（国网江苏省电力公司沭阳县供电公司 江苏省宿迁市沭阳县 223600）
摘要：随着我国经济体制改革的不断深入，供电企业在未来的发展中，必须重视对党建工作的创新，企业领导人要根据企业的实际发展情况，采取合理的措施，尽可能做到无论是在思想观念上，还是活动的形式上，都能做到与时俱进，适应时代的发展脚步。只有这样，才能够从根本上促进供电企业的可持续发展，更好的为社会的发展提供服务。本文对供电企业党建工作创新策略进行探讨。
关键词：供电企业；党建工作；创新策略
在企业的发展过程中，党建工作能够为其提供坚固的政治保证。而当下供电企业党建工作需要进行良好创新，才能适应新形势下的要求与应对挑战，切实地发挥党组织与行政组织的政治核心力量，带领着党员为公司的党建工作贡献力量，落实新形势下的党建工作，促进供电企业的和谐健康发展。
1 创新党建工作的重要性和必要性
党建工作是我们党不断发展、持续前进的基石。推进科学化、人性化、具有生命力的党建工作是供电企业开展各项工作的根本。党建工作创新开展的成效，直接影响着供电企业改革、发展、稳定的大局。因此，创新党建工作方法既是推进供电企业“三集五大”体制改革，赋予供电企业生命力的重要内容，也是供电企业改革和高速发展的切实保证。在供电企业“三集五大”体制改革日益深化、优质服务意识贯穿于整个供电企业的新形势下，创新党建工作新方法，提高党组织的凝聚力、号召力和战斗力，是供电企业党组织政治核心作用得以充分发挥的新思路、新举措。
党建工作创新是贯彻落实党的十八大精神的具体体现。在中国共产党第十八次全国代表大会上，胡锦涛同志在向大会作报告之前开宗明义地表示，只集中讲要点，不念全文。这不仅体现了我们党“务实”的新作风，更体现了我们党对党建工作创新的力量之源。不念全文，只集中讲要点是报告形式的创新，同时也是工作作风的创新。这无疑是我们党不断改革创新成果的一次耀目体现，对供电企业党建工作的创新具有新的启示和启迪作用。
2 供电企业的党建工作主要面临的问题
2.1 党建工作作风与方式出现形式化与任务化的倾向
由于主观上认识的偏差与客观工作任务的影响，导致党建工作者在工作作风与方式上出现形式化与任务化的倾向。在工作作风方面，部分供电企业党建思想政治工作方式传统老套，不能够与时俱进，造成职工的抵触和厌烦情绪，导致党组织的吸引力不强，群众对党组织与党员的先进性认识不足，也客观上促进了“投机”入党的不良现象。
2.2 党建工作的体制落后
企业越来越不重视党建工作，上级下达命令，传达到企业内部时，随意性及无约束性导致很难把党建工作完善。有些企业对于党建工作的体制和相关制度基本上是笼统的和泛泛的，没有细致和统一的要求规范。
2.3 供电企业的缺乏高素质的创新性的人才
企业的最终目的是追求经济效益，虽然供电企业是国名经济的基础，但其目的也不过是追求经济效益，导致大部分的企业只注重生产经营和销售状况，忽视企业的党建工作。在这种形势下，大量的高素质人才流入这些行业，党建队伍人员老龄化严重，大部分的年轻职工失去奋斗的理想和方向，使得供电企业党建工作人员整体素质不高。
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2.4 注重经济效益，忽视党建
一些人认为党的工作是要服务于经济工作，所以党的工作必须听命于行政工作，党的干部必须围绕行政干部转。由于片面强调物质文明建设的重要性、忽视精神文明建设的必要性，以致具体工作时常步入企业以生产经营为中心、工作以行政管理为核心、考核以物质文明为重心、评比以经济效益作定论的误区。
3 供电企业党建工作创新策略
3.1 不断提出新的思想和观念
在我国市场经济体制不断改革的新形势下，供电企业发展过程中的竞争也在不断增加，党建工作的开展也面临着巨大的挑战，如何克服经济体制给企业发展带来的困难也成为了党建工作开展的核心工作。在新形势下，企业应该在困难中把握机遇，快速适应多变的竞争环境，不能单纯的将思想固定在一个范围内，要根据时下的市场经济体制不断提出新的思想和观念，进一步解放思想，牢牢把握发展这个第一要务，以创新的思想和观念来促进企业的可持续发展。
3.2 在制度建设上要有新突破
制度建设是党建工作中的一项重要内容，企业应该根据自身的发展情况制定适合企业健康发展的规章制度，无论是从党委工作方面，还是干部队伍建设方面，都要确保每项工作有章可循。与此同时，还要根据实际情况对制度进行相应的改革和完善，因为，企业自始至终都是在发展的，一套制度的制定只是适用于时下的经济体制，当经济体制变革的条件下，如果依旧采用旧制度来对企业进行管理，那么势必不会达到理想的效果，因此，在制度建设上要有新突破也是新时期创新企业党建工作中的一项重要内容。
3.3 创新党建工作方法
针对国家电网公司推行“三集五大”体制改革给供电企业党建工作提出的新要求、新问题，供电企业党建工作应以各类政研会为载体和平台，积极加强党建工作理论学习研讨，全力打造供电企业思想政治保障工作体系，助推供电企业体制改革和发展。供电企业创新党建工作方法要勇于出新，借鉴先进企业党建工作好经验、好方法，采用突出亮点、先行试点、而后整体跟进的方法，注重调查、分析、探索，坚持求实效、求创新，提高供电企业党建工作助推企业改革发展的针对性和实效性。要依托供电企业管理信息系统，积极推进供电企业党建工作信息化建设，逐步改革传统的工作方式，运用新的文化传播媒介，使员工成为供电企业文化的传播者，增强供电企业党建活动群体参与的效果，不断提高供电企业党建工作成效。
3.4 加强党务工作队伍建设
要求切实做好供电企业党建和精神文明建设工作，必须要有一支专业的、高素质的党务工作队伍作为保障。因此，供电企业有必要加大对党务工作队伍的建设力度。提高基层党组织的战斗力，积极发挥每一名党员的模范带头作用，为党建和精神文明建设工作提供动力。首先，企业要加强党建工作作风建设，加强思想政治教育，要求党务工作人员要具备良好的政治素养和自律意识，符合新时期国家对党务工作人员的素质要求。其次，供电企业要定期对党务工作人员开展教育培训，使其在思想素质、业务技能等方面不断提高，树立以人为本的工作理念，密切联系群众，从而使党务工作人员全心全意的为企业党建和精神文明建设贡献力量。
3.5 开展改革创新计划提升党建工作地位
供电企业必须迈出改革和创新转变的一步，才能在市场竞争中发挥出自身优势。在党建工作方面，需要对党组织建设进行改进和创新，提高员工对党建工作的正确认识，增强员工对党建工作的认同感，提升党建工作的地位。与此同时，在党的思想理论中融入创新理念，改良其中的缺陷，制定更科学合理的党建工作管理制度，从而为供电公司生产运营的综合管理提供良好的服务，最终实现供电公司对党建工作进行创新改革的目标。
结束语：
综上所述，对当前供电企业党建工作创新策略进行分析非常重要，因为供电企业的未来发展与党建工作开展息息相关，传统的党建工作方式已经不能满足现代供电企业的发展需求，而且随着时代的发展，党建工作自身也在不断地发展，因此对其进行创新是各方面发展的必然选择。
参考文献：
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[2]供电企业党建工作创新实践与对策研究[J]. 黄凯荣.中国高新技术企业.2015（30）
[3]关于如何做好供电企业党建工作的思考分析[J]. 于兴华.现代国企研究.2017（16）
论文作者:荣沭宏
论文发表刊物:《电力设备》2017年第31期
论文发表时间:2018/4/19
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