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摘要：随着科学不断的发展，企业之间的竞争越来越激烈，随着科学发展观在企业中不断的落实，企业党政工作在这新形势下，必须不断的学习和创新才能适应社会发展的需求，满足企业持续发展的要求。因而，本文将对企业党政办公工作创新进行全面的分析。
关键词：企业；党政办公；创新工作；分析
前 言：
改革开放以后，我国的经济水平迅速的提升，企业的发展也就越来越多，政府对企业的管理制度也就越来越完善，企业党政工作也就变得越来越重要，很多传统的工作方法和管理方式已不再适用。因而，在这新形势发展的趋势下，党政工作的创新是势在必行之路。
一、企业党政工作创新的要求
在企业管理中，企业的党政工作对企业的经济效益有着密切的联系。因此，在这竞争激烈的市场中，为了有效的保证企业长久的发展，必须加强党政工作的创新，应多学习和引进西方发达国家的工作经验，采用科学的先进的方式进行该项工作。以下是企业党政工作创新的具体要求：
1、加强学习并应用到党政工作之中
企业在进行党政工作创新时，不但要采取不同的方法和运用不同的途径去学习其他企业的文化精髓，还用将学到的知识应用到自身企业发展中去，这样不仅可以在一定程度上提高企业自身的政治能力，还能提高企业本身的竞争能力，这也是确保党政工作顺利开展的首要条件。众所周知，党政工作开展是极有挑战性的，党政工作其主要目的是教育企业员工，提高其思想道德修养，并且开展这样的工作必须经过专业的培训；并且需要不断的去创新教育方式，这样才能符合社会的主流。不管处在某个层次的员工，都要做好思想教育工作，应不断的学习马克思列宁主义，毛泽东思想等一系列有利于提高个人思想境界的理论知识，以这个作为开展工作的前提，进行实践工作，这些是党政工作得到创新的基础。
2、将教育和管理的合二为一
经济进行责任制是我国当今企业管理条例中较为重要的一点，剔除以前那些传统模式的弊端，这样在某种程度上来说能起到调动员工工作的积极性和增加员工的热情的作用，这样才能有效的对企业进行管理，但现如今，在我国很多地区的企业都不能做到这一点，在思想方面的问题没能得到解决是这种想象形成的主要原因，只有把教育和管理融为一体，才能解决思想上的问题，党政工作和经济责任制才能有效的进行开展。
企业可以通过不断的完善制度来实现企业经济责任制这一目标，首先，党政工作的工作人员应该从实际上去解决企业所遇到的问题，使员工的思想和行为应得到规范，只有把政党工作放在第一位，员工学习的兴趣才会得以体现，只要与企业经济管理有关的问题，这都可以让党政工作和经济责任制融为一体。只有这样，企业在改革方面才会有创新。
3、坚持抓中心和抓人心相结合
围绕企业的经济管理中心抓人心、凝聚人心保中心，只有增强企业员工的凝聚力，企业才能提高经济效益。企业的目标与人心是否互为前提，相互作用，关键取决于职工的积极性与创造力。党政工作的任务就是调动企业职工的积极性和增强企业的凝聚力，它完全与企业追求经济效益最大化的要求是一致的。透过经济现象来分析问题，我们不难看出这一点。
经济危机以来，很多企业面对市场疲软和销量递减导致价格下跌，资金匾乏这种严峻局势，把转观念，推行目标成本管理的措施纳入了党政工作的全过程，双管齐下，统一了认识，凝聚了人心，鼓舞了士气，最终达到提高企业经济效益的目标。
二、加强企业党政工作的作用
加强企业党政工作，是坚持正确政治方向的需要，国有企业是党的路线、方针、政策的执行者、最忠实地履行者，必须坚持党的路线、方针、政策，坚持正确的政治方向，而思想政治工作担负着宣传党的的政策、路线、方针的重任及加强党员干部职工政治思想教育的任务；同时加强企业党政工作也是激发员工工作积极性和创造性的需要，企业与企业之间、企业内部之间竞争力非常强，员工工作压力非常大，精神非常紧张，各种摩擦、矛盾也会随之产生，这就需要开展思想政治工作，帮扶说教工作，通过认真耐心的解疑释惑、理顺情绪、平衡心理、化解矛盾，提升自信，充分调动员工的积极性，持续保持积极的工作热情，最大限度发挥每一个人的潜能。
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三、创新工作理念，使党政工作在观念上对接
1、保证不包揽，增强党的工作的“舵手”意识。随着经济全球化进程和我国改革发展步伐的加快，对现代企业而言，机遇与挑战同在，发展与困难共存。面对新的形势，企业一些干部职工缺乏应对意识，习惯于用计划经济的思维对待市场规则，用保守的眼光看待改革，用消极无为的精神状态面对竞争，缺乏蓬勃向上、积极进取的时代精神，思想的滑坡、观念的滞后、精神上的颓废成为影响企业改革发展的重要障碍。企业要深刻认识到：新时期企业党组织只有充分发挥政治核心的作用，从政治思想上保证企业改革发展的方向，当好“舵手”，才能真正实践好科学发展观。
2、企业党委要在工作中牢固确立“参与不干预，当好帮手服好务”的观念，有力有节地配合企业生产经营中心工作。工作中讲求“四原则”：
（1）铺路架桥。决策前，党委要做好调查研究和宣传教育工作，为经营决策做好前期准备。
（2）扩路延桥。党委积极参与企业重大经营决策，尽心竭力，出谋划策。
（3）查路护桥。企业决策实施过程中，党委思想政治工作紧紧跟上，全程跟踪，牢牢把握职工的思想动态，及时发现问题。
（4）补路修桥。发现思想问题后及时进行深入细致的思想政治工作认真加以解决。
3、充分发挥广大党员的先锋模范作用，保持党员队伍的先进性，是企业党委的重要职责，也是体现企业党委作用和地位的重要基础。当前形势下，企业党委要组织开展好创先争优活动，结合企业发展实际，深刻理解活动的主题内涵。以创建学习型党组织为载体，努力做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘场正气。
四、创新管理方法的主要措施
1、提高工作人员的综合素质
首先，认识所有工作的基础，只有保证人员具有先进的思想与较高的道德水平，才能保证党政创新工作顺利的进行。因此，企业应不断的提高人员的综合苏浙和业务能力。以此开拓工作人员的思维，对新路子、新经验进行不断的探索，以此不断的创造新佳绩、取得新突破。可以开展全员活动进行创新管理的探索，以个别教育为辅，将思想政治工作融入到警示教育、知识竞赛、演讲比赛等活动中，实现思想政治教育学习立体式灌输，以读一本好书、体验一次生活、联谊会、运动会等活动，实现思想政治教育全覆盖。在活动中撰写体会文章，全面了解员工内心活动，解决员工的思想疙瘩，增强思想政治教育工作独特的感召力和强劲的战斗力。
2、完善党政工作管理体系
企业党政工作的标准效率和办事质量必须要求工作流程规范完善、科学严谨，各部门各单位的每项工作开始前要进行系统梳理，建立实施流程图，每个流程图又要明确细化责任工作和责任人。完善流程化管理体制目标，做到有据可查、有人监督、有人负责、赏罚分明、有章可循。
3、提高我也党政工作质量标准
加强企业党政工作的质量标准，是不能一蹴而就的。这是一项极为细致的工作，具有系统性、复杂性和长期性特点，因此应对其进行长期持久有效的规划。坚持企业党政自身建设的核心要求，根据企业自身党政工作的特点进行具体的、标准的操作流程规范，建立完善的
监督管理制度和企业实干风气的塑造，这一项工作都是需要投入大量的工作时间。
结束语：
总之，企业要在不断创新中寻求党政工作的结合点，通过创新工作理念，实现党政工作在观念上对接；通过创新工作机制，实现党政工作在操作上衔接；通过创新工作方法，实现党政工作在实现途径上连接，从而形成党政工作整体推进的强大合力，推动企业又好又快和谐发展。
参考文献：
[1]郝宏雄；国有企业党政工作如何创新[J]；城市建设理论研究（电子版）；2012（25）
[2]唐清华；企业发展与时俱进党政工作不断创新[J]；城市建设理论研究（电子版）；2011（24）
[3]周岐忠；夯实企业党建工作的创新实践[J]；党政论坛；2011
论文作者:伏彬
论文发表刊物:《基层建设》2015年24期供稿
论文发表时间:2016/3/24
标签：工作论文; 党政论文; 企业论文; 员工论文; 党委论文; 人心论文; 思想论文; 《基层建设》2015年24期供稿论文;