摘要：配电是指在电力系统之中，直接和用电用户相连并对用户分配电能的部分。一般来说，配电系统是由配电变电所，配电变压器，高、低压配电线路和其它控制保护设备所组成的。配电运维管理是对配电系统进行运行维护和管理，从而保障配电的安全性、高效性和及时性，提高用户用电体验，促进国家电网的发展。
关键词：配电；运维；精益化
电力资源与人们的生活息息相关，有着不可替代的重要性，在我们的工作和生活等各方面都是必不可少的。但是由于各种原因的影响和制约使得配电运维管理中出现了很多问题，不仅给我们的日常生活带来了影响，也对国家造成了很大的经济损失。虽然施行了一系列举措使配电运维管理的能力有所提高，但是由于电力线路覆盖面十分广泛使得管理难度增大，并经常出现以下问题。
一、配电运维管理中常见的问题
（一）管理上的问题
缺陷管理和检修管理上的问题。缺陷管理方面，现今的配电生产流程相对来说已经较为完善，但是在生产过程中还是会出现一些缺陷不能得到有效的解决，例如比较常见的电线杆裂纹和瓷瓶劣化等问题只能在年度大修或实施技改工程时才能解决，使得这些缺陷不能得到及时有效的处理消除，同时缺陷管理也没有按照及时纳入考核管理，而是采用集中解决的方式，也使得缺陷管理流程丧失有效的监管性。在检修管理方面，由于电力技术和设备的迅速发展和更新，使得一些相关的技术工作人员一时间还不能掌握新设备的结构和性能，这就给检修工作带来了很大的问题。而且传统的工作方式也已不能适应现今高效的工作要求，所以转而采用更加高效的新型作业方式，但由于实际的工作过程中流程的规范化程度不够，使得一部分工作人员不能严格的执行相关的规章制度，而是继续采用过去的工作方式，使得违章违规现象频发。
（二）配电设备的问题
首先是配电设备老化的问题，我国用电人口数额庞大，虽然相关部门制定了配电运维管理的新规范，但是由于电路老化和一些陈旧的电力设施得不到及时更换使得配电设备在配电的过程中还是出现了负荷过载的情况，从而引发了许多设备故障的问题。再者是对新设备的不了解，随着电力设备的不断更新，传统的操作技术已经不能适用于先进的设备，但是一些操作人员没有对新设备的性能和结构进行研究和了解就一味的照搬沿用以往的技术，导致了对一些问题情况的处理不当，从而造成巨大的经济损失。
（三）专业技术和人才上的不足
虽然我国的电子科技水平已经有了很大的突破和提高，但是和西方发达国家相比，我国的电力事业起步还是相对较晚，和世界顶尖的电子科技水平还是存在一定的差距。在配电运维的管理中更是需要通过计算机的帮助来减少人力资源的消耗，但是现在计算机网络技术在配电运维管理上技术支持不够，没能很好的与配电运维管理结合起来。而且我国的电力系统还缺乏大量的专业的复合型人才，大多数的工作人员都只是对自己所在的工作岗位流程比较熟悉，并不具有真正专业的技术和丰富的工作经验，从而导致了很多问题的出现。正是由于运维技术和运维人才的缺乏，阻碍了配电运维管理的发展。
二、提升配电运维管理效率的方法
(一)完善配电运维管理体系
完善当前的配电运维管理体系，是提升配电运维管理质量的关键所在，能有效解决当前配电运维管理工作中的许多问题。在运维管理一体化应用逐渐深入的今天，需要优化配电运维管理，精简相关管理机构，完善配电运维管理制度，让整个配电运维工作能进入简单化和有效化的互相转换之中。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆配电运维人员的工作职能和工作范围都需要进行相应调整，甚至需要重新划分，最终保证多元化的配电运维工作能在一体化运维管理体系下安全、有效展开。
(二)加强现场作业安全管控
安全一直是配电运维管理所强调的重点内容，在进行现场作业安全管控时，应当充分结合实际工作条件和当前安全管控所存在的问题，改进安全管控方式，强化安全管控质量。尤其是在配电运维一体化管理下，更要保证现场作业的安全管控于一体，现场检修人员应当和配电系统管理人员保持良好、有效沟通，确认暂停供电后再进行作业。并要在作业完成之后及时汇报，从而恢复供电，并进行检修质量验收与签发。在这个过程中，一定要杜绝多人同时进行现场作业安全管控工作的现象发生，否则很容易出现沟通失误，从而导致安全事故发生，或者影响检修维护工作质量。
(三)强化电力设备保养
在条件允许下，电力企业应当根据电网发展和时代需求，及时更换电力设备，以现进的电力设备支持电网的建设。在条件不允许的情况下，加强对电力设备的保养和维护就非常重要了。对于那些过于陈旧的设备，工作人员需要加强对其的巡检，防止因线路老化引起设备故障。同时，工作人员还要做好设备的保养工作，按时对设备进行清洁，延缓设备老化。部分设备由于年代久远，性能无法完全满足现代电网需求。相关工作人员应当根据设备实际工作效率，调整其运载负荷，尽量避免因负荷过载问题而引起的安全事故。
(四)提升配电运维管理人员综合素养
配电运维管理人员是配电运维管理工作的主体，其综合素养的高低往往决定了配电运维的质量好坏。针对目前我国大量缺少相关专业人员的情况，电力企业需要在注重人才培养的同时，尽量从理论和实践两方面，不断提升在岗配电运维管理人员的综合素养。首先，可以就基础技能对维护人员展开培训，让维护人员能在熟悉操作流程的基础上，明白操作原理和目的。在此基础之上，可以进一步加深对配电运维人员的理论进阶培养，使其能充分明了配电系统的工作原理和故障原因。同时让配电维护人员学习先进的维护技术，并将理论和技术相结合，充分将其应用到实际配电运维工作中去。
结束语
电力系统是当今社会的支柱，更是时代发展的基础所在。因此，作为国家电网建设重要一环的配电运维管理，在当前受到了社会各界的广泛关注。我国目前的配电运维管理还存在一定的缺陷，无法完全满足社会民众的需求。因此，通过完善配电运维管理体系、提升相关工作人员专业能力等方式来提高配电运维管理质量，是目前电力企业的重要工作内容。
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论文作者:付志峰
论文发表刊物:《电力设备》2018年第26期
论文发表时间:2019/1/16
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