摘要：随着现阶段社会发展进程的不断加快，我国已步入时代发展的重要时期。为使企业与党部基群之间的协作更加密切、整体的政策务实情况良好，企业着重于基层服务型党组织的完善建设就显得极为关键与迫切。本文通过对企业自身以往的基层服务型党组织的建设以及相关的实践工作作为基础，从企业的角度出发，将党组织建设的理论框架进行论述。
关键词：基层；服务型党组织；建设；理论架构
引言
在现阶段的时代背景之下，着力于企业服务型基层党组织的建设工作，是保证企业与党组织之间能够进行协调性发展的重要前提基础，这对于企业自身而言，不仅是一个较为良好的发展机会，同时也是现阶段企业发展的必然方向。根据我国现阶段的企业基层服务型党组织建设的情况来看，还存在着一定的弊端，使得党组织的基层工作建设无法与企业之间形成有效的联合运作。
1 现阶段企业基层服务型党组织概述
企业基层服务型党组织主要核心思想归结于“服务”二字，其主要的建设方向是将以往的功能型定位由整体管理转变成为服务型，将整体的机能吸纳至服务工作当中。通过将企业基层服务型党组织的深入建设，来实现“上级的党组织为下级的党组织提供一定的服务，而党组织又对其中的党员进行服务，最终实现整体的可持续发展建设以及科学全面进步”的目的。
1.1 以核心理念为发展方向，服务企业科学的发展
首先是要将我国所指定的相关的政策以及一些规范标准进行落实化处理，将其贯彻到企业的整体基层服务型党组织中去，确保党的相关方针能够被有效的实行下去，从而保证监察督导体系工作的有效化、合理化。其次是要对企业的行政管理职权进行支持化处理，使得相关工作的执行力度得以提升[1]。再次是要将党组织的优势进行充分利用、发挥，吸纳更多的人才为企业的建设提供新鲜的血液。之后是要将企业中的员工意识进行一定的培养教育，使得企业能够拥有自身的思想意识。最后是严格的进行防腐类工作，保证各环节能够有效合理的进行下去。
1.2 拔高职工素养水平，服务党员
第一是要着重于企业基层服务型党组织党员的党性理念和相应的政治素养，使得整个企业基层服务型党组织的队伍素质得以保证。第二是在进行人员的评定以及相关的挑选工作时，要优先对一些能力较为出众、表现较为良好的优秀党员进行培养和使用，为整体的人员发展提供较为良好的平台。第三是要对企业基层服务型党组织中的党员素质情况以及能力水平进行提高化处理，依照企业的具体情况制定相关的党员培训方案，并对其施以较为使用的技术培训，使得他们能够成为业务性较强、实践能力出众的带头性人才。第四是要将党员的主体地位以及相关的民主职权进行落实化处理，确保整个党务工作的透明性和民主性。
1.3 贴近具体工作，为职员群众提供服务
第一是要坚持以人为主要发展目的的发展目标，让企业中的员工以及与之相关的群众能够获得应有的权利职能。第二是要尊重企业中员工们以及群众们的自主创新意识，让他们的创造理念能够进入到实际的工作当中，为企业的发展提供新动力，在以企业发展目标建设为主要前提的基础之下，完成相关的任务[2]。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆第三是要对员工的基础利益进行保障化处理，使得员工们的工作热情得以保持，除此之外，对员工的权利效益进行保障也是一个企业应尽的责任与义务。第四是对员工的发展进步要给与足够的支持，通过对企业自身发展情况的深入了解，制定相应的培训方案，让员工的职业素养水平能够得到发展进步，对于表现较为良好的员工，还可以施行相应的鼓励操作，让员工能够伴随企业不断进步，并反馈至为企业发展提供一定的帮助。第五是对员工的身体情况以及健康情况给与充分的关心，并在适合的时间举办相关的企业文化性活动，让职工们的业余生活能够多姿多彩。第六是要建立相应的心理指导机构，关心职工们的心理情况。
2 企业基层服务型党组织深化建设对策
2.1 构建以服务为主体的党组织是现阶段社会发展的新要求
随着改革发展进程的不断深入，我国群众的生活、工作等各方面都获得了较大的改变，而随着这些生活方式以及思想理念的不断改变，使得企业中党组织对于群众的相关工作面临了全新的挑战[3]。以我国现阶段企业组织中的普遍情况来看，大多数的企业都存在了员工数量基数较大，整体的年龄老化比较严重，其中的员工知识水平存在了良莠不齐的情况。在进行生产作业或者是具体的工作时，对于一些较为沿线、较为先进的技术，出现了接受上的问题。因此着力于党组织的方案改进以及其他相关工作就显得极为关键切迫切。
2.2 构建以服务为主体的企业党组织是落实党建设工作的重要前提
党的十七大召开以来，其中所提及的“将基层工作进行不断完善带动组织整体发展、为群众提供应有的服务、凝聚人心”等问题，企业不仅要将其作为自身党组织发展的重要方向，同时还是企业与党组织进行协调搭配的重要前提。因此，着力于构建以服务为主体的企业党组织是落实党建设工作的重要前提。
2.3 构建以服务为主体的企业党组织是将改革发展进行深入化处理的需要
当前形势下，许多的单位企业都与群众生产之间有着较为紧密的联系，诸如行政类部门、生产管理类部门以及企业自身在相关的片区内所拥有的各种员工职能，要想将这些大量的资源进行重新处理分配，达到再利用盘活的目的，就需要将企业中的党员职能以及相关的技术骨干人才技能进行充分的发挥，将整体的工作效率以及经济转换比进行提高化处理，以此来达到为群众提供更加优质的服务机能，这是现阶段党组织发展建设过程中十分重要的环节，同时也是目前最难以解决的问题之一[4]。因此，着力于企业服务党组织建设，提高相应的整体机能水平，让组织的服务功能能够呈现多样化的趋势，在最短的时间之内完成由“管理型”的党组织机构向“服务型”转化的首要目的。
结语
近阶段，相关的上级党委为使得企业基层服务型党组织建设能够有效进行，给与了充分的政策扶持以及资金支持，因此，构建较为完善的理论架构就显得极为关键与迫切。
参考文献
[1]马妮,张荣华.加强基层服务型党组织建设的对策研究[J].湖南大学学报(社会科学版),2017,31(01):130-134.
[2]刘红凛.基层服务型党组织建设的困境与进路[J].探索,2015(03):19-24.
[3]杨蕾,殷焕举.基层服务型党组织建设的路径探析[J].中州学刊,2013(06):22-25.
[4]沈小璇.加强基层服务型党组织建设的思考[J].求实,2013(S1):46-49.
论文作者:张梅
论文发表刊物:《基层建设》2018年第22期
论文发表时间:2018/9/12
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