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摘要：随着人们环保意识的不断提高，传统工程管理模式已无法满足和谐社会的发展要求，创新工程管理模式，改变工程价值观理念已成为当前工程管理实践的改革重点。绿色工程管理相对于传统工程管理是一个全新的概念，构建绿色工程价值观对于促进绿色工程管理的发展具有重要意义。
关键词：绿色工程；工程管理；工程价值观
随着社会经济的迅速发展，生态环境逐渐恶化，“绿色建筑”理念正是在这种社会背景下发展起来的。绿色建筑从规划之初即将环境因素考虑进去，力求在施工阶段对环境污染最少，投运阶段提供一种舒适、低耗的空间环境。由于建筑施工周期普遍较长，资源、能源消耗量巨大，倡导建筑施工的绿色与环保，推行绿色工程管理模式对于减少施工污染具有重要意义。
一、绿色工程管理及工程价值观的发展背景及可行性
传统工程管理理念往往将施工效益放在首位，而工程管理目标也仅限于施工项目利益的最大化，受这种工程价值观的影响，工程管理者往往忽略了建筑的使用周期及其对周围生态环境的影响[1]。从全球的角度分析，建筑工程行业对生态环境的破坏是最为明显的，在工程施工期间，其消耗的能源和资源约占全球能源的50%，约有34%的环境污染来自于建筑行业。由于我国的工程管理模式尚不健全，在新建工程中仅有4%的建筑项目符合国家相关行业规范，这也导致我国的资源利用效率普遍不高。在这种行业背景下，探索出一套行之有效的工程管理模式对于提高资源利用效率，减少环境污染具有重要意义。由于建筑行业每年都需要消耗大量的能源、资源，且我国是人口大国，考虑到这一实际国情，急需在建筑工程管理领域引进绿色管理体系，构建绿色工程价值观。因此，绿色工程管理模式及相应的工程价值观在我国的发展有必要性也有一定的社会基础。下面，本文将详细叙述绿色工程管理及价值观在我国发展的可行性[2]。
首先，全球污染日益加剧，要求改善生态环境的呼声不断高涨，人们所持有的环境观也与时俱进，并逐渐产生了绿色消费意识。也就是说，社会大众所持价值观的改变为绿色工程管理及价值观的产生和发展奠定了基础。其次，政府部门也逐渐认识到了建筑工程行业对生态环境的破坏程度，并通过行政手段进行干预。近年来，我国政府在推行社会可持续发展理念方面投入了大量的人力物力，并制定出台一系列的法律、税收、财政政策，有了国家政策的支持，绿色工程管理制度的推行就变得简单易行。
二、绿色工程管理的内涵及工程价值观的评价体系
（一）绿色工程管理的内涵
绿色工程管理的涵义解读需要从三个方面考虑。一是生态目标。绿色工程管理以科学发展观为理论依据，以实现生态目标为导向作用，因此，绿色工程管理会努力规避各种可能造成环节污染及生态破坏的施工行为[3]。二是多重效益并重。绿色工程管理在追求生态目标的同时同样注重社会效益与经济效益，绿色工程同样具有社会性及自然性，因此，效益效益是经济效益是其多重效益中的重要组成部分。传统工程管理以牺牲环境为代价获取经济利益，对我国的生态环境造成了恶劣的影响，因此，绿色工程管理打破这一价值理念，围绕生态、经济、社会等多重效益目标进行。三是全寿命周期管理。绿色工程管理体系日趋复杂，因此需要多部门的协同合作，该过程涉及目标规划、招投标、运营管理、施工管理等多个工作环节，全寿命周期管理可有效确保资源的合理配置，尽可能减少资源浪费现象[4]。
（二）绿色工程价值观的评价体系
在构建绿色工程价值观的评价体系时需要参考以下几项原则：一是科学性原则。该原则要求绿色工程管理需立足于科学的分析与各种衡量指标，在剖析各种技术指标的同时全面推进宏观管理与微观管理的结合力度。二是综合性原则。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆该原则要求绿色工程管理单位需将价值观评价体系看作一个完整的体系，从不同层次、角度上探讨可能带来的环境问题，并以此来反映施工项目的实际情况。三是可操作性原则。工程价值观的评价体系首先应当符合工程管理实际，具有可操作性，并利于评价操作的快捷化。在构建绿色工程管理评价体系时，项目管理单位应当结合施工项目的实际情况，全面考虑工程期限、成本、质量、安全等因素，确保工程施工的各个环节符合绿色工程价值观[5]。四是以人为本原则。施工技术的快速发展使得参与人员数量不断减少，但其仍然是确保施工顺利进行的重要因素，因此，要将人为因素作为绿色工程价值观的重要内容，在确保安全生产的前提下，采取最为环保的施工措施，实现人与自然的和谐发展。
三、构建绿色工程管理及工程价值观的对策
（一）树立绿色工程管理意识
人才是企业发展之本，绿色工程管理意识的养成需要大量人才的配合，包括社会学、经济学、生态学专业技术人才，施工企业需加强对工程管理人员的培训和教育，不断增强其绿色环保意识，通过各种形式的学习活动，使其认识到绿色工程管理的必要性和迫切性，此外，管理人员自身也要不断培养正确的人生观和价值观，在提高自身综合素质的同时成为绿色工程管理的中坚力量。通过专业教育提升管理人员的业务水平，使其熟练掌握绿色工程管理的具体操作方法。此外，还要制定一系列优惠政策吸引专业技术人才参与到本企业的管理工作中，不断壮大本企业的绿色工程管理队伍，为企业更好地推行绿色工程管理打下坚实的基础。
（二）合理配置有限的资源
首先，需要合理使用土地资源，土地资源是一种不可再生资源，是工程施工的必备条件，因此，土地资源管理部门应当合理规划土地，节约土地资源，对土地使用申请进行严格的审批，确保每一寸土地都能发挥最大的价值。其次，要合理使用生态型建筑材料。绿色工程施工中不可避免地需要使用大量的生态型建筑材料，企业应当在确保施工质量的前提下，尽可能地选取无污染的可再生材料，从而确保社会资源的可持续发展。
（三）制定严格的施工环境保护制度
无规矩不成方圆，绿色工程管理价值观的形成同样需要一系列的施工环境保护制度作为基础，从体制内外促进工程管理意识的养成。在施工环境保护制度方面，要将扬尘污染、水土污染、噪声污染、有害气体排放、光污染作为重点，严格限制危害生态环境的施工行为。如位于市区的施工现场，当混凝土浇筑量超过预定标准的应当采用预拌混凝土的方式，施工现场不得焚烧工程废弃物，施工车辆、机械设备的尾气排放应符合国家规定的排放标准。
结语：
我国的绿色工程管理及工程价值观尚处于发展的初级阶段，有许多问题还有待解决，构建绿色工程价值观是一个全新的概念，是工程管理领域迈出的重要一步。随着社会的发展和人民生活水平的提高，绿色工程管理将扮演越来越重要的角色。将工程价值观与生态环境有机结合，实现人与自然的和谐发展是绿色工程管理的主要任务，其根本目标的实现也需要社会各界的广泛关注和大力支持，从而推动绿色工程建设的快速发展。
参考文献：
[1]檀世明.绿色工程管理的价值观及其创新意义初探[J].福建建材，2015，03：103-104.
[2]王建廷，黄莉.关于绿色工程管理及其标准体系建设的思考[J].工程建设标准化，2015，03：63-70.
[3]邓晓玲.绿色工程项目管理及其工程价值观研究[J].江西建材，2015，10：246+248.
[4]张汉仁.建筑工程中绿色工程管理的价值观与创新途径[J].门窗，2013，01：221-222.
[5]黄贵，方思忠，戈祥林，等.深圳大运会体育中心工程绿色施工探索与实践[J].建筑施工，2014，08：1001-1003.
论文作者:任海洋,胡春鸳
论文发表刊物:《基层建设》2015年21期供稿
论文发表时间:2016/4/6
标签：工程管理论文; 工程论文; 价值观论文; 生态环境论文; 管理模式论文; 社会论文; 原则论文; 《基层建设》2015年21期供稿论文;