河北省地质矿产勘查开发局 河北石家庄 050081
摘要：新形势下加强领导干部作风建设，就要秉承党的宗旨，发扬党的优良作风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，针对存在的问题，我们要把制度建设、思想教育、监督保障结合起来，共同发力，把领导干部作风建设作为振兴龙江全面发展的重要保证。
关键词：施工企业 干部 作风建设
一、加强领导干部作风建设的重要意义
(一)领导干部作风建设是巩固党的执政地位的内在要求群众路线作为我们党的根本工作路线，使我们党从无到有，从小到大，从弱到强，从一个胜利走向另一个胜利，我们党的最大政治优势就是密切联系群众。领导干部工作作风转变的实质，是解决好如何对待人民群众的态度和情感问题，说到底是民心向背问题。领导干部宗旨意识淡薄，就会失去群众基础，失去群众的支持，势必会动摇党的执政基础，党就有亡党亡国的危险。党员领导干部作为我们党的先锋队和排头兵，唯有把作风建设入心入脑，牢固树立为民亲民理念，才能不断夯实党的执政基础，巩固党的执政地位。
(二)领导干部作风建设是保持党的先进性的客观需要保持党的先进性和纯洁性，是我们党着眼于世情、国情和党情的实际作出的科学研判。作为一名党员干部，如果不能保持自身在思想、政治、组织上的纯洁性，就会信念缺失、信仰缺乏。换而言之，中国共产党良好工作作风的源泉来自于党的先进性和纯洁性。党员干部的党性素养直接决定着领导作风和工作作风。一个党性意识强、道德情操高尚的领导干部必定是一个工作作风踏实肯干的人;相反，一个工作作风不实的领导干部，也必然是党性素养不强，信念不牢的人。领导干部要作真学、真懂、真信、真用的表率，树新风，扬正气，才能永葆党的先进性和纯洁性。九十多年来，我们党之所以能够成为执政党，从根本上说，是因为我们党是用马克思主义理论武装起来的先进政党，并且始终保持着区别其它政党的光荣传统和优良作风。
(三)领导干部作风建设是构建和谐社会的有力保障各级领导干部是全党全社会的表率，其作风表现对党风政风，以至整个社会风气都有着重要影响。领导作风好，声誉和威望高，才能带出一支好队伍，群众才会真心实意地拥护共产党的领导，营造一方和谐。我们党在不同的历史时期，先后涌现出千千万万既有正气敢担当，又肯吃苦奉献的杰出代表，这些先进典型和他们身上所折射出来的时代精神，之所以能产生巨大的凝聚力和向心力，就在于他们是时代的楷模，社会的先锋，群众的榜样，我们党的优良传统集中体现于他们的一言一行中，影响和带动周围群众。正是无数前仆后继的优秀共产党员的大公无私，甘于奉献的精神，正是党员干部努力带头转变工作作风，才使我们党始终走在时代前列，全面推进党的建设新的伟大工程，为构建社会主义和谐社会主义提供根本保障。
二、当前部分领导干部作风建设存在的问题
(一)理想信念淡化，进取意识有待提高。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆有的领导干部的政治忠诚缺失，理想信念动摇，对马克思主义理论的坚定、共产主义理想的信念和共产党人的精神追求失落;有的在多元化意识形态大环境下，缺乏政治敏锐性和甄别力;有的作风上拖拉懒散、浑浑噩噩，创新意识不强，工作只求过得去，不求过得硬，精神颓废，安于现状，安享太平;有的主观主义、教条主义和官僚主义滋长，科学发展、和谐发展的意识不强。
(二)学习态度不端，理论素养有待加强。对待学习问题，有的领导干部不求真相，不求透彻，讲起理论头头是道，做起事来虚而不实;有的以实用主义对待学习，不能坐住板凳仔细研学马列思想，不能深入实际调研;有的事务主义官僚作风比较严重，工作没有方法，只埋头日常琐事，时间成本偏高，人云亦云，没有自己观点;有的以工作繁忙为为推脱，忙于迎来送往，学习兴趣淡化，导致理论水平不高;有的人学习不够深入，导致思想觉悟不高，处理复杂问题能力不强。
(三)宗旨意识淡薄，工作作风有待改进。有的领导干部深入基层少、调查研究和解决实际问题能力较差，主动服务不够、办事拖而不决、效率低下;有的对群众感情淡薄，缺乏面对面的交流，心与心的沟通，态度专横，方法粗暴，做事欠妥;有的用权不严，以权谋私，不作为、乱作为，缺乏为民思维。
(四)务实精神不够，担当意识有待提高。有的领导干部强调客观原因多，发挥主观能动性差，工作水平不高，缺乏领导能力;有的工作避重就轻，避实就虚，避难就易，不求干事，习惯于做表面文章;有的甚至对上级部署阳奉阴违，搞“上有政策，下有对策”，而不是想方设法为下级解决困难;有的搞官僚主义，瞒报虚报，大搞“形象工程”、“政绩工程”、“面子工程”，功利主义严重。
(五)生活作风松散，廉洁自律有待加强。有的党员干部信奉“小节无害”的思想，逐渐放松自我管束;有的违反社会公德、职业道德、家庭美德，不讲诚信;有的生活作风不检点，情趣低俗，贪图享乐，奢侈浪费;有的廉洁自律不严，收受礼品礼金，利用婚丧嫁娶等事宜敛财。
三、加强领导干部作风建设的主要对策
(一)严抓学习教育，夯实思想基础实践反复证明，加强领导干部作风建设，教育是基础环节。这是我们党加强自身建设的一条成功经验。近几年，结合领导干部思想作风方面出现的新考验，党中央相继开展了“三讲”教育活动、保持共产党员先进性教育活动、群众路线教育实践活动、三严三实专题教育活动、“两学一做”学习教育，这几次集中教育活动取得了实实在在的成效，使集中教育这一形式得到进一步发扬，领导干部作风进一步转变。我们可以得到这样的启示，思想教育是良好作风养成的关键，应向纵深发展，把作风教育认真抓好抓实，把全党思想统一到党的理论、方针、政策上来，以改革创新的精神，应对各种挑战。
(二)严格考核奖惩，健全制度保障邓小平同志曾指出:“制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性……必须引起全党高度重视。”加强制度建设，是作风建设的治本之策。正如，习近平同志也提出:“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里……”因此，要注重设计、建造一批制度的“笼子”，促进权力运行机制更加规范化、程序化、具体化，使领导干部一言一行有法可依，有章可循，形成作风建设良性发展的制度保障，通过制度规定，将好的作风固定化和明晰化。制度具有权威性，一旦形成，任何人都必有遵守，使人们在实践中保持自律。并通过制度的激励性和导向性作用，引导人们树立和发扬好的作风，培育良好社会风气。
(三)严明组织纪律，强化监督制约权力如果不受监督必然会导致腐败，推进领导干部作风建设，更要注重外部监督和制约，筑牢外部保障，把内部监督和外部掌控相结合，加强监督体系建设。尤其，十八大以来，党内监督重拳频出，形成了一系列长效机制。比如，治理反贪肃贪方面，相继出台了《党员干部廉洁从政若干准则》、《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》等规章制度;监督权力运行方面，制定了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》等;党内生活制度方面，要求领导干部坚持民主集中制、工作报告制、“三会一课”制、工作报告制等一系列制度。中共十八届六中全会，通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，也进一步昭示了党中央全面从严治党的决心。党的十九大报告也提出，要构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效
的监督体系。为此，我们要充分发挥各个层面的监督作用，拓宽群众监督渠道的机制建设，形成监督合力，加强联运协作。使党内监督、法律法纪监督、组织监督呈现有序格局，从根本上铲除腐败滋生的土壤和条件。
参考文献：
［1］林文肯．坚持不懈地抓好领导干部作风建设［J］．求是杂志，2007．
［2］王芝华．从严治党新常态下基层党建工作刍议［J］．邵阳学院学报(社会科学版)，2016(2):5－10．
论文作者:张庆华
论文发表刊物:《防护工程》2018年第19期
论文发表时间:2018/10/29
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