河北省深州市公安局 052800
摘要：以人为本是科学发展观的核心之一，如何在思想政治工作中体现人文关怀，是党中央对新形势下开展思想政治工作提出的新要求。作为思想政治工作者，只有树立新的系统思维，把人文关怀理念融入到思想政治工作中，才是落实科学发展观的重要途径。
关键词：思想政治工作；人文关怀；内部环境
一、优化思想政治工作人文关怀的社会环境
1、构建完善的社会机制。首先在经济机制上要在完善社会主义市场经济体制的基础上，争求更大的发展，为思想政治工作人文关怀的实现提供一个稳定而又牢固的经济基础的支持。其次要实现政治体制的成功变革。政治体制的变革目前而言对于思想政治工作人文关怀的实现所最有启发的是服务型政府的构建。以服务求生存的政治体制模式对于思想政治工作的支持是必要的。最后在文化发展机制上，需要秉承文化大繁荣、大发展的理念，力争为思想政治工作人文关怀的实现提供一个相对宽松、愉悦的文化氛围。与此同时，比如完善的社会保障机制等其他相关社会机制的构建也对思想政治工作人文关怀环境的实现起到支持作用。
2、优化思想政治工作内部环境。有的学者认为思想政治工作的内部环境起着重要的作用，强调指出要构建融合机制、沟通机制、内化机制等等机制来力促思想政治工作人文关怀的实现。的确思想政治工作人文关怀的实现不仅仅是外在社会环境的支持就可以完成的，也需要思想政治工作内部环境的有力作用。思想政治工作内部环境的支持作用的实现，主要在于构建思想政治工作人文关怀的机制：构建融入社会生活的融合机制、建立思想政治工作主客体有效交流机制、探索实现思想政治工作科学育人机制、搭建思想政治工作人文关怀的激励机制等。思想政治工作人文关怀的运行机制的构建，有利于实现思想政治工作规律和方法的有效连接，这对实现思想政治工作的目标无疑是大有裨益的。
二、在思想政治工作中，树立人文关怀的理念
1、重塑人文关怀理念的理解和认识。理念属于世界观、人生观、价值观的范畴，同人的思想观念、本质需要和人的发展密切相关，它在指导人的行为方面能起到十分重要的作用。因此，在思想政治工作过程中，必须首先树立以人为本的工作理念。人文科学“之所以取得科学的地位，主要靠客观和公正的探索精神，以及通过对观察进行控制和逻辑推理而进行的系统研究”。思想政治工作走出简单重复的旧有模式，需要将方法建立在科学的理论基础之上。正如亚里士多德所言，科学的重要功能在于解释，而科学解释就是从有关某种事实的知识过渡到关于这个事实的原因的知识。黑格尔也认为，惟有思维才能把握事物的本质、实质、世界的普遍力量和终极目的。“当精神一走上思想的道路，不陷入虚浮，而能保持着追求真理的意志和勇气时，它可以立即发现，只有（正确的）方法才能规范思想，指导思想去把握实质，并保持于实质中。
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2、加大宣传力度和提升主体素质。从借鉴和吸收国外人本思想和中国传统文化中人文精神的过程中，形成思想政治工作人本理念是实现思想政治工作人文关怀首要目的。一方面加大宣传力度。思想政治工作在传统意义上讲就是宣传教育工作，即使处在中国社会的转型期，思想政治工作的人文关怀的实现，仍然是离不开宣传工作的支持。主要是加大国外人本思想、自由、平等思想的宣传和中国传统教育思想中民本思想和教育主体性思想的弘扬。在此强调的一点是这种宣传和教育是面向社会的、有选择性内容的宣传。另一反面是提升主体的素质。思想政治工作的实施者是人，是专兼职相结合的思想政治工作者，提升他们的素质对于实现思想政治工作人文关怀理念的全面树立是必要的。因此需要优化他们的知识、文化、能力、年龄结构，提升他们的综合素质，将他们培养成人文关怀理念的有效接收者、理解者、接受者和行动者。
三、人文关怀工作建设的总体设想
“党内人文关怀”就是正确处理党组织与党员间、党员与党员间的关系的根本渠道，就是要坚持以人为本，着眼于促进人的全面发展，从党员的思想、工作、生活实际出发，通过完善激励、关怀、帮扶机制，以“真正重视、真心关爱、真情服务”实实在在为党员服务，保障党员权利，提升党员素质，社会的进步仅仅是生产力的发展也是社会制度的发展，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，更是推进现代企业健康持续发展的有力保证。
为此，如何完善党内各项民主制度使其民主化尤为关键。尊重党员主体地位，积极实施党内“公推直选”、党务公开等制度，充分保障机关党员的民主权利。实行机关党员谈心谈话制度，组织党员开展分层分级的党内谈心谈话活动，通过谈心，加强了解，沟通思想，加深理解，增进团结。
四、做好思想政治工作的基本途径是要关心人
关心人就是想在员工前，一切要以员工为中心，尽一切办法帮助自己的员工。工作中的员工都希望思想政治工作者不仅仅从工作中，生活中，还是思想等其他方面得到重视，还要以诚信的态度对待自己的员工。所以关心人是做好思想政治工作的基本途径。
切实关心职工利益，真正为职工办实事，作为一名领导干部能不能主动关心和认真抓好小事，特别是职工关心的热点和难点问题，不仅是工作方法和领导艺术问题，而且是对待职工的感情和态度问题，是能否使党的全心全意为人民服务的宗旨在本单位、本部门得以真正体现的问题。在关心职工切身利益方面采取了一系列积极措施。；建立和完善社会保障体系，解除了职工的后顾之忧，建立领导干部与职工联系制度和职工代表列席会议制度，及时听取职工的意见和建议，增加对生活福利设施的投入，积极改善职工生活居住条件，不要以怨抱怨，只有尽心尽职地为职工谋利益，才能够把职工的积极性、创造性充分地调动起来，形成干事业的良好氛围。
参考文献
［1］马新颜. 思想政治工作应倡导人文关杯［J］. 上海青年管理干部学院学报 , 2013,(01)
［2］项久雨. 思想政治工作有效性初步研究［J］. 陕西青年管理干部学院学报 , 2012,(01)
论文作者:贾宁
论文发表刊物:《文化研究》2015年12月
论文发表时间:2016/8/22
标签：思想政治工作论文; 人文论文; 机制论文; 党员论文; 职工论文; 思想论文; 理念论文; 《文化研究》2015年12月论文;