摘要：电力政工工作是确保供电企业能够向着正确方向发展且能获取更好经济效益的重要的精神保证，是企业得以高质量健康稳定发展的重要思想支持，对推动电力企业不断超越，追求卓越发展的核心力量来源。在新形势新时代经济大发展背景下，电力体制改革的不断深化，供电企业面临着诸多挑战，在优质服务、安全生产、社会履责等方面存在着巨大压力；此外还要对职工进行道德修养建设，要立足职工的基本利益，缓解职工与职工、职工与企业之间的矛盾，供电企业需要进一步紧随时代不断创新思想政治工作，从而有力促进供电企业持续健康高质量发展。
关键词：新媒体；电力企业；政工工作；新路径；分析
引言：随着时代的进步，科学技术的不断进步，人们生活水平也不断提升，使得生活中使用的日常电器及科技产品种类与数量也随之增长，生活中的衣食住行都离不开电，电与每个人息息相关，每个人、每个家庭、每个个体及企业都离不开电力的供应。由此可见电力企业是否正常运行关乎到每个公民的日常生活与学习是否能正常进行，而诸多电力企业为了取得更大的经济效益，往往重视的都是生产经营各项指标与经济效益，从而忽略了员工自身思想的提高与相关培训工作，这种现象使得政工工作在发电企业远远达不到预期的发展效果。鉴于此，文章中主要对电力企业政工工作的创新进行探讨和分析，希望能够给予电力企业的未来蓬勃发展带来参考建议。
1.创新供电企业政工工作的意义
1.1创新是供电企业加强职工队伍建设的需要
一是想要做好思想政治工作必须要提高职工文化素质。国家电网确立的“建成具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业”的新时代战略目标，构建以客户为中心的现代服务体系，对新职工招聘的要求标准越来越高，供电企业职工知识结构发生明显变化，高技术、高知识人才逐渐增多，员工整体素质有所提高，大家的民主化、个性化的需求逐渐增多，同时企业将重点放在制度改革方面，将企业的发展方向和规划列入首要章程，针对企业现状和热点问题展开分析，并积极引导员工对自身的职业规划进行反思，企业已经逐步走向正规化发展，更多地为员工思想导航、意义更为重大，这就对思想教育的内容、方法提出了新的更高的要求。二是想要做好思想政治工作必须要加强电力体制改革。随着2015年3月中发9号文及6个配套电力体制改革文件下发以来，输配电价改革已在多省开展，放开发电计划和电力直接交易步伐加快，相对独立的公司制机构电力交易机构已落地，社会资本踊跃投资售电公司，跨省跨区市场化交易模式初步探索，电力企业的经营机制发生了深刻变化，在改革的过程中涉及思想观念上的碰撞，有些政策已经损害到广大职工的基本利益。
1.2创新是供电企业加强和改进政工工作自身建设的需要
过去一段时间，供电企业思想政治工作机制呈现多样化发展，规范和标准已健全，同时由于内部业绩考核压力，内部更加注重抓安全、抓服务、抓效益的生产主营业务工作，思想政治队伍人员素质不均衡，造成对思想政治工作的开展不顺，没有落实到实处，没有发挥出实质性作用，虽然政工工作管理形式多样化，但实践环节效果不明显，其实效性相关较弱。同时供电企业所处的环境发生了极大变化，部门领导之间的裙带关系严重，政工干部及人员极难有效开展工作，各项规章制度很难落实到位，这时必须要对现有体制进行创新，要发现缺陷，勇于创新
2.新媒体环境下电力企业政工工作的特点
2.1影响职工思政工作因素不断增多
在以往的传统环境中，对电力企业职工本身的思想政治情况产生影响的因素比较少。但是在新媒体环境下，信息传播与交流效率正在不断提升，生活水平与生活结构也在发展变化。除了家庭与工作等这类影响思政工作的因素之外，还有社会文化等相关方面的影响。在生活方式与水平发生变化之下，人们自身的需求也出现了变化，这让电力企业政工工作内容与目标也出现了相应改变，进而加强了政工工作难度。
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2.2政工工作逐渐重要
政工工作的开展是以职工的思想政治工作为中心而实施的，其是保障职工工作积极性的关键方式之一。在当前新媒体环境影响下，职工思想政治工作中的因素逐渐增多，工作环境也发生了一定的变化。不管是用人单位或者是员工本身，都认识到了政工工作对企业和自身发展的重要性。所以，在某种角度上而言，员工与电力企业都对政工工作给予了厚望，这也让电力企业的政工工作更加重要。
3.新媒体环境下电力企业政工工作的新路径
3.1建设以新媒体为思政工作载体的意识
在新媒体时代中，电力企业的相关领导和工作人员要不断学习，创新自己的思想，要从单纯依靠传统方式开展思政文化工作的简单模式中脱离出来，让被动工作转为主动工作形式，将新媒体当做思政文化工作的重要承载体。在工作过程中，要在实践中学习，并且通过进行反复沟通的方式，让电力企业的领导和文书兼档案管理员工建立新媒体意识，并且构成新媒体意识是新时期电力企业思政文化工作的必需意识。通过以上这些方式，为新媒体环境下电力企业政工工作的创新打下坚实基础。
3.2建设新媒体网络信息平台
在新媒体时代发展之下，电力企业必须要加强对网络信息技术的学习与应用。电力企业相关工作人员可以结合岗位实际情况进行相关工作，比如和一些通信企业相互合作，订制一些业务。使用微信群和微博账号等方式，及时发布相关文件和指示等相关信息，让企业其他岗位员工可以及时获得信息，同时也让广大群众了解企业的情况，在此基础上做好文书档案管理与思政文化宣传工作。通过对新媒体技术的运用，企业员工之间可以进行平等的沟通，让岗位工作能够顺利开展下去。
3.3培养与建设工作队伍
新媒体环境下电力企业的政工工作是一项系统性工程，在工作的实施过程中需要有一批思想觉悟高、服务意识强以及专业能力强的技术人才。要想让电力企业的政工工作在新媒体环境下更加有效，就需要提升档案管理人员专业素质，加强管理人员服务意识，使其能够对新媒体的一些基础知识与技术进行熟练掌握。在电力企业的管理工作中，文书档案管理十分重要，相关工作人员要掌握计算机应用技术，使用计算机技术与信息技术提升文书档案管理质量。作为一名合格的文书兼档案管理人员，不仅要学习一些计算机技术，以此制作出更完整的电子文件，做好文件的运用、归档以及维护工作，同时还需要运用新媒体技术，比如微信公众号、微博或者是QQ等，以此进行相关文件的及时发布工作。除此之外，工作人员还需要对岗位基础知识进行不断学习，要在实践中合理运用新媒体技术，以此对政工工作进行有效创新，在此基础上建设一支能够适应新媒体时代发展的人才队伍，保障电力企业在新媒体环境中得到稳定发展。
总结：政工工作是电力企业发展中的关键，在新媒体环境下，电力企业必须要探索出政工工作的新路径。在实际工作中，经过对新媒体意识的树立、人员队伍的建设以及信息发布平台的构建，让电力企业的政工工作更加符合新媒体时代发展的需要。
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论文作者:梁丽华,刘钢,张燕
论文发表刊物:《基层建设》2019年第10期
论文发表时间:2019/7/1
标签：工作论文; 电力企业论文; 政工论文; 媒体论文; 职工论文; 环境论文; 企业论文; 《基层建设》2019年第10期论文;