摘要：化工企业管理人员的安全意识与安全行为正相关，管理者不同维度的安全意识对管理者安全行为的提升作用不同，其中，安全理智感对安全行为的三个维度均有正向作用；化工安全知识对安全行为的两个维度有正向作用，预判伤害能力仅对安全培训行为有正向作用。鉴于此，本文对化工企业管理人员安全意识与安全行为关系的实证进行了分析探讨，仅供参考。
关键词：管理人员；安全意识；安全行为；实证研究
引言
随着我国化工生产手段、规模、产品的不断发展，安全生产管理问题已成为各化工企业面临的首要问题，化工行业的管理人员也面临着巨大的压力与挑战，因为化工生产从原料的采购到生产、销售等各个环节，都离不开与高温高压、易燃易爆、有毒腐蚀等危险的化学产品打交道，稍有不慎都会造成安全事故，威胁到企业内部的工作以及生产环境的工作，如果处理不得当，还会酿成重大事故，后果不堪设想。
一、化工企业安全管理的现状
（一）生产人员的不安全行为
从企业生产事故管理统计分析发现，大多数的生产安全事故都是由于人的不安全因素引起的，比如说：有章不遵、违规操作、野蛮操作、上班期间精神不集中、脱岗、离岗、串岗，对设备随意拆卸、维修，岗位与岗位间沟通不及时，管理人员违章指挥等等，这些都是发生安全生产事故的隐形杀手，尤其是面对化工这么危险的行业，就连物料的装卸这一小的环节也不能忽视。
（二）安全管理制度不完善
对于化工型企业，必须认真贯彻落实《安全生产法》及国家的一切安全生产法律、法规，而且要建立、健全企业的安全生产管理制度，落实安全生产责任制，因为制度是管理的依据，各企业要根据自己企业的需要编制出适合自己的制度，订立安全生产责任制，并把这些制度分班、分组落实下去，签订安全生产责任状，让每人肩上有担子，每人头上有责任，每人手中有指标，而且要做到不买人情帐，制度大于人情，制度大于天。
（三）生产设备的不安全因素
随着化工产品结构的不断更新换代，很多的化工企业的生产设备设施跟不上时代发展的需要，无法满足现代的化工生产需求。但有些化工企业尤其是那些中、小型企业因为资金链紧张，无法及时购置与现代生产现状相匹配的生产设备设施，有的企业对陈旧的老设备舍不得淘汰，即使购置了新设备，老设备也仍然不会下马成为了生产过程中不安全因素的导火索。还有一种情况是，购置了现代化的生产设备，但却对新设备的调试及使用不够重视，没有对操作工做好充分的技能及安全方面的培训。
二、模型构建以及实证分析
（一）模型的构建
本文将管理者安全意识划分为三个维度，即化工安全知识、安全理智感、预判伤害能力；将管理者安全行为划分为三个维度，即安全管理承诺、安全沟通与反馈、安全培训。对各维度的界定如下，化工安全知识：指化工人员在生产实践中，通过不断地总结经验教训而逐渐形成的知识，涉及化工企业安全生产管理的各个环节；安全理智感：指人们在对安全及其有关的事物进行认知、评价的过程中产生的情绪体验；预判伤害能力：指人们以自身具备的化工安全知识为基础，对安全生产中可能发生的事故做出的推理的能力；安全管理承诺：是企业管理层针对企业安全生产、员工安全健康及安全责任所做出的承诺；安全沟通与反馈：企业管理人员和一线员工通过电话、报告等媒介或者面对面的就生产中的安全问题、安全经验与思想进行交流和传递；安全培训：主要指管理人员为提高自身和员工的安全技能和防范事故的能力而进行的一系列的教育活动。
（二）研究假设的提出以及问卷设计
安全文化和安全行为相互作用，安全知识对安全行为有正向作用。有丰富化工安全知识的管理者，清楚什么样的行为方式是更加安全的。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆由以上分析得出：增强化工安全知识有利于安全行为的规范与实施，因此，本文提出如下假设：
（1）安全知识对管理者安全管理承诺行为具有显著的正影响；
（2）化工安全知识对管理者安全沟通与反馈行为具有显著的正影响；
（3）化工安全知识对管理者安全培训行为具有显著的正影响；
安全理智感是安全意识的情感组成部分，管理人员在面对困难时所具有的使命感，减少事故发生的责任感等都是安全理智感的充分表现。本文认为安全理智感将对管理人员安全行为的发生产生显著的影响。因此，本文提出以下假设：
（1）安全理智感对管理者安全管理承诺行为具有显著的正影响。
（2）安全理智感对管理者安全沟通与反馈行为具有显著的正影响。
（3）安全理智感对管理者安全培训行为具有显著的正影响。
安全意识是随着预判伤害发生能力的提高而提高的，只有提高了能力，才能在事故发生前有所警觉。由以上分析得出：提升预判伤害能力将对管理人员规范其安全行为产生显著的影响。因此，本文提出以下假设：
（1）预判伤害能力对管理者安全管理承诺行为具有显著的正影响。
（2）预判伤害能力对管理者安全沟通与反馈行为具有显著的正影响。
（3）预判伤害能力对管理者安全培训行为具有显著的正影响。
本研究的对象是化工企业中层管理人员，确保了问卷数据的有效性，问卷设计遵循科学性、系统性、可行性、独立性和客观性的原则。在问卷设计过程中，一共涉及25个问题，采用Liker5级量表评分法对管理者安全意识量表进行评定。对某省内63家化工企业的210名企业中层管理人员发放调查问卷。实际收回192份问卷，占发放问卷总数的91.4%。剔除无效问卷22份，此次调查收回有效问卷共计170份，占收回问卷总数的88.5%。
（三）相关性分析
通过信度分析，剔除同质性低的题项，安全意识量表剩余11项的总体Alpha值为0．841，安全行为量表剩余11项的总体Alpha值为0.847，量表对管理人员安全意识和行为变量的测量具有良好的稳定性和一致性。且两个量表的KMO值均大于0.7，P值均小于0.05，效度较好。为了探讨化工企业管理人员的安全意识、安全行为等变量间的内在联系，本文采用Pearson积差相关分析方法，求出安全意识和安全行为各变量间的相关程度与显著水平，以验证本论文所提出的研究假设。利用各变量间的平均得分，运用统计软件SPSS20.0得出各个变量间的Pearson相关系数。各维度不是孤立存在的，用这些维度能够衡量各个变量的合理性。由上表可得出，化工安全知识与安全管理承诺显著相关（P=0.000＜0.01＝；化工安全知识与安全沟通与反馈显著相关；化工安全知识与安全培训显著相关。安全理智感与安全管理承诺显著相关；安全理智感与安全沟通与反馈显著相关；安全理智感与安全培训显著相关。预判伤害能力与安全承诺显著相关（P=0．017＜0.05）；预判伤害能力与安全沟通与反馈显著相关；预判伤害能力与安全培训相关性显著。
结束语
总结上述，人们的生活越来越依赖化工产品，提高化工产品的质量，保障化工产品的安全生产是化工企业在发展过程中需要重点解决的问题。化工企业应该根据自身的情况分析存在的问题，并制定有效的管理措施，对生产进行严格的管理和监督，避免安全事故的发生，提高化工企业生产的安全性，从而降低化工企业和生产人员所遭受的损失。
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论文作者:燕欣刚,刘学松
论文发表刊物:《基层建设》2019年第19期
论文发表时间:2019/9/21
标签：化工论文; 管理者论文; 安全意识论文; 安全知识论文; 能力论文; 化工企业论文; 维度论文; 《基层建设》2019年第19期论文;