摘要：随着我国社会现代化发展的日益加深，我国的生态环境发展的严峻形势逐步受到全民的关注，并引起了国家政府的重视。随着环境压力不断的推动下，全球各国环境检测技术产业成为一个新兴的领域，并得到了各界人士的广泛关注。现如今，通过不断优化环境检测技术和管理机制成为我国环境保护工作中重要的工作内容。本文首先阐述了环境检测与管理机制的现状，并分析了当前阻碍环境检测事业前进的因素，并提出了相应的解决方案，助力环境检测事业向更广阔的平台发展。
关键词：环境检测；管理机制；反思；发展；
前言：在环境检测工作中，监测是其工作的重点内容。通过对造成自然环境和人类生存造成污染和破坏的物质进行排放量和含量的实时监测来掌握具体的污染情况，通过实际数据来采取与之相符的环境治理对策，提升环境污染治理的效率和质量，更好的缩减环境治理的总体成本。所以完善的管理机制和先进的环境检测技术成为环境检测行业发展关键途径。
1环境检测与管理机制的现状分析
通过对众多环境监测站的调查和了解，根据其实际工作的情况进行了分析，得到了这样一个结论，当前我国对环境污染问题的重视程度日益加深，并采取了众多的环境检测工作，在实践中不断完善了相关的监测技术；环境检测部门的管理机制获得相应的突破，但是还需要进一步的健全和完善，更好的指导环境检测工作。
1.1国家相关日益重视环境检测工作，并逐步革新了相关监测技术
改革开放以来，在良好的政策支持下，我国各地区的经济呈现了良好的发展趋势，众多的企业林立在中国的各个角落，呈现了一篇经济繁荣的发展景象。但是因为对于经济建设的过分侧重，导致众多产业所产生的污水、废气等污染物没有经过科学的处理就排放到了自然环境中，为自然环境造成了严重的负面影响，甚至已经严重的影响到了广大人民群众的日常生活质量和水平。针对这一问题的严峻性，国家相关部门已经提起了高度的重视，通过整顿造成污染的企业、颁布企业的排污标准，与此同时不断强化了环境的监测力度，并投入大量的资金来兴建环境监测站，形成了一个全国范围的环境监测网，得到了广大人民群众的称赞。还有就是先进环境检测技术的引进和检测仪器的不断完善，为环境监测站更好的落实环境监测工作奠定了良好的基础，保证了其准确性和科学性。
1.2需要进一步完善环境检测部门的管理机制
在环境检测工作中，其工作的效率受到各部门之间是否有效联系和是否合理的管理机制的机构组成的影响，所以在了解实际环境检测工作的前提下，要不断完善其管理机制，为环境检测工作提供科学的指导依据。我国环境检测部门呈现了省、市县、环境检测内部三个层面的管理机制，下面将做分析。首先是省级层面，践行“政事分离”原则，并得到了相关部门对环境检测工作的大力扶持，不断强化了省级环境检测工作的权威性。其次是市县层面，因为以环境监测站为利益划分界限，呈现了各自为政的管理机制，没有强化监测站之间的联系，难以获得环境检测资源的互相支持，独立性国强，反而降低了环境检测工作的效率；最后是环境检测部门内部管理机制呈现的问题。因为在环境检测工作逐级传达的过程中，其重要性不断被削弱，导致基层的监测站对其不具备深刻的认识，员工的专业能力、管理能力、思想认识亟待调高，且缺乏相应的奖惩制度和绩效考核制度。
2环境检测与管理机制现存问题的改进措施
2.1影响环境检测与管理机制的原因
通过对大规模数据的深入分析发现，我国众多的环境检测部门的整体工作效率不高，因为相关的管理人员的专业素养和技术人员的技术水平有所欠缺，所以在环境检测工作中，要通过不断完善其管理机制来统筹解决此类问题。下文将深入分析影响环境检测与管理机制的原因。
（1）缺乏科学的环境检测理念。因为检测机构没有自我提升和自我主动学习的意识，导致传统的环境检测理念根深蒂固已经不能满足当前环境检测工作越来越多元化的检测需求，导致环境检测工作缺乏科学性。虽然环境检测技术在我国应用时间较短，但是相关人员要不断在实践中获得宝贵的经验，并通过创新性的技术革新来解决实际问题。
（2）相关工作人员的职业素养和业务能力需提高。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在众多的环境检测单位中，只是简单的重复每天的工作，没有对环境检测工作的重要性形成深刻的认识，所以众多的员工也不能自发的去完善自己的工作并获得创新。甚至是对于相关的作业规范也没有严格遵守，给后期的检测工作正确决策设置了障碍。
（3）环境检测投入力度有所欠缺
因为环境检测部门对环境检测工作认识的缺乏，导致监测站没有得到充足的资金支持，相应的检测设备也没有及时的进行更新，甚至是基本的维修和养护也没有得到落实，导致监测工作不能得到有效的保证。作为一项新兴的环境监测技术，单价昂贵且规模较大，资金欠缺的情况下无法及时更新换代，导致监测水平不能与时俱进。此外，欠缺专业技术人员和科学化的保养，导致昂贵的设备不能发挥其巨大的价值，导致资源的浪费，甚至影响了环境检测结果的准确性。
（4）环境检测部门的管理机制中存在的问题
因为管理机制的不够明确，导致众多部门权责划分不明朗，同一事情需要过个部门的协作来完成，导致工作效率低下，且追责不及时导致环境检测工作的拖延。因为权责不明导致绩效考核没有权威性的参考，与环境检测质量也没有实现良好的对接，这都是环境检测部门管理机制深层次问题的具体表现。
2.2环境检测与管理机制的改进策略
因为环境检测工作的重要性，以及环境检测部门管理机制的科学指导性，都是环境检测工作中需要提起高度注意的内容。下文将详细探讨如何改进环境检测与管理机制。
（1）强化环境监测技术的研究深度，不断创新
环境监测技术作为环境检测工作的重要手段，就要不断进行领先技术的引进和革新，为环境检测工作提供强大的技术支持。通过多元化平台的良好的学习，不断更新环境监测工作理念，为员工的职业素养和专业能力的提升注入动力。并通过理论和实践相结合的培训方式来提升其业务能力。针对其技术部门要定期的进行考核，来保证其始终保持较高的技术水平。
（2）强化环境检测技术的交流频率
作为一个新兴的技术领域，环境检测技术呈现了瞬息万变的发展趋势，所以要不断强化与领先的环境监测技术的交流频率，来提升当地环境检测部门的监测技术。并通过各地区的技术交流会议进行技术信息的共享，并通过建立一个环境监测网站同各个地区的环境监测工作动态来实现技术在线的共享和交流，打破技术交流的时间限制和空间限制。通过频繁的技术交流来推动监测站的共同进步，并不断优化传统的环境监测模式，进行技术和管理机制的创新，适当的借鉴国外的先进技术来丰富国内的技术种类。
（3）假发投入力度
向环境监测站投入充足的资金，支持其完善当前的设备和技术。在此条件的支持下，要拓展环境监测的范围，借助当前最新的科技成果融入环境监测的日常工作。
（4）环境监测的管理机制要进行改革和创新
在先进的环境检测工作理念的带领下，通过不断的实践发现当前管理机制的漏洞，并及时的进行问题的解决，决策并制定最佳的管理机制，使得管理机制不断实现科学化、标准化和人性化，为环境检测工作提供最权威的指导依据。还要将环境监测工作的监测质量同员工的薪资待遇挂钩，充分激发员工工作的积极性。此外，强化与环境检测科研机构、企业事业单位和政府部门之间的业务联系，做到与时俱进，成为最专业的环境检测机构。
结束语：
综上所述，环境检测和管理机制在当前的环境检测行业具有举足轻重的地位，所以要通过不断优化的检测技术和完善的管理机制来解决不断激化的社会发展和生态环境之间的矛盾，结合监测站自身的发展情况，制定出最佳的治理方法，为我国的发展提供源源不断的动力。
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论文作者:刘刚,陈莉
论文发表刊物:《基层建设》2018年第25期
论文发表时间:2018/9/17
标签：环境论文; 管理机制论文; 工作论文; 环境监测论文; 部门论文; 技术论文; 监测站论文; 《基层建设》2018年第25期论文;