摘要：国有企业基层党支部作为企业基层党建工作的排头兵，对于促进企业健康稳定高质量发展起着举足轻重的作用。在新时代条件下，必须全面加强国有企业基层党支部建设，树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，将党支部的优势充分发挥出来，有效推动党建引领企业安全生产经营工作，发挥支部战斗堡垒作用。本文针对新时代如何全面加强国有企业基层党支部建设展开讨论。
关键词：新时代；国有企业；基层党支部
第一部分 现状分析
国有企业基层党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党在企业中开展工作、增强凝聚力和战斗力的重要基础，承担着党的建设各项具体工作任务；是实现党的领导、加强党的建设的基本载体，是全面从严治党向基层延伸的关键依托；是连接党和群众的重要桥梁和枢纽，通过党支部将所有党员凝聚到一起，这样就可以避免党员成为一盘散沙。
柳塔煤矿作为神东煤炭集团公司的生产矿井之一，矿党委下设12个基层党支部，党员152名，初中及以下学历党员59名，约占党员总数的39%；36岁及以上党员93名，约占党员总数的61%；12名党支部（副）书记全部为区队和机关管理人员兼职，其中50岁及以上党支部（副）书记有5名，占党支部（副）书记总数的40%。
柳塔煤矿各党支部深入学习贯彻落实党的十九大，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，“三会一课”等基础工作能够认真开展，支部委员能够做到履职尽责，能够落实党建工作责任制，不断改进和完善支部各项制度，为了提升支部党员的思想政治理论水平，今年以来，各支部认真开展“三个一”学习活动，即“每日一题”、“每周一讲”、“每月一考”，实现了党员学习常态化、制度化、全覆盖。各党支部结合中心工作，先后开展了一些党建创新活动，综采队党支部开展了“党员五带头”活动和设立了“党员责任区”，运转队党支部推行“一二三四”工作法和党员查隐患活动，机关三个党支部开展了“结对子”服务基层活动等，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了一定程度的发挥，也取得了一定实效。
第二部分 存在问题
进入新时代，面对企业改革发展稳定的艰巨任务，结合实际工作，我们必须正视基层党支部建设中存在的问题。
一是在我们矿井单位中，个别基层党支部从主观上忽视了党支部建设，片面理解“以生产经营为核心”，这就使得一些党员的党性观念比较单薄，发挥作用不明显。
二是基层党支部活动形式固化单一。在开展党组织活动时缺乏创新，没有根据企业的实际情况尤其是作为矿井单位合理选择活动开展形式，更多是在循规蹈矩，单一的活动形式根本无法吸引基层员工的注意力，内容枯燥，缺乏生动活泼的氛围。在学习贯彻“三会一课”制度和开展支部主题党日活动上，规定内容做的翔实，自选动作很少，这样就容易导致党组织活动缺乏生机和活力。
三是党员的先锋模范作用不突出。基层党支部教育形式和手段较为陈旧，党支部在工作中注重学习方面多，开展围绕中心工作，鼓舞干劲、增强凝聚力的活动少，开展谈话谈心活动少，对党员的工作生活主动关心不够，不能及时发现党员的思想动态和实际困难，不能针对性地加强对党员的教育、管理、监督，没有把思想政治工作落实到实际工作中去，这样就容易导致企业党员的积极性降低，无法在思想上有所提升，少数党员在实际工作中没有发挥先锋模范作用，缺乏先进性和奉献意识，这就容易导致支部形象降低，先锋模范作用将会缺失，无法发挥实质性作用。
第三部分 提出对策及建议
针对上述现状及存在的问题，结合工作实际，经过矿党建理论学习研讨小组讨论研究，可从以下四个方面积极开展工作。
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一是以提升组织力为重点，突出政治功能。党的力量来自组织，组织力是组织生命力的具体体现。党的十九大强调，加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能。这是党中央对基层组织建设的新目标、新定位、新要求。注重思想政治建设，通过经常性教育和集中性教育相结合，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，特别是要把学习贯彻党的十九大及十九届一中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，增强“四种意识”，坚定“四个自信”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致。严肃党内政治生活，深入推进基层党组织民主生活会、“三会一课”、领导干部参加双重组织生活会等生活制度规范化，进一步丰富“党员活动日”内容，切实提高基层党员参加组织生活的积极性。狠抓政治责任落实，认真履行好管党治党的政治责任，坚持“书记抓、抓书记”，督促基层党支部（副）书记强化“主业”意识和“抓党建是本职，不抓党建就是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，切实履行好第一责任人的职责；督促支部班子成员率先垂范，以身作则，带头履行好自身职责。推进党员考核评价常态化，并加强考核结果运用，建立相应的奖惩制度。
二是要加强党员学习教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，让“四个合格”成为每名党员的“标配”。通过利用两级公司党建学习教育平台、支部微信群、利用周边红色教育基地等平台，采取讲党课、座谈讨论和实地参观等多种形式，确保广大党员处处能学习、时时受教育，持续提高党员队伍的政治理论水平和业务能力。积极探索党员管理的方式方法，通过推广“我是党员我带头”党员积分管理、开展主题实践活动、设立党员责任区和党员示范岗等，大力营造传帮带、比学赶超的氛围，引导党员作承诺、亮身份、走前列，激发党员发挥先锋模范作用。按照“严管就是厚爱”的要求，重点加强对党员执行政策、履职尽责、道德品行、遵规守约等方面的监督，保持党员队伍的先进性和纯洁性。加强党内激励帮扶关怀，既要从严管理党员，又要坚持以人为本，在教育管理中体现服务，在服务中实施教育管理，充分尊重党员主体地位，帮助党员进步提高，切实为困难党员解决问题，畅通党员利益表达渠道，激发每位党员的向心力，从而增强基层党支部的凝聚力。
三是抓好党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。首先，基层党支部要注重加强对党员素质和技能的提升，制定中长期培训计划，将党员培训教育内容与技能、素质教育紧密结合，因材施教。其次，针对不同层次、不同类别、不同岗位党员的实际，在培训方式、培训内容、培训方向上不搞一刀切，体现个性化需求，科学施教，努力实现教育成果的最大化。最后，在谈心谈话方式上变“居高临下”为“平等以待”，变单向灌输为多向交流，做到党员教育与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，在谈心谈话对象上体现层次，突出重点。选调年轻有为、工作能力强、遵章守纪的优秀干部，充实到基层党支部队伍中来，同时，注重提升基层党支部班子成员的履行岗位职责所必需的基本知识、必备的技能和专业化能力，切实推进和落实好基层党支部工作。
四是确保党建工作制度执行到位。重点加强制度的监督执行力度，通过检查、考核等方式不断予以完善和强化，使党建工作真正制度化、规范化，在党建工作考核中予以细化和落实。同时，要促进企业文化的落地和融合，加强对群众工作的关心指导，凝聚合力，不断提升企业“软实力”。
结束语
总之，全面加强基层党支部建设，做好矿井基层党支部建设工作，要以党的十九大精神为指引，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，充分认识到基层党支部建设在企业发展中的重要地位和作用，理直气壮、尽心尽责地抓好基层支部党建工作，充分发挥党建引领中心工作、促进经营管理的重要作用。
参考文献：
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[3]杨志义.如何做好新时代国有企业党建工作[J].企业改革与管理，2018（3）：59-61.
论文作者:张永强
论文发表刊物:《基层建设》2019年第12期
论文发表时间:2019/7/19
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