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摘要：随着时代的变迁发展，企事业也在加快脚步进行改革，而在企事业转型发展中，做好基层单位的思想政治工作的重要性就日渐凸显。思想政治工作可以提高团队合作的团队意识，从而使得基层员工牟足了“赶紧”，呈现出“劲往一处使、心往一处聚”的良好现象，继而极大的调动了广大员工的工作积极性。本文就如何加强基层单位思想政治工作提出了几点思考。
关键词：加强；基层；思想政治工作；思考
加强基层单位思想政治工作，是企事业单位在改革创新中所要接触、接受的新思想有至关重要的作用。为更好的做好基层单位思想政治工作，不仅需要结合企业现状，找到所存在的问题，由针对性的采取有效的措施给予解决，将思想政治工作朝着精细化的方向发展。
一、基层单位中广大干部群众的思想认识现状
1.1干部群众
在干部中，很多干部都处于“养尊处优”的思想认知中，严重缺乏竞争意识和职业危机感，仍旧保留着传统思想认知：铁饭碗。同时不思进取，缺乏进修学习完善自己的思想认知，缺乏无私的奉献精神，没有抱着为老板姓办实事的工作态度，在工作中能拖就拖，能推出去就推出去，对自己的要求性也不高，这样的领导方式很容易让基层产生种种冲突与矛盾。
在员工中，员工的思想认知水平很难与企事业转型发展中的思想认知水平相一致。对于劳务所得并不是抱着：多劳多得的心态看待，更多是却是抱着：平均主义的认知。对于岗位工资更是缺乏理性的分心，如若知晓工资差距，就会导致其哀声连连，怨声载道，严重影响了企业的风气。
1.2关注国内外大事
随着网络技术的发展，信息化时代的到来，使得信息无国界。基层单位党员能够及时了解国内外的大事件，通过关心国家时事政治，了解国家的最新发展动态。以党的核心领导为核心价值观，通过分析国内外的形式发展，了解企业的发展动态，对企业下岗职工再就业工作提供了有利的保障。通过关注于国内外的所发生大事件的关注，了解我党的对外政策发展，进而反应了我国的外交实力。同时通过员工树立正确的人生观、价值观、爱岗敬业、积极进取、艰苦奋斗、积极创新等精神，表明我国的基层员工大多数仍旧保持着积极健康的人生观。
二、加强基层单位思想政治工作的措施
2.1强化干部群众的思想认知
首先，需要正确对待思想政治工作。很多企事业单位在实际的发展进程中 ，很容易忽视思想政治工作，而思想政治工作并不是一蹴而就的，而是要靠日积月累的，加强领导干部的思想政治工作，引导和带领群众坚持党的思想政治路线，坚持党的领导，使得团队上下，统一认知、团结协作、凝聚力量，鼓舞和带动群众积极向上的建设新型社会主义国家而添砖添瓦。同时在强化干部群众的思想认知工作中，绝对不仅仅是搞形式化，走形式主义，而是真真切切的落实到实际当中来，根据所处环境，创新思想认知，将呆板的思想宣传工作变得富有趣味性，提高其思想政治工作的工作效率。
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2.2改革创新思想政治工作的工作方式
在改革思想认知工作中，注重工作内容，将思想政治工作与实际业务工作相结合，提高思想政治工作的号召力。转变干部群众的思想认知，引导其“当家做主”，树立“主人翁”意识，提高其工作责任心和工作积极性。认真对待本职工作，善于发现工作中需要改革的点，通过让工作达到精、细、准的境界，在实际工作中可以尝试树立典型代表，一方面可以为员工提供工作参考，另一方面也可以利用榜样的力量提高相互之间的工作积极性。同时在实际工作中，由于大量的工作矛盾都是思想认知出现分歧导致的，为了更好的解决矛盾冲突，将思想政治工作“融入”到实际工作当中去，将思想政治工作与实际管理工作相配合，提高了管理的工作效率。另外，将思想政治工作变成“大道理”去灌输给基层员工是行不通的，使得思想政治工作变得“空洞”、乏味。而将思想认知工作与实际生活联系起来，将实际生活中的例子引入到培训学习课堂上，提高了思想政治工作的感召力，从而提高思想政治工作的工作效率。
2.3发挥群众的力量
思想政治教育工作的实施，离不开普通群众的支持与鼓励，只有处理好内部的矛盾，才能够全身心的投入企业改革发展建设当中来。在开展思想政治工作中，要多了解职工群众的真是想法，真切感知到他们的困难和需求，不仅从生活方面给予他们帮助，还需要在精神上面给予他们指引与鼓励，让他们感受到来自于党的关怀与温暖。另外，由于在实际工作落实中会呈现出各种各样的问题，因而需要有针对性的采取有效的措施，一一进行详解的解决，努力克服和解决企业所面临想现状，团结群众，发挥群众的凝聚力，为实现企业的良好发展打下坚持的基础。
2.4加强思想政治工作人员的整体素质水平
在思想政治工作的宣传和执行工作中，思想政治工作者充当和扮演着重要的角色，因而必须要提高思想政治工作者的综合素质水平，提高其整个工作团队的整体工作素养，强化其工作效率。首先需要落实花工作机制，发挥党政领导的工作责任，让党政领导带头做好党政工作。其次，树立榜样、典型，带动群众提高其自身综合素质，从而强化其团队的整体素质。大力培养和发掘优秀的工作人员，通过层层筛选、选拔出思想认知方面表现优异的员工，将其培养成榜样，为其它员工起到模范的作用，同时员工因受到榜样的感染，更加努力的学习、尽职尽责的工作，在争相赶超榜样的同时，大大提高了其工作效率。再次，将思想政治工作与实际的物质利益有效的相结合，施行激励奖励制度，可有效的推动了思想政治工作的执行力度。在建立完善的激励制度时，可以从两个层面入手，一个是精神上的，一个是物质上的，将物质奖励与精神奖励将统一，在一定范围内施行竞争机制，良性合理的竞争可以为企业筛选出更加优秀的人才，还可以提高员工的工作积极性。最后，合理的提出学习计划，在学习中不断充实自我和更新自我思想认知，从而提高了团队的整体平均素质认知水平。
结束语
加强基层单位思想政治工作中，从实际现状进行详细分析探讨，引发出几点思考。根据其工作中存在的问题和不足，采取有效的策略和方法，强化广大干部群众对思想政治工作的认知能力，有真针对性的采取有效的措施，从而提高干部群众的工作积极性和工作效率，更好的为企业发展贡献自己的一份力。
参考文献
[1]黄卓文.加强基层单位思想政治工作的几点思考[J].江苏卫生事业管理,2012,23（2）
[2]杨刚.加强和改进基层路政单位思想政治工作的几点思考[J].中外企业家,2015(21)
论文作者:赵海东,宗尧尧,王佳佳
论文发表刊物:《电力设备》2017年第32期
论文发表时间:2018/4/13
标签：思想政治工作论文; 认知论文; 工作论文; 思想论文; 员工论文; 干部群众论文; 工作效率论文; 《电力设备》2017年第32期论文;