摘要：电力行业是我国经济的重要组成部分，同时也是经济发展的支柱行业。电力行业内部党建工作开展关系到电力企业健康长远发展，就目前情况来看，电力企业在内部党建与精神文明建设方面仍然存在较多的问题。需要企业管理人员予以足够的重视，在现有工作的基础上给出解决问题的措施，从而推动企业内部党建工作开展。本文浅析电力企业党建与精神文明建设存在的问题及对策。
关键词：电力企业；党建与精神文明建设；问题；对策
引言
随着国民经济的快速发展，所有企业的改革都在进行中，在这经济大潮的推动下，电力企业对经济发展非常关注，许多企业的党建及精神文明建设关注较少，分析并讨论党建工作，对电力企业有着现实意义。加强党建工作管理，查找工作中的问题并予以解决，迎合新形势要求，开创电力企业新局面。
1电力企业党建与精神文明建设工作存在的问题
1.1缺乏对党建和精神文明建设的重视
在社会主义市场经济体制的大背景下，电力企业的生存发展可以说完全依赖于市场，“经济”二字当仁不让成为了时代的主题，企业改革正在如火如荼地进行当中。随之而来的问题便是“重经济、轻思想”，相当一部分领导干部认为，所谓的企业文化、精神思想与经济建设关系不大，党建部门存在冗余之嫌。这种语论是错误的、低俗的，对经济作用过分高估、对党建文化缺乏重视，致使精神文明建设工作有名无实。一个缺少或是没有文化底蕴的企业，不能称其为强大，充其量只是制造效益的“机器”。
1.2党务工作者素质不高
现阶段各行业都在抓经济效益，电力企业不同程度地存在着中试行政管理而忽略了党的建设现象，党务工作队伍的工作素质低下，不注重党建知识学习，法制意识淡薄，党内的民主集中制执行不到位，处理党建工作中的问题的方法过于老套，工作效率不高。
1.3精神文明建设工作缺乏创新手段
想要搞好精神文明建设并非朝夕之事，要做好长期性、系统性、艰巨性的准备，具体工作内容和活动形式要推陈出新、与时俱进，方可确保精神文明建设具有实效、价值等作用意义。其中，党建部门是企业文化教育和文明建设的主体，党建工作基于种种困难已经难以保持长效的运作机制，同时党建人员的综合素质参差不齐，致使整体工作单调片面、缺乏创意，很难调动企业职工的学习动力。
2电力企业党建与精神文明建设的改进对策
2.1让思想成为企业党建和精神文明建设的根基
党建工作是以党中央的精神文件作为科学指导，而精神文明建设既是纲领、也是活动，二者都要以正确的思想作为建设根基。只有这样，才能保证电力企业的大政方针合理有效，进而推动企业高效生产、长效发展。首先，企业加强对党建及精神文明建设的重视。企业领导、党务干部及人员，必须要发挥自己的模范带头作用，特别是党建部门，要做到心中有党、行动为党，坚定不移地遵守党的原则，通过精神文明活动的举办，达到有效宣传的目的；另一方面，党建要紧紧围绕“民心”来开展。党组织要时刻关怀奋斗在一线的电力职工，提供帮扶援助、落实思想教育，加强基层员工的幸福感与归属感。所谓聚人心者得天下，电力企业是否具有顽强的生命力和凝聚力，也关系到党建与精神文明建设的成败。
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2.2提高党务工作者业务素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
党务工作者业务素质的提高是党员进步的基础，只有提升党务工作者业务素质，才可能促进所有党员的思想觉悟的提升，才能起到战斗堡垒的作用。党务工作要以充分发挥党组织的先进性为核心，组织党员干部以多种宣传教育形式来引导党员们进行组织活动和精神文明建设，在组织教育的活动中，让每一个党员与自己身边的群众建立活动小组，让大家对企业的发展献计献策，让每一个群众发表对企业的各自的看法，畅所欲言，党务管理人员要积极地组织活动，为活动的正常开展发挥自己的业务潜能。要求每一个党员要敢于在群众面前亮明自己的身份，敢于接受群众对自己工作的监督和批评，并能够认真听取群众的意见，要以党组织活动为契机，来改善电力企业的安全管理和质量效益的提高。党务工作者率先垂范，在党员队伍里要起到带头作用，要求党员敢于对群众作出承诺，加强业务学习，设立党员工作示范岗，党员劳模工作室，由此也就起到了党员战斗堡垒的作用。
2.3以电力企业发展为目标，党员教育要创新
电力企业的发展是在遵循经济发展的大形势下进行的，在当今经济发展形势日趋紧张的情况下，党建工作及党的精神文明建设更应该以经济建设为中心来促进党建的发展，以分片或分区域的形式来组建党员和群众生产建设小组，党员的模范作用要体现在方方面面，提高自身素质的同时还要对群众进行企业经济管理的宣传和业务技能的传授，党员要严于律己，肯吃苦不贪享受，先要提高自身业务技能水平，再去帮助群众搞好业务工作，以科学发展观来精准定位自身位置，处理好群众中出现的问题和矛盾，让群众真正感受党员是他们的主心骨。在现代化的发展中，党群工作的建设方式还可以利用现代网络进行教育工作的开展，建立党群学习小组，党员群众一起工作一起探讨过这种的问题，由此完善党建及精神文明建设工作。
2.4让安全成为企业党建和精神文明建设的保障
基于电力事业的特殊性，无论是操作、生产还是管理，都要以安全为主，只有这样，管理工作才能平稳执行，施工操作才能减免损伤，企业产品才能真正符合市场用户的需求，所以说，安全是新时期下电力企业的要点，也是党建与精神文明建设屹立生存的保障。以安全生产为主题，可通过经典案例分析、安全知识大比拼、安全技能大比武、民主讨论会议等形式开展精神文明建设活动，党建队伍要擅于抓住“民心”，将安全生产的必要性宣传开来，使党建与精神文明建设形式饱满、内容丰富。
2.5让经济成为企业党建和精神文明建设的动力
归根结底，电力企业是以经济建设作为发展重心的，党建与精神文明建设也要遵循这一理念，与企业经济发展保持同种基调，以实现互惠互补、共同促进的标准。第一，党建工作应该主动积极参与企业内部决策，精神文明建设活动也要符合企业的运营原则与生产目标，同时企业方面也要给予党建队伍参政议政的权力，筛选其中宝贵的意见建议合理使用；第二，设置激励政策，明确奖罚内容，对那些尽职尽责、提议有效的党建人员给予物质精神奖励，调动他们的工作积极性；第三，党建工作不能一成不变，精神文明建设也要紧随时代潮流，针对党建队伍整体素质参差不齐这一现状，必须定期对其进行知识培训再教育，确保素质到位；第四，党建干部及人才的评选聘用，一定要符合“高标准、严要求”，做到个人选举、民主推举两不误。
结语
党建工作是新形势下电力企业管理工作的重要组成，提高党员的先进性教育，加强党员学习培养，开创新思路，迎接现代化建设的新挑战，为电力企业的可持续发展作出努力，完善党建及精神文明建设工作，以多种形式来培养党员正确的组织意识思想意识和工作作风意识，让每一个党员真正成为群众可以信赖的知心人。
参考文献
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[2]张学琼.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].经营管理者，2015（16）.
[3]王凤娟.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].经济管理：文摘版，2016（4）：00315.
论文作者:粱田,吴召军
论文发表刊物:《基层建设》2018年第25期
论文发表时间:2018/9/18
标签：党建论文; 精神文明建设论文; 电力企业论文; 党员论文; 工作论文; 企业论文; 党建工作论文; 《基层建设》2018年第25期论文;