摘要：进入二十一世纪之后，我国社会经济得到了飞速发展；在新形势下，需要依据消防法的相关规定，对消防部队灭火救援作战能力有效提升。针对现阶段消防存在的问题，采取相关的对策措施。本文简要分析了如何提高消防部队灭火救援作战能力，希望能够提供一些有价值的参考意见。
关键词：消防部队；灭火救援；作战能力
在经济高速发展过程中，偶尔会出现恶性火灾、爆炸等重大灾害事故，威胁到社会的稳定及人民的生命财产安全，且一般会同时出现燃烧、爆炸等，险情十分严重。在这样的大形势下，公安消防部队承担着日趋严峻的灭火救援任务，需要采取一系列的对策措施，提升消防部队灭火救援作战能力。
1 现阶段存在的问题
我国公安消防部队官兵通过自己的无私奉献及巨大牺牲，对社会稳定的维持、人民群众生命安全的保护，起到了巨大作用。经过不断地努力，我国消防部队的灭火救援作战能力得到了显著提升。但是，现阶段依然存在着一些不足：首先，消防部队只有较少的编制，整体战训队伍素质需要进一步提高，没有大力培养战训人才等，战训队伍的总量达不到要求；没有足够的消防装备器材，缺乏高精尖装备，没有科学的管理保养以及不够规范的操作等；消防部队训练体系及机制存在着诸多漏洞，需要进一步完善，以便提升部队战斗力。
2 提高消防部队灭火救援作战能力的对策
2.1 更新消防部队灭火救援的理念
我国新修订的《中华人民共和国消防法》对消防人员的工作职责做出了明确的指示，赋予了消防人员法律的职责，消防部队肩负着灭火救灾、抢救人民生命和灾害事故的救援职责，进一步对消防部队的工作提出了更严格的要求。过去的消防部队只从事着防火和救火的工作，但是现在的消防部队又承担着更多的工作，消防人员在灭火救灾的时候还要承担起社会救援和救助的职责，消防部队的工作范围变得更广了。所以说，随着《中华人民共和国消防法》的修订，我国的消防部队也必须更新灭火救援的理念，认识到消防部队更加广泛的工作范围，改变过去为了灭火不顾一切的观念，不能一味追求有警就接以及解决救援物资分配不当的问题，最大程度上减少人力、物力和财力的损失。为了更新消防部队灭火救援的理念，国家有关部门应该制定出更加清晰的规定，明确消防部队接警的范围，使消防部队能够利用有限的资源去发挥出更好的救援效果。
2.2 加强消防人员职业道德和思想政治方面的教育
消防人员的工作就是要每时每刻都坚守在自己的工作岗位，一旦出现火灾事故，消防部队必须要立刻、及时出现在火灾救援现场，奋不顾身地奋斗在火灾第一线。消防部队不但要快速扑灭火灾，还要保护人民的生命安全和财产安全，他们承担着无比高尚的工作责任。但是，消防人员难免会受到繁华都市的耳濡目染，消防人员的价值观和思想观念受到了一些潜移默化的影响，因此，如果缺少了对消防部队人员的思想政治和职业道德等方面的教育，消防人员的职业理想和职业价值观很有可能会出现淡化，工作中可能会出现散漫的现象，会大大降低消防部队的社会形象和灭火救援作战的工作能力。所以，针对这些可能存在的问题，我们必须要加强对消防人员职业道德和思想政治等方面的教育，促使消防人员养成良好的思想道德品质和行为习惯，帮助消防人员树立科学的价值观、人生观和世界观，树立崇高的职业理想，忠于祖国、忠于党，服务于人民，勤恳敬业、无私奉献，成为一名优秀的消防工作人员。
2.3 强化消防人员的心理素质和身体素质
消防是一项非常危险、艰难、紧急、责任重大的工作，在灭火、抢救、保护人民安全、疏散群众、排除危险、拆破等工作中都对消防人员的工作能力有着严格要求。比如，消防人员在灭火救援中需要穿着厚重的防护装备，而且火灾现场的情况十分紧急和凶险，假如消防人员没有良好的心理素质，面对紧急情况不能保持冷静、身体素质不够强，他们将很难完成灭火救援的工作。所以，成为一名合格消防人员的前提就是要拥有一个强健的身体和沉着冷静的心理，因此，我们必须重视对消防人员心理素质和身体素质方面的建设工作，而且还要对不同的工作岗位人员进行不同的锻炼，制定出一个合理灵活的训练时间表。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆与此同时，各级的指挥人员必要拥有着掌控大局的能力，及时了解消防人员的心理素质和身体情况，根据实际情况制定出一个科学可行的训练计划，依据训练指标严格执行到底，并且要及时检查和总结，对消防人员进行定期的考评，使每一个消防人员都能保持良好的身心素质，以便更好、更出色地完成灭火救援的任务。
2.4 加大对训练设施方面的资金投入
随着现代科技水平的不断提升，我国的消防部队已经通过一些实战模拟获得了丰富的专业知识以及强化了作战能力。近年来，消防部队已经不再继续使用原来的训练模式，而是建立起相应的模拟作战基地，消防部队在模拟作战基地进行了消防人员灭火、装备使用、作战技术等方面的严格训练，很大程度上提高了消防部队灭火救援的作战能力。但是，我国的一些模拟训练基地中的设施并没有很好地运用到实际操作中，在加上很多消防部队集中营分布不均，平时工作任务很多，想要统一将这些消防部队集中起来一起进行模拟实战练习还是很困难的，所以，也导致某些消防部队的工作水平得不到提高。因此，消防总队针对这种现象，要尽快分析各个地区消防部队的实际情况，加大对训练设施方面的资金投入，为消防部队引进更多高质量、现代化的设备，以便更高效地完成实际的模拟训练，使消防人员都能掌握好现代化的灭火救援设备，更出色地完成现代灭火救援的任务。与此同时，消防部队的模拟训练基地建设还要依据社会的要求变化进行不断的调整和完善，为消防人员提供一个充实的训练基地，进一步提高其灭火救援作战的能力。
2.5 加大开展消防区域和跨区域演习频次
区域和跨区域救援灭火演习需要依据计划的组织机构、对象、分工、职责、指挥协调等进行明确，然后与演习设定对象有效结合，从接警、协调调度、抵达火灾现场时间、指导员组织现场指挥、各部门保持通讯畅通、战斗行动协调一致、保障后勤有力以及战斗结束讲评等方面进行有效评价和确定，保证灭火救援演习的有效性。开展区域和跨区域救援灭火演习，可以检验出消防灭火部队各岗位的官兵们在具体救援灭火工作中任务的完成度和职责的履行情况，进而从演习中查缺补漏、吸取教训总结经验，提高消防灭火部队的救援灭火实战能力。此外，消防总队要结合各个单位的具体情况完成规定的演习内容，并在此基础上增加演习频次，从演习中总结教训吸取经验，邀请相关的教授专家进行指导，让指战员能够在理论和作战协同能力等方面都得以提高，有效地使部队整体的作战水平得到提高。
2.6 完善落实相关体制制度
士官是消防灭火部队的中流砥柱。而在改选士官编制里，技术类士官占据较大的比例，战斗班士官占据的比例较小，因此这种组织结构难以留住业务骨干，并且不利于消防灭火部队士兵们业务钻研积极性和主动性的提高。同时士兵进行改选之后，相关教育培训的缺失，导致士兵们能力和业务水平依然停在原来基础之上，无法发挥骨干作用，限制了救援灭火部队整体的发展。因此，我们要增加战斗班人员的比例、完善奖励和惩罚制度、加强士官改选之后的培训和学习、严格考核并选取达标人员为士官，逐渐提高士兵的业务水平。
2.7 夯实基础建设好指挥员队伍
指挥员队伍是消防灭火部队建设组织的决策者，因此在部队中所开展监督、决策、计划、实施等活动都要靠他们去组织、领导，所以领导者能力对部队管理效益和建设水平起着决定性的作用。目前，消防队伍指挥层逐渐年轻化，这部分人员大多来自部队院校和地方选拔，虽然文化水平较高，但是实际工作经验和指挥能力都存在不足，因此需要有针对性地提高领导层的综合素质，进而为消防部队建设发展奠定基础。
结语
综上所述，灭火救援任务的日趋艰巨，要求不断提升消防部队灭火救援实战能力；在具体实践中，消防部队需要从硬件及软件两个方面努力，创新灭火救援训练机制，重视作战人员心理训练，提升作战人员的身体素质及心理素质等，通过系统化的努力，提升消防部队灭火救援实战能力，保障人民的生命财产安全，促进社会和谐稳定发展。
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论文作者:张金钟
论文发表刊物:《基层建设》2017年3期
论文发表时间:2017/5/5
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