中国分类号：F276 文献标识码：A
引言
纪检监察工作的重点在于党风廉政建设以及反腐斗争，实践中应当强化监督问责，不断转变职能、作风以及工作方式和方法。企业纪检监察工作中应当党风廉政建设为主要职责，致力于促进企业稳定发展。
1国有企业纪检监察的意义
纪检监察组织是国有企业中不可或缺的重要部门，对于监督国有企业领导决策是否科学合理、经营是否符合党的基本路线、国家法律法规是否得以贯彻实施等具有重要影响，同时，还可为国有企业制定发展方向和发展规划提供有力参考。此外，纪检监察组织是国有企业预防腐败贪污的重要部门，可有效约束和震慑企业内部人员。所以，纪检监察组织在国有企业中具有非常重要的位置，充分发挥国有企业纪检监察职能，可有效规避一些风险，为国有企业发展扫清障碍。
2现阶段国有企业纪检监察工作中存在的问题
2.1国企领导不重视
当前我国的国有企业面临着转型、竞争压力等等，许多国有企业领导更关注企业的经济发展。而对于企业的纪检监察工作重视程度不够，更有一些国有企业领导认为，如果纪检监察工作的开展可能会对企业发展造成一定的束缚。目前即便是有纪检监察部门的国有企业，其人员配置也处于不到位的状态。缺少完善的监管制度，使得纪检监察工作难以发挥其效果。
2.2沟通协调性差
沟通协调是企业纪捡监察工作的基本功，各项纪检监察工作的开展应当得到党委以及上级纪委的支持，否则纪检工作难以有序进行。在纪检监察实践中，应当服从和服务于社会经济建设与发展。然而，从实践来看，纪检监察过程中存在着沟通协调不到位现象，未能紧紧围绕着发展这一要务主动深入一线参与服务；在服务过程中的监督工作落实不到位，未能自觉做到与党委以及上级纪委同标、同向以及同步和同干。
2.3业务人员素质有待提高
不少国有企业纪检监察人员自身的专业素质和能力水平欠缺，部分人员因转岗和照顾等方式进入队伍，其本身并没有认识到纪检监察工作的重要性。另外，在实际的工作过程中，由于职务层级的问题，相关的工作人员难以从严从实开展专项工作，这样就更容易出现监督不力、不到位的问题。
3国企纪检监察工作的强化措施
3.1加强监督检查，健全岗位权力运行制约和监督体系
加强监督检查工作，拓宽监督渠道，完善限制机制，加强监督实效，保障权力正常运作。尤其要加强监督检查工作，需要以下重点:第一，重点关注资金管理和项目显着问题，开展特别治理。加强正确的舆论指导，提高党员干部对腐败行为有害性的认识。建立自检纠正工作承诺制和公示制，统治结果由单位领导层签署公示。对建设领域的显着问题要进行监督检查，好好调查潜在问题。二是企业集中精力工作，以与员工直接利益相关的事件为中心，加强参与监督，参与企业的投标工作。
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3.2将权力放进制度的笼子
企业纪检监察实践中应当依法治企，严肃查案，加强对企业权力运作的监管，将监督工作渗透到生产经营和管理全过程之中，标本兼治，从源头上抓起。企业应当勇于打破思维定势，全力推进纪检监察工作创新。首先，工作思路的突破。以维护员工利益作为工作的出发点和落脚点，把解决员工反映强烈的热点、难点问题作为工作重点，积极拓宽员工群众参与反腐倡廉渠道。其次，破解难题的突破。在创新纪检监察方式上突出“大宣教”机制建设，在创新监督方法上下功夫。
3.3发挥纪检监察工作与思想政治教育工作的独特作用
习近平总书记建议“应该通过教育指导、舆论宣传、文化培育、实践开发、制度保障等方式，将社会主义的核心价值内化为人们的精神追求，从外部转化为人们的有意识的行动”。新时期国有企业纪检监察离不开思想政治教育，所以国有企业要进一步加强思想政治教育，结合时代特色研究学习理论，结合解决党风廉洁的行政和反腐败工作的显着问题，通过教育，纪检干部要遵守职业道德，规范自己的行为，保持奋发精神，持续推进反腐倡廉理论的理论创新和实践创新，为正确履行工作职责打下坚实的基础。
3.4严明政规，加强纪律建设
企业日常管理过程中应当全面贯彻落实好“八项”规定精神。一是持续发力，对公车私用、请客送礼、大操大办、大吃大喝等违反中央“八项”规定精神的单位和个人严查快处,及时通报曝光，释放出执纪越往后越严的强烈信号。二是紧盯中秋、国庆、春节等敏感节点，警钟长鸣，及时组织开展明察暗访，让违反中央“八项”规定精神的行为无处藏身。同时，要把纪律挺在前面，抓好公司党员领导干部“六大纪律”意识，坚持党纪严于国法，做到违纪必究，坚决维护纪律权威。实实在在地将党的政治决定、政治纪律、政治规矩落到公司生产经营发展的每个过程和环节。
3.5明确纪检监察组织的地位和权限
为提高纪检监察组织地位，明确组织权限，应根据国企纪检监督的实际需求，制定相应条例，为实施纪检监督工作提供依据，国企纪检监察组织的主要权限包括：一是调查权、检查权及建议权，这是纪检监察组织顺利监督国企资金活动及经营战略的重要前提和基础。二是处分权。国企纪检监察组织应当具有对中层及以下干部的违纪处分权，对举报、控告的违纪行为可以直接予以处理，这样能够最大程度上避免违法乱纪行为的发生。三是处罚权。经济处罚是对违纪行为的有效处罚措施，纪检监察组织的处罚权应当包括罚款及没收违法所得，以提高相关责任人的违纪成本，从而把违纪行为扼杀在萌芽状态。
3.6建强国有企业纪检监察干部队伍
强化国企纪检监察工作，必须高度重视建强人员队伍这一重要课题。要通过多种途径和方法对纪检监察人员进行专业培训，既要重视能力水平更要强化思维意识，定期组织专家授课、党纪党规教育、廉洁提醒、经验交流、座谈访谈、谈心谈话等工作，发挥纪检监察先进个人的引领作用和示范作用，多措并举提高其工作的实效性和廉洁从业意识。另外，要运用好互联网平台，可以借助互联网技术开展理论学习、业务培训、经验交流、理论创新、舆情收集、信访举报、员工思想等诸多内容，从而更具针对性地开展企业纪检监察工作。
结束语
总而言之，新形势下企业应当重组改制，加强党建纪检监察工作创新，保持与时俱进，紧跟时代发展的步伐。在企业党委的坚强领导下，统一思想、坚定信心、迎难而上、敢于担当，扎实工作，全面提高纪检监察工作的履职能力，为企业持续、健康、发展营造风清气正的良好环境。
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论文作者:李雪, 卢洋
论文发表刊物:《中国西部科技》2019年第24期
论文发表时间:2019/11/27
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