大力培育和推进科学共同体的奖励活动*，本文主要内容关键词为：共同体论文,科学论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
完整的科技奖励系统是由科学共同体内外部两个子奖励系统构成。在我国的科技奖励系统中，科学共同体内部奖励系统比较薄弱；加强科学共同体的科技奖励活动，是改进、完善我国科技奖励制度的一项重要内容。
关键词：科技奖励 科学共同体 奖励系统
伴随科学技术发展和科学技术活动的群体化与社会化，科学家的各种组织相孕而生，科学共同体得以逐步形成和发展。作为一种社会建制的科学共同体，依据科学建制规范和科学道德而建立的科学奖励系统与奖励制度，把荣誉与承认给予那些为科学技术知识宝库做出创造性贡献的科技工作者，从而对激励科技工作者为科学的献身精神和促进科学技术进步发挥着重要作用。
对科技奖励的发展历史及其功能、作用与规律的研究揭示出：合理和完整的科技奖励系统，应是由科学共同体内部和外部两个密切相关联的子系统构成，即科学共同体内部奖励系统（亦可称为科学共同体奖励系统）和科学共同体外部奖励系统（亦可称为社会奖励系统）。科学共同体内部奖励系统是指由科学共同体的各种学术团体、组织，如各种科学技术学会、协会、学术基金会及独立的科研机构等颁设和开展的各种科技奖励活动而构成的奖励系统，它由科学家同行独立行使承认功能，由科学共同体把荣誉和承认给予那些做出创造性贡献的科技工作者。科学共同体外部奖励系统则是指由科学共同体外部社会如国家各级政府部门，企事业单位，群众团体等颁设和开展的各种科技奖励活动所构成的奖励系统，它体现了社会对科技工作者创造性贡献的承认、奖尝与鼓励。科技奖励两个子系统的目标是一致的，是从不同角度对科学建制实施宏观控制与引导，对科技工作者的创造性贡献给予承认、颁授荣誉，其意均在调动科技工作者的积极性与创造精神和促进科技发展。二者间没有严格的界限，是构成整个奖励系统不可分割的有机组成部分。事实上，两个子系统有时是重叠的，而且社会开展的科技奖励常是以科学家同行评议为基础。然而二者的功能和作用及运行机制则不完全相同，是不能相互代替和互换的。只有两个奖励子系统都受到重视和得到发育，奖励系统才是完整的，才能充分发挥科技奖励的功能与作用。
对世界各国科技奖励调查研究表明，各国科技奖励的开展情况和奖励系统的完善程度等都有很大差异；而深入分析则表明，这种差异的产生是受各国的经济、科技体制与发展水平，全民族科技意识和科学共同体组织状况与自主程度等多种因素影响与制约而导致的。综观世界各国的科技奖励活动，可发现：凡经济和科学技术比较发达。全民族科技意识强，科学共同体独立自主程度高及科学组织健全与活跃的国家，科技奖励活动开展的都比较广泛，科技奖励两个子系统的奖励活动都比较活跃；而其中科学共同体内部的奖励系统则更为发育，其奖励种类与形式呈现多样性，荣誉度更高，影响大。在美国各类学术团体、研究机构和科学基金会等学术机构颁设的科技奖励种类与数量多、且十分活跃，美国科学共同体内部奖励系列构成了美国科技奖励的主体。如美国土木工程学会设置的科技奖有38种，而美国化学会设立的科技奖则达43种。在前苏联科学院设立的以科学家名字命名的科技奖就有90种之多。前述事实与分析表明，为充分发挥科技奖励的功能与作用，应建立完整的科技奖励系统。
我国一直很重视科技奖励工作，把奖励科技进步作为一项长期坚持的制度和重要政策，积极推进科技奖励活动的开展。经过几十年的发展，目前我国已形成了以国家三大奖（国家自然科学奖、国家发明奖和国家科技进步奖）为主体的，由多层次和多种类型科技奖构成的科技奖励体系和以各级政府开展的科技奖励为主导的具有中国特色的科技奖励制度，并对促进我国经济发展与科技进步发挥了重要作用。但对我国的科技奖励系统做些深入分析及与一些较发达的国家的科技奖励系统做些对比，则会发现我国现行的科技奖励制度、特别是科技奖励系统，还存在不足和有待改进与完善。其中一个主要问题是，在我国的科技奖励系统中科学共同体外部奖励系统比较发育，占据着主导地位，影响大；相比之下，我国科学共同体内部奖励系统则没能得到充分发育，影响小，作用也没得到充分发挥。这主要表现在科学共同体颁设的奖励数量与种类少，没形成一套独立运行的奖励体系，现在科学共同体开展的一些奖励，又缺少独立表达承认的能力。这种状况是不合理和不正常的。勿容置疑，当一个国家、特别是象我国这样发展中大国，在把科学技术作为一项优先发展事业的时候，科学共同体外部的奖励系统具有更重要的现实意义，因此会得到政府的大力提倡和推进。在某个阶段或某个时期内，科学共同体外部的奖励、尤其是政府倡导的科技奖励活动受到重视与得到较快发展，也是应该和可以理解的。但若过分强调或这种状况持续的时间过长，忽视或不积极采取措施推进科学共同体的奖励活动，则将会抑制科学共同体内部奖励机制的正常运转，弱化科学共同体奖励的吸引力，损害科学家对荣誉的追求和为科学事业献身的动力；同时也会影响科学共同体的发展及作用的发挥。这些最终都将不利于科学技术的发展。因为科技奖励系统的两个子系统是相互补充、相互独立与相为依存的，是不能相互取代或代替的。科学共同体内部奖励系统的正常运行，有利于科技人员在学术上产生增强效应，提高其在科学共同体内的学术地位和学术声望、知名度及所在学术团体的凝聚力；有利于增强科学家追求科学真理的动力与决心；同时，科学共同体内部奖励系统的正常发育与运转，也有利于扩大科学共同体的影响及促进科学家组织的健全与发展。此外，最主要的是，科学共同体内部奖励系统的正常运作是保障科学建制良性运行和科学道德规范得以发挥作用的不可缺少的一种约束机制。总之，科学共同体内部的奖励系统具有十分重要和不可取代的作用与功能。通过前述分析与论述可知，提高对建立科学共同体内部奖励系统重要意义的认识，重视和积极培育科学共同体内部奖励系统，是完善我国科技奖励制度和科技奖励系统的一项重要任务。
在我国要培育和建立起比较活跃与健全的科学共同体内部奖励系统，需要认真抓好如下几方面工作。
1.提高全民族科技意识，树立起尊重科学、尊重人才的社会风气，是培育和建立科学奖励系统、特别是科学共同体内部奖励系统所必备的良好社会环境。在一个全民族科技意识淡薄的国度里，是不可能培育和建立起活跃与健全的科学共同体内部奖励系统的。
2.健全科学共同体的各种组织，提高科学共同体自主性和社会地位，是建立科学共同体内部奖励的前提条件和根本保障。没有科学共同体或科学共同体不健全，就谈不上独立开展科技奖励活动和建立独立的奖励系统；同时，缺少自主性的科学共同体也很难能自主的开展科技奖励活动。我国近代科学技术发展的较晚，且比较落后，加之长期受中央集权制度的束缚和传统的“官本位”文化传统的影响，使得我国科学共同体组织至今尚没能得到充分发展，已建立的一些科学家组织也缺少自主性，影响力弱、社会地位低，这一切都制约和束缚了我国科学共同体内部奖励系统的发育和建立。在当前应把赋予科技工作者建立各种学术团体或学术组织的权力，健全科学共同体组织，尊重科学共同体组织开展科学活动的自主权，以及提倡和鼓励科学共同体组织积极开展奖励活动，作为我国科技体制改革的一项重要内容。
3.积极推动科学共同体独立自主地开展多种类型科技奖励活动，以建立起较完善的科学共同体内部奖励系统。科学共同体的内部奖励应突出体现和强调荣誉性。在我国当前应鼓励和支持科学共同体组织培育和建立几个荣誉度高、令人瞩目和科学家引以为豪的科学奖。中国科学院学部和刚成立的中国工程院最有资格和有能力承担起这项重任。该抓紧了，不能再犹豫和迟延了，时间拖的越晚，培育荣誉度高的科技奖就越困难。同时各类专业性科学共同体组织应颁设针对不同学科的多种单项科技奖，这种体现科学共同体同行给予承认的科技奖，似应成为科学共同体内部奖励系统的主体。此外，应鼓励和提倡各级科学共同体组织颁设不同层次的科技奖励。
科学共同体内部奖励系统的发育过程需要外势的推动，即需要政府制定正确的科技政策和给予财政的支持；需要舆论界和传播媒体的大力宣传，创造良好的气氛与环境，以提高科学共同体奖励的知名度和扩大科学共同体奖励的影响。
Fostering the Award Activities inside the ScienceCommunity
Zhang Zhong kui
(Chinese Academy of Sciences)
Abstract:A complete system of science and technology awardsconsists of two sub- systems, the one inside the sciencecommunity and the one outside the science community. In theaward system of China,the internal sub-system is relativelyweak.Strengthening the award activities of science communityis significant to the improvement and perfection of thenational system of science and technology awards.Keywords:science and technology award, science community,award system.