工作之时的策划协调能力，只有将组织管理能力提高，才能够全方面强化自身的素质。另外政工人员的语言表达能力也是关键部分，拥有良好的沟通交流能力能够很大程度上促进思想政治工作的进程，企业员工乐于配合，政工人员的工作效率显著提高。
总之，现如今社会逐渐的在往文化、经济、政治等方面发展，所以政工人员要开展政工工作必须要加强以下的素质培养，只要加强素质才能够营造一支合格的政工队伍推动我国的思想政治工作正常运行，促进我国社会快速发展。
参考文献
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[3]赵曼秋.企业政工人员素质对政工队伍建设的意义探讨[J].才智，2015，25:315.
论文作者:雒伟栋
论文发表刊物:《基层建设》2017年第28期
论文发表时间:2017/12/29
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