中煤矿山建设集团 安徽省合肥市 230601
摘要：党建工作倡导健康向上的文化，通过此文化的熏陶，能够有效地提高党员的情操，但针对传统党建工作中，党建文化、思想等难以落实的现象，现代党建工作以工会形式开展。工会形式的党建工作，能够有效地将党员集中，促进党员之间的互相交流，使其在工会内受到正确的引导，并且通过工会形式的特性，能够培养党员的归属感、使命感等，提高了党建工作在党员心中的价值。
关键词：和谐企业；党建；工会建设
一、新时期和谐企业的党建工作
1、顺应时代发展潮流，紧跟时代发展思潮
伴随时代的发展，我国新时期的企业党建工作不同于过去，它有了一些全新的转变，这是时代发展所决定的，无论是个人还是国家只能是顺应这种潮流。这种全新的思想模式并不是国外的不良思想，更多是我国政党在顺应时代发展潮流的方针政策。因此，新时期和谐企业的党建工作应注重正确的思想建设，以积极、正确的思想引领和树立员工的思想意识。其次，针对当下的年轻一代，基层党组织应根据年轻一代的特点选用他们能够接受的方式进行思想建设。
2、加强党风廉政建设，增强企业党组织凝聚力和战斗力
党风廉政建设一直以来都是基层党组织工作的重点之一，而且它还关系到了党在基层民众中的形象问题，它更是不容忽视的重要问题之一。在习总书记上台之后，我国掀起了声势浩大的反腐行动并取得较好的效果，树立了全新的党组织形象。因此，在新时期内，企业党组织对于党风廉政建设也坚决不能放松，更是要落实党风廉政建设责任制度，积极主动的引领企业党员树立积极正确的人身观、价值观、利益观等。与此同时，基层党组织应重视民主集中制的完善与落实，这项制度对于保障我国企业党组织的凝聚力与战斗力具有重要的影响。
3、加强基层党建工作，强化企业党组织的作风建设
加强党的政治建设首要任务就是保证全党人员对于党中央领导权力的认可，我国的建设在当时来说几乎可谓是石破天惊，而这就是我国的执政党——共产党所带来的，即使是在今后也只有我国的执政党才能够对中国的未来发展进行完善的规划。而就中国目前发展现状而言，我国党中央的确是引领中国走向了一条正确的未来发展之路，这也就是揭示了中国共产党对于我国未来发展的重要性。其次，针对我国当前在部分企业当中基层党建工作存在工作方法、方式落后的现状，企业基层党组织应对此引起足够的重视，选择恰当的、适应潮流的工作方式。
二、新时期和谐企业的工会建设工作
1、认准发展形势，确定未来方向
近几年来，我国的经济发展水平不断提高，企业的发展也随之壮大，职工的生活条件也随之改善，但是企业中仍然存在各种矛盾，需要工会人员进行解决，面对复杂的内外部环境，企业工会的基层党务工作人员应该积极主动地适应这些新变化，在这个过程中发现问题，然后改进自身的工作方式，与新时代的发展水平相适应。同时随着经济新形势的出现，我国的产业结构和职工的结构也必将发生变化，这个时候就需要工会人员进一步调整工作的格局，建立健全维护职工权益的机制，提高凝聚力，推动企业工作的正常进行。
2、提升工会干部素质
长期以来，工会干部都有增加培训的诉求，因为这是提升工会服务质量的重要途径。如果培训和学习不能与时俱进，仍习惯于旧思想、老办法去解决问题，工会工作将会形式主义，解决不了实际问题。工会干部要通过不断地学习，做到德才兼备。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆“德”是指品德素质，首先诚信是工会干部品德素质的基础，工会干部要做到“言必信行必果”；其次要有良好的工作作风，勇于承担责任；“才”是指知识和能力，工会干部要坚持正确的政治立场，熟悉工会的相关政策和规定，掌握一定的专业知识，具备良好的沟通协调能力。在学习中要结合企业实际，能突出重点，既提高工会干部队伍的文化修养，又能促进工会日常的工作。当学习的氛围营造起来，工会干部可以用言传身教的方法去影响职工，用积极向上的工作表现去激发职工的工作热情。
3、发挥集体作用，促进和谐发展
个人的力量总是有限的，在新时代更应该发挥集体的作用，共同促进我国的社会主义现代化事业的发展。工会工作人员应该要始终保持较高的党性，留有较强的法纪观念，同时应该具有坚定的政治立场，通过各种活动来增加工作人员的集体意识，在集体生活中提高道德修养，更应该提升所有人的奉献精神和敬业精神，同时保持良好健康的心理素质是工会工作人员的基础，为了能够更好地建设我国的企业工会工作，相关工作人员就必须有集体意识。
三、加强工会和职代会建设工作的开展，对员工的合法权益进行维护
1、坚持和完善以员工代表大会为基本形式的管理制度
工会在工作过程中需要对代表和组织广大员工按照法律规定，通过职工代表大会或是其他形式，参与到本单位的民主监督和管理中，实现对职代会各项权力的充分发挥。应该始终保持有关于企业建设和改革的方案都要将其提交给职代会审议部门，并且企业发展中任何重大事件的决定都要在职代会通过的情况下进行开展，特别是关乎企业员工自身利益的决定都应该将其交给职代会讨论下决定。在此环节中，要对职代会民主评议干部制度进行完善和坚持，这样才能在企业党委的正确领导下，对公司经营管理者思想和工作作风掌握，在职代会中进行民主评议和测评工作，确保职工群众对于经营者实际情况的掌握，充分尊重其知情权和监督权的有效落实。
2、对职工素质教育进行加强，创设更为完善的企业氛围
工会在实际发展的过程中应该不断鼓励员工加强对文化知识的学习，确保其岗位技能知识和管理知识的有效掌握，并且在企业的实际发展过程中还应该着眼于企业的生产管理，适当开展企业劳动知识竞赛和相关的产品研发工作，在此环节中，节水、节能和对资源的综合利用，确保活动方向的正确性，并且有效开展先进工作者和劳动模范的有效评选，通过此种方式对员工进取意识和工作热情进行充分调动与激发，确保企业内部的工作氛围得到有效提升，在此背景中对员工学习和创新意识的强化。在企业党建工作的开展过程中，不断创设民主和谐工作的政治氛围，创设更利于员工创造性发挥的工作氛围，对于党建工作的完善和工会有效建设都将奠定十分有效的基础。
3、对劳动关系进行协调，确保劳动争议的有效调节
工会在实际发展中应该对企业和职工之间建立起和谐的协商机制，由劳动关系双方根据相关法律实现对关系的协调，帮助和指导广大员工签订合法的劳动合同，通过此种方式代表广大员工和企业之间签订必要的协议，从而在法律的要求下实现对员工个人权力和利益的有效保护。对劳动法律监督组织体系的建立健全，借助工会法律监督方式，促进我国劳动法律意识的正确开展，保障企业工作中的法律完善，使得今后企业在劳动工作中不规范行为能得到更有效的管理和控制。
结束语
过去几乎没有任何人认为共产党能够带领中国走向伟大复兴，而当前的社会现实却证实了我国正在共产党的领导下逐渐走向伟大复兴。在上世纪我国取得了一系列重要且伟大的成就，而新时期的到来，由于国外不良思潮传入中国致使部分党员以及民众存在思想动摇的状况，这有可能动摇我党的执政基础。但是总书记在十九大的讲话中提出加强基层党建，这本身对于维护我国的执政根基具有重要的影响与作用，它更是使那些思想动摇党员及民众重新坚定了自身的政治信仰，更加利于我国实现伟大的复兴。
参考文献：
[1]霍宝利.坚持党工共建促进和谐发展——关于新形势下国有企业党工共建工作的几点思考[J].当代矿工，2014（7）.
[2]赵婷.新时期企业工会如何提高思想政治工作实效性思考[J].决策与信息，2016（3）：26-26.
论文作者:刘东
论文发表刊物:《建筑模拟》2019年第7期
论文发表时间:2019/5/6
标签：工会论文; 企业论文; 工作论文; 我国论文; 党建工作论文; 员工论文; 职代会论文; 《建筑模拟》2019年第7期论文;